Biträdande rektor till Kyrkskolan

Kyrkskolan är en F–6-skola i Eneby med cirka 340 elever och 45 medarbetare. Här möts eleverna av en trygg och stimulerande lärmiljö med stora möjligheter till både lärande och utveckling. Skolans fina utemiljö, med närhet till skog och grönområden, används aktivt i undervisningen och bidrar till en inspirerande skolvardag.

Vi är stolta över våra goda studieresultat och den studiero som präglar verksamheten. Våra elever visar ett fint socialt samspel och vår personal består av engagerade och behöriga medarbetare med lång erfarenhet och hög kompetens inom sina områden. Skolan har ett väl utbyggt elevhälsoteam samt en skoladministratör som tillsammans ger goda förutsättningar för både elever och medarbetare.

Under de senaste åren har vi arbetat målmedvetet med att utveckla samarbete, delaktighet och gemensamt ansvarstagande i organisationen. Det arbetet fortsätter och vi söker nu en biträdande rektor som vill bidra till att stärka det som redan fungerar väl och skapa goda förutsättningar för fortsatt utveckling.

Som biträdande rektor ingår du i skolans ledning tillsammans med rektor. Du har ett särskilt ansvar för verksamheten i förskoleklass till årskurs 3 samt fritidshemmet och arbetar nära både medarbetare, elever och vårdnadshavare.

I rollen leder, stöttar och utvecklar du verksamheten med fokus på elevers lärande, trygghet och måluppfyllelse. Du arbetar aktivt för att skapa goda förutsättningar för samarbete, delaktighet och professionellt lärande samt bidrar till att stärka det gemensamma ansvaret för skolans verksamhet. Genom ett nära och tillitsfullt ledarskap coachar du medarbetare, följer upp verksamheten och säkerställer att arbetet bedrivs i enlighet med skolans styrdokument och mål.

Tillsammans med rektor leder du skolans fortsatta arbete inom bland annat likvärdig utbildning, språk- och läsutvecklande undervisning samt undervisningsutveckling. Du blir en viktig del i att bevara och förädla den starka kultur som kännetecknar Kyrkskolan.

Vi söker dig som har högskoleutbildning med pedagogisk inriktning, gärna lärarutbildning. Har du påbörjat eller genomfört rektorsutbildningen är det meriterande, liksom annan ledarskapsutbildning.

Du har erfarenhet från pedagogisk verksamhet och vi ser gärna att du även har erfarenhet av att leda andra. Eftersom uppdraget omfattar ansvar för F–3 och fritidshem är det särskilt värdefullt om du har ett starkt intresse av att arbeta inom dessa verksamheter. Du har goda kunskaper i svenska, både i tal och skrift, och är väl insatt i skolans styrdokument.

Som ledare är du trygg, tydlig och konsekvent. Du skapar förtroende genom att hålla överenskommelser, ta ansvar för ditt uppdrag och vara en närvarande ledare i vardagen.

För att lyckas i rollen behöver du ha god samarbetsförmåga och en stark tilltro till kraften i lagarbete. Du är skicklig på att bygga relationer, skapa engagemang och få människor att arbeta mot gemensamma mål. Samtidigt har du integritet och mod att fatta beslut, ge tydliga direktiv och hantera frågor på ett professionellt och konstruktivt sätt.

Vi tror också att du har god självkännedom, kommunicerar tydligt och är lyhörd för verksamhetens behov. Du ser värdet i att utveckla och förädla en redan väl fungerande verksamhet och motiveras av att tillsammans med andra skapa de bästa möjliga förutsättningarna för elevernas lärande och utveckling.

Välkommen till Kyrkskolan – en skola med höga ambitioner, stort engagemang och ett starkt fokus på samarbete, kvalitet och elevens bästa.

Antal lediga tjänster: 1
Anställningsform: Tillsvidareanställning på heltid 
Tillträdesdatum: Enligt överenskommelse
Arbetstid: Dag
Möjlighet till distansarbete: Ja, delvis när det är förenligt med verksamhetens behov
Sista ansökningsdatum: 25 oktober
Kontakt: För frågor om rollen, ta kontakt med rektor Kristian Strimark Löfgårdh på 011-153076 eller kristian.strimarklofgardh@norrkoping.se För frågor om rekryteringsprocessen ta kontakt med Sara Gustafsson på sara.gustafsson3@norrkoping.se
Övrig information: Vi har valt att ta bort det personliga brevet, och ersätta det med urvalsfrågor relevanta för tjänsten. Det gör det lättare att göra en objektiv bedömning av din kompetens. Du skickar in ditt CV som vanligt.
Registerutdrag: För tjänster inom äldreomsorg, verksamhet för personer med funktionsnedsättning, vuxenutbildning samt verksamhet för barn och ungdomar, ingår kontroll av registerutdrag som en del av rekryteringsprocessen