Biträdande rektor/Specialpedagog Innovitaskolan Motala

Innovitaskolan består av 26 för- och grundskolor skapade för framtidens behov. Vi kombinerar traditionell undervisning med moderna verktyg och metoder för att ge våra barn och elever kompetenser och rätt förutsättningar i en föränderlig värld. Innovitaskolorna finns i hela Sverige, från Kalix i norr till Landskrona i söder. Innovitaskolan är en del av AcadeMedias grundskolor.

Innovitaskolan i Motala söker två kombinerade tjänster som Biträdande rektorer / Specialpedagoger

Plats: Motala

Omfattning: 100% per tjänst (50% biträdande rektor / 50% specialpedagog)

Tjänster:

Inriktning årskurs 7-9

Inriktning årskurs F-6Anställningsform: Tillsvidareanställning

Vill du vara med och forma framtidens skola där ledarskap och specialpedagogik möts?

Vill du tillsammans med oss på Innovitaskolan vara med om att skapa något unikt? Vill du tillsammans med elever och personal verka i en skola där välmående och relationer går hand i hand med innovativ skolutveckling och en god undervisningspraktik. En skola och en miljö där vi lär av varandra kontinuerligt, en skola där du blir ett av våra viktigaste kugghjul. Vi tror att ett varmt, tydligt och närvarande ledarskap gör stor skillnad, och vi hoppas att du är den som vill vara med och fortsätta forma vår fortsatta resa.

Som biträdande rektor och specialpedagog kliver du in i en central ledarroll. Tillsammans med rektor ingår du i Innovitaskolan Motalas ledningsgrupp. Här får du möjlighet att varva strategiskt och operativt ledarskap med det nära, elevhälsofokuserade och specialpedagogiska arbetet.

Om rollen

Rollen är en kombinationstjänst delad på två viktiga uppdrag (50/50):

Som Biträdande rektor:

ingår du i skolans ledningsgrupp och driver skolans utveckling, kvalitetssäkring och måluppfyllelse tillsammans med rektor.

har du personal- och verksamhetsansvar.

leder du den pedagogiska personalen i deras dagliga arbete och yrkesmässiga utveckling.

Som Specialpedagog:

ansvarar du för att driva och utveckla det specialpedagogiska arbetet.

genomför du kartläggningar, upprättar åtgärdsprogram och arbetar förebyggande och hälsofrämjande tillsammans med elevhälsoteamet (EHT).

handleder du lärare och arbetslag i tillgänglig lärmiljö och pedagogiska anpassningar.



Vem är du?


Vi söker dig som är en trygg, engagerad och lösningsorienterad ledare med en varm elevsyn. Du ser möjligheter framför hinder och har en stark tro på att alla elever kan lyckas med rätt förutsättningar.

Dina kvalifikationer:

Utbildning: Examen som specialpedagog eller speciallärare.

Erfarenhet: Erfarenhet av pedagogiskt ledarskap, handledning av pedagogisk personal samt ambition att leda på ledningsgruppsnivå.

Kompetens: God insikt i skolans styrdokument, elevhälsoarbete och tillgängliga lärmiljöer.

Inriktningsspecifik erfarenhet: Erfarenhet av och god förståelse för arbete inom grundskolan.

Dina personliga egenskaper:

Lösningsorienterad och flexibel: Du navigerar smidigt mellan det strategiska ledarskapet och vardagens utmaningar.

Kommunikativ och relationsskapande: Du har lätt för att skapa tillitsfulla relationer med elever, vårdnadshavare, medarbetare och kollegor.

Handledande och stödjande: Du har en förmåga att inspirera, utmana och vägleda lärare i deras pedagogiska uppdrag.

Vad erbjuder vi?

På Innovitaskolan i Motala får du ett spännande, varierat och meningsfullt uppdrag i en dynamisk miljö. Du blir en viktig del i att forma skolans framtid i nära samarbete med rektor och övriga kollegor. Vi erbjuder korta beslutsvägar, goda utvecklingsmöjligheter och en arbetsplats där vi stöttar och lyfter varandra.

Ansökan och kontakt

Stämmer detta in på dig? Tveka inte att skicka in din ansökan! Ange gärna i din ansökan vilken av tjänsterna du är primärt intresserad av (F-6 eller 7-9).

Sista ansökningsdag: 2026-11-10

Tillträde: Enligt ök. Tillsättning kan komma att ske innan sista ansökningsdag.

Upplysningar om tjänsten lämnas av:

Ebba Tevell

E-post: ebba.tevell@innovitaskolan.se

Varmt välkommen med din ansökan!

Vi undanber oss vänligen men bestämt direktkontakt med bemannings- och rekryteringsföretag samt försäljare av ytterligare jobbannonser.