Biträdande rektor för F-3 på Askebyskolan

Stockholm - vår huvudstad med miljoner drömmar, förväntningar och ambitioner. Vi jobbar för alla som lever här idag och i framtiden. Nu söker vi dig som vill tänka stort, nytt och annorlunda med oss - för stockholmarna.

Välkommen till Askebyskolan

Askebyskolan ligger vackert beläget 5 minuter från Rinkeby C. Skolan har cirka 350elever och 90 personal och består av grundskola, anpassad grundskola och en särskild undervisningsgrupp. Skolledningen består av rektor, två biträdande rektorer, skolsekreteraresamt administrativ chef. Under läsåret fokuserar vi på språk- och kunskapsutvecklande arbetssätt, ledning och stimulans samt estetiska lärprocesser. Vi samarbetar med Kulturskolan Stockholm och har också ett mycket aktivt samarbete med civilsamhället på Järva. Läs gärna mer om skolan här

Vi söker nu en biträdande rektor för F-3 som tillsammans med oss leder Askebyskolan framåt.

Vi erbjuder

Som medarbetare i Stockholms stad har du möjlighet attraktiva förmåner, läs mer om dessa här Är du ny chef inom Stockholms stad erbjuds du chefsintroduktion och genom stadens nätverk fördjupar du dig inom olika kunskapsområden och bygger värdefulla relationer.

Din roll

Som biträdande rektor ingår du i skolans ledning samt elevhälsan och du kommer att ha verksamhets- och personalansvar för F-3. Det huvudsakliga uppdraget är att leda det pedagogiska arbetet och på ett systematiskt sätt driva utveckling samt kontinuerligt stödja personalens strävan att förbättra kvaliteten i lärmiljö och arbetssätt. Du kommer dagligen i kontakt med elever med olika svårigheter och dialogen med deras vårdnadshavare är en viktig uppgift.

Biträdande rektor är en nyckelspelare för att utvecklingen för hela skolan går i den riktning som rektor och skolledningen har beslutat. Biträdande rektor är den som säkerställer att eleverna tilldelas de resurser som behövs och att undervisningen utvecklas utifrån vetenskaplig grund och beprövad erfarenhet samt i linje med skolans vision. Samtidigt innefattar rollen ett nära samarbete med andra skolledare och att bidra till skolans långsiktiga utvecklingen. Det innebär att ingå i skolans ledningsgrupp och att stötta rektor i dennes beslutsfattande och ledning av skolan. Med prioritering inom det systematiska kvalitetsarbetet och resursfördelning arbetar du för att öka undervisningens kvalité och förbättrade kunskapsresultat.

Din kompetens och ditt ledarskap

Vi söker dig som har:

- tidigare erfarenhet av att ha arbetet som skolledare i grundskolan.

- erfarenhet av att undervisat i F-3.

- goda kunskaper och erfarenhet av språk- och kunskapsutvecklande arbetssätt på lågstadiet med elever som läser svenska som andraspråk.

- längre erfarenhet av att arbetat i ett socioekonomiskt missgynnat område och har god förståelse för de utmaningar och möjligheter som finns i dessa områden.

- god kännedom om och erfarenhet av arbete inom fritidsverksamhet/fritidshem.

Meriterande är:

- goda kunskaper om NPF.

- kunskap/erfarenhet/intresse för estetiska lärprocesser.

- erfarenhet av schemaläggning och verksamhetsplanering.

Som ledare har du förmågan att driva och utveckla verksamheten mot sina mål. Du behöver kunna fatta välgrundade beslut och hantera konflikter på ett professionellt sätt. I rollen förväntas man vara en tydlig och trygg ledare med god förmåga att leda, organisera och utveckla verksamheten. Struktur är viktigt både i rollen samt för dem du leder och en god relationell- och tydlig kommunikativ förmåga är en förutsättning.

Vi önskar att du som skolledare är:

- Inlyssnande

- Närvarande

- Nåbar

- Tydlig

- Systematisk

Vi lägger stor vikt vid driv, motivation och personlig lämplighet för tjänsten.

Övrigt

Rekryteringsprocessen består av intervjuer, arbetspsykologiska tester samt referenstagning.

Varmt välkommen med din ansökan!

Inför rekryteringsarbetet har vi tagit ställning till rekryteringskanaler och marknadsföring. Vi undanber oss därför kontakt med mediesäljare, rekryteringssajter och liknande. Tjänsten kommer att tillsättas under förutsättning att den inte tas i anspråk av övertalig personal i Stockholms stad.

Stockholms stad arbetar med kompetensbaserad rekrytering som syftar till att se till varje persons kompetens och därmed motverka diskriminering.

Tänk på att aldrig ladda upp registerutdrag från Polisen (Dataskyddsförordningen, GDPR) i samband med din ansökan.

Från och med 1 september 2026 ska du inte längre bifoga ett personligt brev när du söker jobb hos oss.

För att arbeta på våra skolor krävs att du uppvisar giltigt utdrag ur polisens belastningsregister och misstankeregister innan erbjudande av anställning.

Inom Utbildningsförvaltningen tillämpar vi individuell lönesättning reglerat av HÖK och Allmänna Bestämmelser (AB).