Nu kan AI hjälpa dig svara på vilket jobb som är rätt match

"Jag har 2400 kr kvar till löning och 11 dagar. Realistisk budget tack."
"Borde jag klippa lugg? jag är 34. Vill ha ett ärligt svar."
"Min kompis svarade med bara 'ok.' på mitt långa meddelande. Är hen sur eller överanalyserar jag?"

Känner du igen dig?

Vi konverserar mer internt idag. Vi frågar, testar tankar, bollar relationer, tar hjälp för att svara på mejl, frågar om varför vi känner som vi gör. Vi använder AI för att förstå oss själva lite bättre. Och vi börjar nu också göra det när vi söker jobb.

Då är det mest för att skriva CV:t eller formulera det personliga brevet. I JobbSafaris kandidatundersökning Jobbsökning i Sverige, använder knappt hälften AI i sitt jobbsökande. Det vanligaste är personligt brev (31 procent) och CV (23 procent). Den största vinsten är att det sparar tid (62 procent) och hjälper många att låta mer professionella (45 procent). Samtidigt avstår över hälften, för att det känns opersonligt (43 procent) eller till och med som fusk (27 procent).

Robin Ström, Head of Performance & Product på JobbSafari, menar att de flesta idag använder AI mer som hjälp precis innan de söker ett specifikt jobb.

– Som de flesta använder AI idag är det mer "gör det åt mig". Jag tror inte att det kommer se ut så i framtiden, utan snarare att du har någon att fråga som har en kunskapsbank, som vet saker om dig som du delar med dig av, och som vet saker om bolag du vill söka till.

Den som har ett jobb kan alltid bolla en utmaning med sin chef eller en kollega. Men man kan inte fråga vad som är nästa steg i karriären eller hur man kommer vidare i sitt jobbsökande. Det är där Robin tror att JobbSafari kan göra något annat än de generella AI-tjänsterna.

Inte bara när du aktivt söker jobb och vet ditt nästa steg, utan också när du är i fasen där du inte är junior och inte heller supersenior och du kanske inte riktigt vet din riktning framåt och var dina skills och du som person passar bäst.

Robin Ström, Head of Performance & Product, JobbSafari

Framtidens matchning handlar om så mycket mer än att matcha kompetenser med rätt tjänster. JobbSafaris undersökning visar att något av det viktigaste för rekryterande arbetsgivare idag är att kandidaten har rätt driv och passar in i kulturen.

– Det är väl där jag tycker att AI är bäst. Den kan summera saker, och det vi tittar på nu framförallt är att matcha mjuka värden, säger Robin.

Den verkliga skillnaden märks först när tekniken får lära känna dig. När du vågar vara ärlig med vem du är och vad du söker, kan AI bygga en förståelse för just dina behov. Framtidens jobbsökande handlar alltså inte om att be en maskin skriva ditt CV. Det handlar snarare om att ha en interaktiv guide som vet vad du kan och vad du letar efter. En följeslagare som hjälper dig att hitta rätt matchning, fungerar som ett bollplank, och som uppdaterar dig genom hela ditt arbetsliv.