Så får du sommarjobb utan erfarenhet – 5 konkreta tips

Att söka sommarjobb utan erfarenhet kan kännas som en omöjlig ekvation – men med rätt ansökan kan du sticka ut bland hundratals sökande.

Ett sommarjobb är ett perfekt sätt att börja bygga erfarenhet inom den bransch som intresserar dig och på så sätt skapa värdefulla kontakter för ditt framtida arbetsliv.

När det vankas säsong för sommarjobb är många ungdomar i startgroparna för att få sitt första riktiga jobb. Dessutom finns det många studenter eller nyexaminerade som är på väg ut på arbetsmarknaden. Men det finns en ond cirkel, ett så kallat moment 22, som känns extra mycket för alla unga arbetssökande: arbete kräver erfarenhet, men erfarenhet får man inte utan arbete.

Så skriver du en ansökan för sommarjobb utan erfarenhet

Vi har sammanställt våra allra bästa tips för att du ska kunna skapa en lyckad jobbansökan för sommarjobb. Tipsen – som även består av konkreta förslag på hur du kan formulera dig – får dig att sticka ut bland hundratals sökande, även utan erfarenhet. 

1. Strukturera din ansökan rätt – även utan arbetslivserfarenhet

En generell regel för ett CV är att hålla det en sida långt. Detta är en bra riktlinje, men om du har lite erfarenhet kan det mycket väl vara kortare än så. Tveka inte, utan uttryck dina färdigheter, styrkor och motivationer på ett intressant men koncist sätt när du söker sommarjobb utan erfarenhet.

Exempel på hur du kan skriva:
”Jag är en engagerad person som snabbt lär mig nya uppgifter. Min tidigare erfarenhet från [skolprojekt m.m.] har gjort mig bra på att samarbeta och planera arbetet effektivt. Jag tycker om att jobba med människor och ser fram emot att bidra med min energi och vilja att lära mig."

Undvik att skriva så här:
”Jag har inga tidigare erfarenheter, men jag är motiverad och gillar att arbeta.”

Perioden när företag söker efter sommarjobbare är en hektisk tid för rekryteringsavdelningar över hela landet. När flera hundratals ansökningar skickas till samma företag är det viktigt att kunna sticka ut redan i inledningen. 

Se till att skriva en sammanfattning om dig själv överst på ditt CV där du fokuserar på vem du är och varför du skulle vara rätt person för det jobbet. Lägg inte betoning på vad du saknar utan lyft fram saker som din motivation och din önskan att utvecklas. I slutet av ansökan kan du uttrycka din önskan att fortsätta diskussionen om jobbmöjligheten genom en anställningsintervju eller via telefon.

2. Lyft fram dina färdigheter och kompetenser

Även om du inte har haft tid att få någon arbetserfarenhet ännu betyder det inte att du inte har någon kompetens eller några färdigheter. Reflektera över vilka de är och skriv ner vilka färdigheter du har förvärvat, till exempel genom dina hobbyer eller i skolan.

Exempel på hur du kan skriva:
”Genom att vara med i [aktivitet, sport, projekt m.m.] har jag lärt mig vikten av samarbete och ansvar. Jag är van att hantera tidspress och gillar att arbeta för att nå gemensamma mål.”

Undvik att skriva så här:
”Jag själv tycker att jag är bra på att samarbeta och ta ansvar.”

3. Presentera dina styrkor som konkurrensfördelar

Förutom hobbyer är det bra att betona dina andra styrkor. Är du en social person som andra tenderar att ty sig till? Är du den organiserade personen som fokuserar samvetsgrant på alla uppgifter? Bra! Det är egenskaper som en arbetsgivare värdesätter.

Exempel på hur du kan skriva:
”Jag är en [social/organiserad/fokuserad] person som [beskriv kort hur du använder styrkan, till exempel ’är bra på att skapa god stämning i grupper’ eller ’tycker om att hålla ordning och ha struktur i mitt arbete’].”

Undvik att skriva så här:
”Jag är social och organiserad.”

4. Gör din ansökan unik och personlig

När du söker sommarjobb utan tidigare arbetslivserfarenhet kanske du vill investera lite extra tid och omtanke i ansökans utformning. Försök att anpassa din ansökan så att den återspeglar vem du är. Om du vill betona dina sociala färdigheter i din ansökan kan det vara en bra idé att prova att skicka in en video till arbetsgivaren och presentera dig själv. Från videon ser arbetsgivaren i praktiken hur du uttrycker dig och får också en bättre uppfattning om vilken typ av jobb du söker. Tänk dock på att några arbetsgivare inte accepterar videoansökningar så undersök innan om det står något om detta i annonsen.

Exempel på hur du kan skriva:
”Eftersom jag vill framhäva mina sociala färdigheter har jag bifogat en kort video där jag presenterar mig och berättar varför jag söker tjänsten. Jag hoppas att detta ger en tydligare bild av min personlighet och mitt intresse för jobbet.”

Undvik att skriva så här:
”Jag skickade en video för att jag tror det hjälper mig få jobbet.”

5. Skräddarsy ansökan – så matchar du varje jobbannons krav

När du letar efter ett sommarjobb kommer det vara frestande att skicka samma, lätt modifierade, ansökan till flera företag. Det är dock ett misstag som du inte borde ge efter för. 

Se till att bekanta dig med vad företaget gör, varför det intresserar dig och vad just du kan erbjuda företaget. Plocka upp nyckelord från jobbannonsen och använd dem naturligt i ditt CV och i ditt personliga brev. Detta visar att du vet vad du letar efter och att du verkligen är motiverad att få ett sommarjobb utan erfarenhet.

Exempel på hur du kan skriva:
”Eftersom jag är intresserad av [specifikt område hos företaget], ser jag fram emot möjligheten att bidra med [styrkor/egenskaper]. Jag uppskattar också företagets fokus på [nyckelord från annonsen], vilket passar bra med mina mål och intressen.”

Undvik att skriva så här:
”Jag söker jobb hos er för att jag vill jobba i sommar. Jag har läst jobbannonsen och tror att jag passar.”

Motiverad att sätta igång? Vad roligt, lycka till!