Beredskapsstrateg för civilt försvar till trygghets- och säkerhetsavdelningen

Vill du bidra till att stärka kommunens civila försvar och bidra till samhällets utveckling? Då kan du vara den strateg vi söker till trygghets- och säkerhetsavdelningen!

Vilka är vi?

På trygghets- och säkerhetsavdelningen är vi tio personer som tillsammans utgör ett strategiskt och operativt stöd till alla kommunens verksamheter i frågor som rör säkerhet, civil beredskap, brottsförebyggande och trygghetsskapande arbete, välfärdsbrott och försäkringar.

Tillsammans bidrar vi till att göra skillnad och skapar förutsättningar för att Norrköpings kommun ska kunna möta de krav och förväntningar som finns för våra ansvarsområden. 

Ett försämrat säkerhetsläge ställer allt större krav på kommunens arbete med säkerhet. Kommunstyrelsen har det yttersta ansvaret för det övergripande trygghets- och säkerhetsarbetet i kommunen.

Säkerhetsarbetet vid kommunen förutsätter att avdelningen utvecklas i takt med bland annat nya krav och förutsättningar och säkerställer att våra strategier är anpassade mot dagens omvärldsläge. Arbetsgruppen har ett tydligt fokus på att tillgängliggöra och förtydliga vikten av säkerhetstänk och ett välfungerande säkerhetsarbete i hela kommunen.

Trygghets- och säkerhetsavdelningens personal arbetar i en öppen och positiv miljö med ett stort mått av arbetsglädje och gemenskap. Våra ansvarsområden är högaktuella varför tjänsten också har höga leveranskrav.

En av huvuduppgifterna är att fungera som stöd och vi har ett funktionsansvar i kommunens verksamheter och bolag inom våra arbetsområden. I ditt arbete kommer du både ha stöd och bollplank både från chef och kollegor.

Vi söker nu en beredskapsstrateg för att utveckla kommunens civila beredskap. Med anledning av den nya lagen om kommuners och regioners grundläggande beredskap (LKRB) får du en nyckelroll i att säkra vår robusthet inför fredstida kriser och höjd beredskap.

Dina arbetsuppgifter

Som beredskapsstrateg har du ett övergripande ansvar för att bygga en ändamålsenlig och likvärdig beredskapsförmåga i hela den kommunala organisationen.

Du arbetar strategiskt för att kommunen ska uppnå den nya tvåveckorsmålsättningen, vilket bland annat innebär att säkerställa uthållighet i samhällsviktiga verksamheter som dricksvattenförsörjning, skola, vård och omsorg. Du kommer också att driva och följa upp interna utbildningar och övningar.

Dina huvudsakliga ansvarsområden är strategisk utveckling där du arbetar tillsammans med gruppen i utvecklingsarbetet av styrande dokument, implementera och följa upp kommunens planer och beredskapsåtgärder.

Du stödjer kommunens verksamheter i utvecklingen av verksamhetsförmågan enligt LKRB genom bland annat samverkan och samarbete med beredskapssamordnare.

Du utvecklar också planer för reservförsörjning, kriskommunikation och inrättande av trygghets- och samlingsplatser. Du samordnar arbetet med uppbyggnad av alternativa försörjningslösningar

Utöver dina huvudsakliga ansvarsområden, är du delaktig i enhetens ansvarsområden som innefattar:

• Utbildning och övning: planering och genomförande av krigsövningar samt hålla utbildningar för politik, chefer och medarbetare.
• Trygghetspunkter: kravställningar avseende placering, utrustning, organisation med mera.
• Samverkan: med bland annan Länsstyrelsen, Försvarsmakten, kommuner, regioner och Näringsliv.
• Risk- och sårbarhetsanalyser: leda arbetet med kommunens årliga RSA (Risk- och sårbarhetsanalys), för att identifiera och åtgärda sårbarheter i verksamheten.
• Signalskydd: ansvar för kommunens signalskyddsorganisation
• Säkerhetsskydd: säkerhetsskyddsarbetet för hela kommunkoncernen.

Vem är du?

Vi söker dig som har en akademisk examen inom exempelvis beteendevetenskap, samhällsvetenskap, statsvetenskap, krisberedskap eller riskhantering med inriktning mot samhällssäkerhet. Alternativt har du en annan utbildning och en relevant arbetslivserfarenhet som arbetsgivaren bedömer likvärdig.

För att lyckas i rollen ser vi att du har kunskap och insikt i totalförsvaret. Vi ser gärna att du har arbetat i en politiskt styrd organisation och har erfarenhet av att ta fram, skriva och följa upp styrande dokument.

Vi ser det som meriterande om du har:

• Erfarenhet av säkerhetsskyddsarbete
• Erfarenhet av krishantering och civil beredskap. Det är också meriterande om du har erfarenhet av att leda arbetet i samband med en kris.
• Kunskaper inom RSA, kontinuitetshantering, LEH (LKRB) och LSO

Som person har du handlingskraft och resultatinriktad. Du har hög kommunikativ förmåga och trivs med att samverka med andra.

För att trivas i rollen ser vi att du har förmågan att driva och få gehör för komplexa frågor.

Vi sätter stor vikt vid dina personliga egenskaper där analytisk och pedagogisk förmåga är särskilt önskvärda.

Du trivs med att arbeta i ett team, men också att målinriktat och med drivkraft arbeta på egen hand.

Du har lätt för att samarbeta med andra och tar gärna initiativ till nya yrkesrelationer och nätverk både inom och utanför den kommunala organisationen. Du är van att jobba med flera olika projekt samtidigt i samverkan med flera aktörer.

Du har goda kunskaper i det svenska språket och god förmåga att uttrycka dig väl i tal och skrift.

Tjänsten är placerad i säkerhetsklass, varför anställningen kommer att föregås av en säkerhetsprövning med stöd av säkerhetsskyddslagen.

Välkommen med din ansökan!

Information om tjänsten

Antal lediga tjänster: 1
Anställningsform: Tillsvidareanställning på heltid 
Tillträdesdatum: Enligt överenskommelse
Arbetstid: Dagtid
Möjlighet till distansarbete: Delvis utifrån verksamhetens behov
Sista ansökningsdatum: 20 augusti
Kontakt: Säkerhetschef Johan Von Below, 073–0201629, johan.vonbelow@norrkoping.se eller HR-konsult Katarina Nyqvist, 011-15 30 10
Övrig information: Vi har valt att ta bort det personliga brevet, och ersätta det med urvalsfrågor relevanta för tjänsten. Det gör det lättare att göra en objektiv bedömning av din kompetens. Du skickar in ditt CV som vanligt.
Registerutdrag: För tjänster inom äldreomsorg, verksamhet för personer med funktionsnedsättning samt verksamhet för barn och ungdomar, ingår kontroll av registerutdrag som en del av rekryteringsprocessen.