Enhetschef till Mälarbackens vård- och omsorgsboende

Stockholm – vår huvudstad med miljoner drömmar, förväntningar och ambitioner. Vi jobbar för alla som lever här idag och i framtiden. Nu söker vi dig som vill tänka stort, nytt och annorlunda med oss – för stockholmarna.

Bromma stadsdelsförvaltning erbjuder dig en arbetsplats där dina insatser verkligen kan göra skillnad och bidrar till samhällsnyttan i en växande stadsdel. Här är aktivt medarbetarskap och tydligt ledarskap grunden för en utvecklande verksamhet.

Välkommen till oss

Mälarbacken är ett vård- och omsorgsboende för äldre över 65 år. På Mälarbacken bor 282 personer med olika inriktningar bestående av demens, somatisk, profilboende psykiatri samt korttids- och växelvård. Vi har även ett tillagningskök som producerar ca 1000 matportioner dagligen, ett café och vaktmästeri. Mälarbacken är också en akademisk nod, vilket innebär att vi tar emot studenter för verksamhetslagd utbildning. Vi samarbetar med högskolor/universitet och Äldreförvaltningen. Mälarbacken ligger vid ett naturskönt område och hit åker man enkelt med t.ex. bil, buss eller tunnelbana.

Vi erbjuder

Läs gärna mer om våra förmåner här

Din roll

Som enhetschef hos oss har du ett övergripande ansvar för en demensenhet. Uppdraget är både stimulerande och mångfasetterat.

Du leder och fördelar det dagliga arbetet samt utvecklar och driver verksamheten tillsammans med övriga medarbetare mot uppsatta mål.

Rollen är till stor del operativ och du arbetar nära medarbetarna genom ett närvarande och coachande ledarskap. Du förväntas vara drivande och delaktig i det gemensamma utvecklingsarbetet för hela verksamheten. Vi fokuserar på att fortsätta stärka kvaliteten för att skapa ett vård- och omsorgsboende i framkant!

Rollen innebär att du har budget-, personal- och verksamhetsansvar.

Enheten har cirka 25 medarbetare och 26 platser med inriktning på demens. Inom enheten arbetar sjuksköterskor, undersköterskor och vårdbiträden. Du ingår i ledningsgruppen med 11 andra enhetschefer och rapporterar direkt till områdeschefen för Mälarbackens VoB.

I dina arbetsuppgifter ingår bland annat att

• leda, planera och följa upp verksamheten mot uppsatta mål och hög patientsäkerhet
• skapa förutsättningar för medarbetarna att lyckas i sina uppdrag
• ge stöd till medarbetare i det dagliga arbetet
• ansvara för att enhetens budget och resultat, samt att ekonomin är i balans
• skapa delaktighet och engagemang i arbetet med mål, kvalitet och utveckling
• ansvara för det systematiska arbetsmiljöarbetet
• bidra till ett gott samarbete inom verksamheten och samverka med externa aktörer, inklusive fackliga parter.

Din kompetens och erfarenhet

Vi söker dig som har:

• examen och är legitimerad inom hälso- och sjukvårdsområdet, till exempel som arbetsterapeut, fysioterapeut eller sjuksköterska eller likvärdig utbildning
• gedigen aktuell arbetslivserfarenhet inom äldreomsorgen
• erfarenhet av att arbeta som chef där det har ingått ekonomi, personal och verksamhetsansvar
• erfarenhet av ledarskap/arbetsledningi kommunal verksamhet
• god kännedom om de lagar och riktlinjer som styr verksamheten, (HSL och SOL).

Meriterande:

• erfarenhet av arbete inom demensområdet.

Det är en roll med många kontaktytor, både inom och utanför organisationen. Därför behöver ha lätt för att bygga relationer och att samarbeta. Som ledare har du ett coachande förhållningssätt och är bra på att skapa delaktighet och engagemang hos dina medarbetare. Du är tydlig med förväntningar, mål och resultat. Du har även en helhetssyn där du utgår från hela verksamhetens bästa. Då måste också vara flexibel och ha förmågan att enkelt kunna röra dig mellan det strategiska perspektivet och olika operativa frågor. Dessutom strävar du efter att hitta förbättringsområden och ta initiativ till att driva fortsatt utveckling.

Vi lägger stor vikt vid dessa personliga förmågor eftersom de är avgörande för att lyckas i rollen och bidra till verksamhetens utveckling.

Övrigt

Arbetsprov kommer att tillämpas för sökande som kallas till intervju.

Vi ser mångfald som berikande och välkomnar alla sökande.

Stockholms stad arbetar med kompetensbaserad rekrytering som syftar till att se till varje persons kompetens och därmed motverka diskriminering.

Om du går vidare i rekryteringsprocessen kommer du få lämna relevanta betyg och intyg samt, om aktuellt, ett registerutdrag från Polisen. Ladda inte upp detta i samband med att du ansöker.

Inför eventuell intervju medtag svensk/EU EES ID-handling eller pass samt relevanta originalhandlingar för tjänsten, utbildningsbevis/examensbevis, ev. utfärdad legitimation för yrket, intyg eller arbetstillstånd.

För att få arbeta hos Stockholms stad med äldre och vuxna personer med funktionsnedsättning i deras hem, måste du visa ett utdrag från Polisens belastnings- och misstankeregister. Utdraget beställer du själv och ska inte vara äldre än 6 månader från utfärdande datum.