Biträdande universitetslektor i lingvistik

Göteborgs universitet erbjuder en forskningsmiljö där internationellt erkänd forskning i världsklass förenas med en öppen och samarbetsdriven akademisk kultur. Här får forskare i början av karriären möjlighet att utvecklas, bygga internationella nätverk och bidra till forskning med global betydelse.

Denna anställning är en del av universitetets satsning University of Gothenburg Global Scholars Initiative. Läs mer om satsningen och Göteborgs universitet här: Gothenburg Global Scholars.

På institutionen för filosofi, lingvistik och vetenskapsteori (FLoV) vid Humanistiska fakulteten har vi omkring 120 anställda och en undervisningsvolym som omfattar cirka 350 helårsstudenter. Hos oss pågår en mängd stora internationella och tvärvetenskapliga forskningsprojekt inom områden som teoretisk och praktisk filosofi, logik, lingvistik, datalingvistik, språkteknologi och vetenskapsteori. Vår forskning har många tillämpningar och samarbeten med andra vetenskapsområden, bland annat biologi, datavetenskap, ekonomi, idéhistoria, juridik, medicin, psykologi, religion, statsvetenskap och teknikvetenskap. Vi utbildar filosofer, logiker, lingvister, språkteknologer, vetenskapsteoretiker, filosofihistoriker och lärare i filosofi. Institutionen bedriver även forskarutbildning och utvecklingsarbete inom sina områden. Om du är intresserad av att arbeta i en internationell, dynamisk och samarbetsinriktad miljö, erbjuder FLoV en inspirerande plats för forskning och utbildning. Läs mer om oss här. Som biträdande universitetslektor vid Göteborgs universitet ingår även forskning om 50 % och kompetensutveckling som en del av tjänsten.

Ämne

Lingvistik. Se institutionens ämnessida här.

Ämnesbeskrivning

Språklig interaktion är den övergripande forskningsprofilen för lingvistik vid FLoV. Profilen omfattar studiet av språk som strukturerat system, social-kognitiv förmåga och situerad handling. Den rymmer därmed både formell och/eller beräkningsorienterad modellering av de konventionssystem som utgör enskilda språk och studier av de sociala praktiker och psykosociala mekanismer som möjliggör språkanvändning.

Forskningen inom ämnet omfattar psykolingvistiska, sociolingvistiska och typologiska perspektiv. Inom psykolingvistiken studeras språk i relation till perception, språkbearbetning, språkinlärning och produktion. Inom sociolingvistik och språktypologi undersöks språklig variation och mångfald i och mellan språk, språkfamiljer och sociala grupper.

Ämnet berör också bredare filosofiska och samhälleliga frågor om mening, tolkning, normativitet, kategorisering och villkoren för språklig förståelse. Sådana frågor är särskilt betydelsefulla i sammanhang där språk används och cirkulerar i institutionella, tekniska och offentliga miljöer och därigenom formar hur kunskap, handling och gemensam förståelse organiseras. Därmed blir också språkets sociala och samhälleliga villkor centrala, exempelvis hur kommunikativa praktiker formas av teknisk infrastruktur, sociala konventioner och förändrade offentliga sammanhang.

Lingvistik vid FLoV kombinerar på så sätt teoretiska, empiriska och beräkningsorienterade angreppssätt på språk. Ämnet ger en grund för att undersöka språklig struktur, interaktion, kognition, mångfald och mening, samtidigt som det bidrar till analys av relationen mellan språk, teknologi, kommunikativa praktiker och de samhälleliga sammanhang där språk används och får betydelse.

Arbetsuppgifter

Anställningen är en meriteringsanställning med tyngdpunkt på forskning och vetenskaplig utveckling inom lingvistik. Arbetsuppgifterna omfattar forskning, undervisning och administration.

Forskning: Som biträdande universitetslektor i lingvistik förväntas du bedriva och publicera forskning av hög kvalitet och internationell relevans inom ditt specialområde. Anställningen ska ge möjlighet att utveckla din självständighet som forskare och bygga upp en egen forskningsprofil inom ämnesområdet. Du förväntas också utveckla ansökningar om externa forskningsmedel, nationellt och internationellt, bygga forskningsnätverk, samarbeta med forskare vid och utanför institutionen och bidra aktivt till ämnets forskningsmiljö, bland annat genom deltagande i ämnets forskningsseminarium.

