Beredskapsstrateg för krisberedskap till trygghets- och säkerhetsavdelningen

Är du en strategisk och pedagogisk person som vill omsätta kunskap till praktisk beredskap? Hos oss får du möjlighet att utveckla kommunens krisberedskap och göra verklig skillnad för invånare och verksamheter!

Vilka är vi?

På trygghets- och säkerhetsavdelningen är vi tio personer som tillsammans utgör ett strategiskt och operativt stöd till alla kommunens verksamheter i frågor som rör säkerhet, civil beredskap, brottsförebyggande och trygghetsskapande arbete, välfärdsbrott och försäkringar.

Tillsammans bidrar vi till att göra skillnad och skapar förutsättningar för att Norrköpings kommun ska kunna möta de krav och förväntningar som finns för våra ansvarsområden. 

Ett försämrat säkerhetsläge ställer allt större krav på kommunens arbete med säkerhet. Kommunstyrelsen har det yttersta ansvaret för det övergripande trygghets- och säkerhetsarbetet i kommunen.

Säkerhetsarbetet vid kommunen förutsätter att avdelningen utvecklas i takt med bland annat nya krav och förutsättningar och säkerställer att våra strategier är anpassade mot dagens omvärldsläge. Arbetsgruppen har ett tydligt fokus på att tillgängliggöra och förtydliga vikten av säkerhetstänk och ett välfungerande säkerhetsarbete i hela kommunen.

Trygghets- och säkerhetsavdelningens personal arbetar i en öppen och positiv miljö med ett stort mått av arbetsglädje och gemenskap. Våra ansvarsområden är högaktuella varför tjänsten också har höga leveranskrav.

En av huvuduppgifterna är att fungera som stöd och vi har ett funktionsansvar i kommunens verksamheter och bolag inom våra arbetsområden. I ditt arbete kommer du både ha stöd och bollplank både från chef och kollegor.

Vi söker nu en beredskapsstrateg med inriktning krisberedskap. Med anledning av den nya lagen om kommuners och regioners grundläggande beredskap (LKRB) får du en nyckelroll i att säkra vår robusthet inför fredstida kriser och höjd beredskap.

Dina arbetsuppgifter

Som beredskapsstrateg har du ett övergripande ansvar för att bygga en ändamålsenlig och krisledningsförmåga i hela den kommunala organisationen. Du arbetar strategiskt för att kommunen ska uppnå den ökade förmåga på krisberedskapsområdet som Norrköpings kommun står inför för att möta nya krav och förväntningar.

Dina huvudsakliga ansvarsområden är att fungera som övnings och utbildningsledare genom att för hela kommunkoncernen planera, säkerställa genomförande och följa upp utbildningar och övningar som utvecklar både individer och verksamheters krisberedskap och krigledningsförmåga.

Du får ett särskilt ansvar att leda arbetet genom tydliga utbildningsmål, skapa engagerade lärande situationer och säkerställer att deltagarna får rätt förutsättningar att omsätta teori till praktisk färdighet.

Du har också ett övergripande ansvar inom krisberedskap och civilt försvar för att säkerställa leveranssäkerhet och kvalitet.

Du säkerställer att kommunens verksamheter samverkar och samarbetar med myndigheter, näringsliv och andra aktörer inom området med målet att både upprätthålla och öka förmågan att bedriva samhällsviktig verksamhet.

Utöver dina huvudsakliga ansvarsområden, är du delaktig i enhetens ansvarsområden som innefattar:

• Samverkan: med bland annan Länsstyrelsen, Försvarsmakten, kommuner, regioner och Näringsliv
• Trygghetspunkter: kravställningar avseende placering, utrustning, organisation med mera
• Risk- och sårbarhetsanalyser: leda arbetet med kommunens årliga RSA (Risk- och sårbarhetsanalys), för att identifiera och åtgärda sårbarheter i verksamheten.

Vem är du?

Vi söker dig som har en akademisk examen inom exempelvis beteendevetenskap, samhällsvetenskap, statsvetenskap, pedagogik, riskhantering med inriktning mot samhällssäkerhet. Alternativt har du en annan utbildning och en relevant arbetslivserfarenhet som arbetsgivaren bedömer likvärdig.

För att lyckas i rollen ser vi att du har erfarenhet av att planera och genomföra utbildningsinsatser. Vi ser gärna att du har erfarenhet av att arbeta med digitala plattformar, och det är meriterande om du har varit delaktig i utvecklingen av digitala plattformar.

Vi ser gärna att du har arbetat i en politiskt styrd organisation och har förmåga att driva och få gehör för komplexa frågor.

Vi ser det som meriterande om du har:

• Erfarenhet av krishantering och civil beredskap
• Erfarenhet av framtagning och uppföljning av styrande dokument och planer.
• Erfarenhet av RSA, kontinuitetshantering, krisledning
• Goda kunskaper om LEH (LKRB) och LSO, samt Excel

Som person är du handlingskraft och resultatinriktad. Du har hög kommunikativ förmåga och trivs med att samverka med andra.

Vi sätter stor vikt vid dina personliga egenskaper där analytisk och pedagogisk förmåga är särskilt önskvärda. Du är stabil, trygg och kan bedriva undervisningar både digitalt och fysiskt.

Du är strukturerad och har god förmåga att planera, genomföra och anpassa utbildningar och övningar efter kommunkoncernens behov.

Du trivs med att arbeta i ett team, men också att målinriktat och med drivkraft arbeta på egen hand.

Du har lätt för att samarbeta med andra och tar gärna initiativ till nya yrkesrelationer och nätverk både inom och utanför den kommunala organisationen.

Du har goda kunskaper i det svenska språket och god förmåga att uttrycka dig väl i tal och skrift.

Eftersom tjänsten är placerad i säkerhetsklass genomförs säkerhetsprövning enligt säkerhetsskyddslagen före anställning. På sikt kan tjänsten även innebära beredskapstjänstgöring som tjänsteperson i beredskap, ett viktigt uppdrag där du är med och stärker kommunens säkerhet dygnet runt. 

Välkommen med din ansökan!

Information om tjänsten

Antal lediga tjänster: 1
Anställningsform: Tillsvidareanställning på heltid 
Tillträdesdatum: Enligt överenskommelse
Arbetstid: Dagtid
Möjlighet till distansarbete: Delvis utifrån verksamhetens behov
Sista ansökningsdatum: 20 augusti
Kontakt: Säkerhetschef Johan Von Below, 073–0201629, johan.vonbelow@norrkoping.se eller HR-konsult Katarina Nyqvist, 011-15 30 10
Övrig information: Vi har valt att ta bort det personliga brevet, och ersätta det med urvalsfrågor relevanta för tjänsten. Det gör det lättare att göra en objektiv bedömning av din kompetens. Du skickar in ditt CV som vanligt.
Registerutdrag: För tjänster inom äldreomsorg, verksamhet för personer med funktionsnedsättning samt verksamhet för barn och ungdomar, ingår kontroll av registerutdrag som en del av rekryteringsprocessen.