Avdelningschef till Funktionsstöd

Söker du efter ett arbete som ger dig möjlighet att bidra till en bättre vardag för andra människor? Som avdelningschef inom Funktionsstöd erbjuder vi dig ett meningsfullt arbete med intressanta och utmanande arbetsuppgifter. Här får du kombinera ett utvecklande ledarskap med ett verksamhetsnära uppdrag.

Om tjänsten

Som avdelningschef inom funktionsstödsområdet blir du en av fyra avdelningschefer och ansvarar för ett eller flera verksamhetsområden. Funktionsstödsområdet omfattar Bostad med särskild service (BMSS), personlig assistans, barn- och ungdomsverksamheterna/LSS-fritid, sysselsättning samt en administrativ enhet. Rollen innebär ett övergripande ansvar att leda, utveckla och följa upp den eller de verksamheter som ingår i ditt ansvarsområde. Du arbetar tillsammans med övriga avdelningschefer och ledning för att säkerställa en god kvalitet, en hållbar verksamhetsutveckling och att verksamheterna bedrivs i enlighet med gällande lagstiftning och kommunens mål.

Du är underställd verksamhetschef och ska förankra och verkställa nämnds, förvaltningsdirektörs och biträdande förvaltningsdirektörs beslut enligt uppdrag från verksamhetschef. Tillsammans med verksamhetschef arbetar du långsiktigt och strategiskt med att utifrån tillgängliga resurser utveckla verksamhetens mål med fokus på behov inom Funktionsstödsområdet. Tillsammans med verksamhetschefs ledningsgrupp ingår i uppdraget att samordna arbetet för dina enhetschefer samt att leda och driva verksamhetsutveckling med fokus på helhet, kvalitet och förbättring.

Som avdelningschef ingår även att bidra till att ta fram strategier för att nå verksamhetens mål och omsätta dem i tydliga uppdrag för verksamheten. Att skapa förutsättningar för innovation, utveckling och nya arbetssätt som stärker verksamhetens långsiktiga utveckling är också en viktig del av uppdraget. I ditt ansvar ingår att säkerställa att verksamheten bedrivs inom tilldelad budgetram genom planering, analys och uppföljning. Uppdraget omfattar även ett långsiktigt arbete med effektivisering och kvalitetsutveckling genom uppföljning av nyckeltal och resultat samt genom att initiera och genomföra nödvändiga förbättringsåtgärder.

Exempel på arbetsuppgifter:

personal-, ekonomi- och verksamhetsansvar

systematiskt leda, stödja och följa upp underställda enhetschefer i deras uppdrag

säkerställa att verksamheten når uppsatta mål, resultat och kvalitetskrav

bedriva ett systematiskt arbetsmiljöarbete för underställda chefer/medarbetare

säkerställa kompetensförsörjning genom stöd vid rekrytering, introduktion och kompetensutveckling

skapa förutsättningar för en god samverkan med fackliga organisationer, interna och externa samverkansparter

säkerställa att lagar, föreskrifter, styrdokument och politiska beslut efterlevs

säkerställa att upphandlingar och inköp sker enligt gällande rutiner.

bidra till utveckling av arbetssätt, digitalisering och innovation inom verksamhetsområdet

ansvara för att beslut, mål och uppdrag kommuniceras, förankras och genomförs inom avdelningen

Om arbetsplatsen

Tjänsten organiseras under Socialförvaltningen i Örebro kommun och inom verksamhetsområdet Funktionsstöd. Inom området Funktionsstöd arbetar vi med barn, ungdomar och vuxna med olika typer av funktionsnedsättningar och behov. Våra grundbultar är allas lika värde, glädje i vardagen, delaktighet, trygghet och självbestämmande.

Tjänsten är placerad på Åbylunden men du ska också vara nära dina medarbetare ute i verksamheterna.

Läs mer om hur det är att jobba som chef i Örebro kommun på vår http://www.orebro.se/jobb/chef.4.656fbdf156a6f695e63fb1.html under http://www.orebro.se/jobb.

Kvalifikationer

För detta uppdrag söker vi en engagerad och resultatorienterad person med såväl vilja som förmågan att stötta, analysera, ifrågasätta och utveckla verksamhet. Med god samarbets- och kommunikationsförmåga skapar du förtroendefulla relationer och får människor att arbeta mot gemensamma mål. Din goda förmåga att strukturera din vardag hjälper dig att planera och prioritera ditt arbete och genom ditt relationsbyggande arbetssätt bidrar du till ett gott samarbete och hållbara resultat över tid. En förutsättning är att du kan uttrycka dig väl i det svenska språket i både tal och skrift.

Vi lägger stor vikt vid personlig lämplighet.

Krav:

akademisk examen (minst 180 hp) som socionom, inom socialt arbete eller annan inriktning som chef bedömer relevant.

flerårig erfarenhet av personal-, ekonomi- och verksamhetsansvar inom funktionsstödsområdet/LSS

erfarenhet av att driva och leda förändringsarbete på ett framgångsrikt sätt

B-körkort

Meriterande:

erfarenhet av att vara chef över andra chefer

arbetslivserfarenhet från privat verksamhet

arbetslivserfarenhet från annan kommun, region eller myndighet

erfarenhet av chefsuppdrag från flera insatser inom funktionsstödsområdet

Omfattning och tillträde

Anställningsform: tillsvidareanställning

Sysselsättningsgrad: 100%

Tillträde: enligt överenskommelse

Antal tjänster: 4

Övrig information

Fysiska intervjuer genomförs den 2 november, 3 november och 5 november på Åbylunden i Örebro.

I vår rekryteringsprocess använder vi oss av Assessios test MAP och Matrigma. MAP är ett personlighetstest och Matrigma är ett icke-verbalt begåvningstest som båda bygger på arbetspsykologisk forskning. Testerna används som ett komplement till dina erfarenheter och kompetenser och syftet är att göra vår urvalsprocess kvalitetssäker.

Innan du erbjuds en anställning inom vård- och omsorgsarbete behöver du visa upp registerutdrag ur belastningsregistret.

Ansökan

Sista ansökningsdag är 25 oktober.

Välkommen med din ansökan!

Skyddade personuppgifter? Läs mer om hur du ansöker på https://www.orebro.se/jobb/skyddadepersonuppgifter