Undervisning: Du förväntas bidra till undervisning på grundnivå och avancerad nivå inom lingvistik. Undervisningen kan omfatta centrala områden som fonetik/fonologi, syntax, semantik, pragmatik, psykolingvistik och sociolingvistik samt undervisning i utbildningar där lingvistik ingår, exempelvis Masterprogrammet i språkteknologi och Masterprogrammet för kommunikatörer i offentlig sektor. Undervisningen kan ges på svenska eller engelska. Den som inte behärskar svenska vid anställningens början förväntas successivt kunna bidra till svenskspråkig undervisning efter att ha uppnått den språknivå som anges under behörighet.

I undervisningsuppgifterna ingår föreläsningar, seminarier, examination, handledning och undervisningsadministration. Du förväntas även, i rimlig omfattning för en meriteringsanställning, bidra till kurs- och utbildningsutveckling inom ämnesområdet.

Administration: Inom anställningen kan även andra arbetsuppgifter ingå, såsom administrativa uppgifter och utvecklingsarbete där du som biträdande universitetslektor förväntas delta aktivt i institutionens utvecklings- och arbetsmiljöarbete, som arbetsplatsträffar samt andra interna möten och konferenser. Arbetet ska som huvudsak utföras på plats vid Göteborgs universitet, du förväntas därför vara fysiskt närvarande på institutionen.

Behörighet

Behörighet för anställning som lärare regleras i Högskoleförordningen 4 Kap (länk här) samt Göteborgs universitets anställningsordning som hittas här: Styrdokument | Göteborgs universitet (gu.se) under Personal-Handläggningsordning. Behörig att anställas som biträdande universitetslektor är den som har avlagt doktorsexamen i lingvistik eller har motsvarande vetenskaplig kompetens med tydlig relevans för anställningens ämnesområde.

Främst bör den komma i fråga som har avlagt doktorsexamen eller har nått motsvarande kompetens högst sju år innan tiden för ansökan av anställningen som biträdande universitetslektor har gått ut. Även den som har avlagt doktorsexamen eller har uppnått motsvarande kompetens tidigare kan dock komma i fråga om det finns särskilda skäl. Med särskilda skäl avses ledighet på grund av sjukdom, föräldraledighet eller andra liknande omständigheter. Skäl, datum och omfattning av frånvaron ska tydligt specificeras i ansökan och styrkas med intyg.

Förmåga att undervisa på engelska är ett krav. Förmåga att kunna undervisa på svenska är meriterande.

Den som anställs förväntas senast 2 år efter anställningens början behärska svenska i tal och skrift på minst nivå B2 enligt GERS. Göteborgs universitet kommer erbjuda kurser i svenska inom ramen för anställningen. Deltagandet i kurserna är obligatoriskt.

Enligt Göteborgs universitets anställningsordning ska sökande som saknar högskolepedagogisk utbildning, och som inte heller bedöms ha förvärvat motsvarande kunskaper på annat sätt, genomgå relevanta kurser vid Göteborgs universitet under det första anställningsåret. Läs mer här.

Bedömningsgrunder

Bedömningsgrunder för anställning som biträdande universitetslektor regleras i Högskoleförordningen och Göteborgs universitets anställningsordning.

Vi söker dig som har dokumenterad förmåga att självständigt initiera, utveckla och bedriva forskning av hög kvalitet inom lingvistik.

Bedömningen utgår i första hand från den vetenskapliga skickligheten, i andra hand från den pedagogiska skickligheten. I tredje hand viktas förmåga till samverkan och administrativ skicklighet.

Vetenskaplig skicklighet

Den vetenskapliga skickligheten visas genom vetenskaplig publicering och pågående deltagande i nationella och internationella forskningssamarbeten. Vid samförfattade arbeten ska den sökandes egna bidrag framgå. Vid bedömningen av vetenskaplig skicklighet läggs särskild vikt vid högkvalitativ publicering vid ansedda internationella förlag och i ansedda internationella tidskrifter med peer review-system. Publiceringarnas kvalitet, originalitet, teoretisk och metodologisk medvetenhet, analytisk förmåga, självständig problemformulering och genomslagskraft ges större vikt än det totala antalet publikationer. Stor vikt läggs också vid förmågan att erhålla externa forskningsmedel i konkurrens.

Pedagogisk skicklighet

Den pedagogiska skickligheten visas genom dokumenterad förmåga att planera, genomföra och utveckla undervisning, handledning och examination inom områden som är relevanta för anställningen. Särskilt meriterande är förmåga att undervisa inom centrala delar av lingvistik, exempelvis fonetik/fonologi, syntax, semantik, pragmatik, psykolingvistik eller sociolingvistik, samt att bidra till undervisning i program och kurser där lingvistik samverkar med språkteknologi, kommunikation eller andra närliggande områden.

Samverkan med det omgivande samhället och administrativ skicklighet

Skickligheten i samverkan med det omgivande samhället visas exempelvis genom förmåga att utveckla redan initierad samverkan eller förmåga att etablera ny samverkan mellan akademin och relevanta samhällsaktörer samt att kommunicera dina forskningsresultat till allmänheten.

Administrativ skicklighet avser erfarenhet av akademiskt ledarskap, exempelvis koordinering av forsknings- eller utbildningsverksamhet, samt bidrag till institutionens eller fakultetens utveckling.

Helhetsbedömning

Ett biträdande universitetslektorat är en meriteringsanställning som riktar sig till relativt nydisputerade forskare och lärare. Anställningen kommer att erbjudas den sökande som efter en helhetsbedömning av skicklighet och utvecklingspotential bedöms vara lämplig och ha de bästa förutsättningarna att genomföra de arbetsuppgifter som ingår i anställningen, samverka och samarbeta med övrig personal och bidra till en positiv utveckling av verksamheten.

Långvarig erfarenhet från akademiska miljöer utanför Sverige är starkt meriterande.

Den biträdande universitetslektorn förväntas kunna bidra såväl vetenskapligt som pedagogiskt till ämnets akademiska miljö och ha god förmåga att samarbeta internt och externt. Detta gäller även utvecklingen av institutionens verksamhet som helhet, planering och organisering av forskning samt kommunikation av egna forskningsresultat både inom och utanför akademin.

Vid helhetsbedömningen läggs särskild vikt vid den sökandes vetenskapliga skicklighet, utvecklingspotential och förmåga att etablera en självständig forskningsprofil inom lingvistik med relevans för ämnets profil inom lingvistisk interaktion. Bedömningen utgår från dokumenterade meriter, pågående arbete samt den beskrivning av vetenskapligt och pedagogiskt arbete som den sökande lämnar in. I denna beskrivning bör den sökande redogöra för hur den egna forskningen förhåller sig till ämnets övergripande profil inom lingvistisk interaktion.

Anställning

Anställningsform: Tidsbegränsad anställning, 5 år, HF
Omfattning: 100 %
Placering: Institutionen för filosofi, lingvistik och vetenskapsteori, Göteborg
Tillträde: Enligt överenskommelse

En anställning som biträdande universitetslektor är tidsbegränsad och definierad som en meriteringsanställning. Syftet med anställningen är att den sökande ska ges möjlighet att utveckla sin självständighet som forskare och meritera sig såväl vetenskapligt som pedagogiskt för att uppfylla kraven på behörighet som universitetslektor. Anställningen får förnyas, dock högst sammanlagt två år, om det på grund av sjukfrånvaro, föräldraledighet eller andra särskilda skäl krävs ytterligare tid för att uppnå syftet med anställningen.

Befordran till universitetslektor

En biträdande universitetslektor har rätt att prövas för befordran till en tillsvidareanställning som universitetslektor i samma ämne som det biträdande lektoratet om personen har behörighet för sådan anställning och dessutom bedöms lämplig vid en prövning enligt de fastställda bedömningsgrunderna för befordran till anställning som universitetslektor.

Behörighetskrav och regler kring befordran till universitetslektor beskrivs i Göteborgs universitets anställningsordning samt i Humanistiska fakultetens "anvisningar för ansökan om befordran eller anställning som annan vetenskapligt kompetent lärare än professor", som finns länkad här.

Som biträdande universitetslektor vid Göteborgs universitet kan du även ansöka om att bli befordrad till docent. För mer information, vänligen kontakta institutionens personalhandläggare, Jennifer Stråle (kontaktuppgifter nedan).

Vid Göteborgs universitet har du även rätt att som universitetslektor bli prövad för en tillsvidareanställning som professor.

Övriga upplysningar

För att skapa goda förutsättningar för balans mellan arbete och privatliv erbjuder vi akademisk frihet, flexibla arbetsformer och generös semester. Du har rätt till flera förmåner så som friskvårdsersättning, föräldrapenningtillägg och förmånlig tjänstepension. Läs mer om universitetets anställningsförmåner här: Anställningsförmåner | Göteborgs universitet

Internationellt rekryterad personal erbjuds relocationpaket och skattemöte/Global Mobility.

Tillsättningsförfarande

Vid anställning av biträdande universitetslektor ska utlåtande inhämtas från minst en extern sakkunnig som utses efter att ansökningstiden löpt ut. Hur lång tid sakkunnig får för sin bedömning beror på antalet ansökningar som inkommit. Sakkunnigutlåtandet granskas av fakultetens lärarförslagsnämnd (LFN) och institutionen kallar därefter till intervjuer och provföreläsningar. När rekryteringsgruppen sedan författat ett förslag till anställningserbjudande granskas även detta av nämnden. Se processen stegvis nedan:

• Publicering
• Utse extern sakkunnig
• Sakkunniggranskning
• Lärarförslagsnämnd I
• Intervjuer och provföreläsningar
• Lärarförslagsnämnd II
• Beslut om anställning

Intervjuer och provföreläsningar planeras genomföras på Zoom mellan 7-11 december.

Mer information kring Göteborgs universitets rekryteringsprocess finns här.

Kontaktuppgifter för anställningen

Frågor om ämnet, arbetsinnehåll eller arbetsplatsen besvaras av prefekt Alexander Almér, alexander.almer@gu.se.

Har du frågor om ansökan, rekryteringsprocessen eller anställningsvillkor är du välkommen att kontakta personalhandläggare Jennifer Stråle, jennifer.strale@gu.se.

Fackliga organisationer

Fackliga företrädare vid Göteborgs universitet hittar du här.

Ansökan

Du söker anställningen via Göteborgs universitets rekryteringsportal (länk här), välj personalkategori "Lärare" och organisation "Humanistiska fakulteten", klicka på annonstiteln i listan för att öppna annonsen och sedan på knappen "Ansök" längst ned i annonsen. Du som sökande ansvarar för att ansökan är komplett i enlighet med annonsen och Humanistiska fakultetens anvisningar och att den är universitetet tillhanda senast sista ansökningsdag.

Ansökan ska utformas enligt anvisningarna för meritportföljer vid Humanistiska fakulteten, se länk. Notera att följande dokument ska bifogas ansökan:

• Personligt brev, max 500 ord (cirka en sida)
• Förteckning över examina och anställningar
• Beskrivning av vetenskapligt och pedagogiskt arbete
• Doktorsexamensbevis
• Doktorsavhandling
• Vetenskapliga skrifter (högst 10 skrifter) i fulltext som sökande särskilt önskar åberopa, samt separat förteckning över skrifterna
• Meritportfölj I: Vetenskapliga meriter
• Meritportfölj II: Pedagogiska meriter
• Meritportfölj III: Lednings- och administrativa meriter
• Meritportfölj IV: Meriter inom samverkan med det omgivande samhället
• Eventuella läromedel som den sökande (sam-)författat
• Övriga dokument och bilagor (frivilligt)

Vi ber dig att skriva din ansökan på engelska då ansökan granskas av externa sakkunniga där arbetsspråket är engelska.

Referenser för kandidater i det slutgiltiga urvalet kan komma att efterfrågas.

Ansökan ska vara inkommen senast: 30 oktober 2026

Universitetet arbetar aktivt för en arbetsmiljö med jämställda förhållanden och sätter värde på de kvalitéer mångfald tillför verksamheten.

Universitetet tillämpar individuell lönesättning.

Enligt Riksarkivets föreskrifter är universitetet skyldigt att förvara ansökningshandlingar i två år efter tillsättningsbeslutet. Om du som sökande till en anställning särskilt begär tillbaka dina handlingar återsänds de när de två åren har förflutit, i annat fall kommer de att gallras ut.

Till bemannings- och rekryteringsföretag och till dig som är försäljare: Göteborgs universitet anlitar upphandlad annonsbyrå i samband med rekrytering av personal. Vi undanber oss vänligen men bestämt direktkontakt med bemannings- och rekryteringsföretag samt försäljare av jobbannonser.