Isabell bytte trygg anställning mot konsultlivet: ”Jag har utvecklats otroligt mycket”

Att jobba som sjuksköterska förknippas ofta med tuffa arbetsvillkor och en lön som inte matchar arbetsbördan. Kanske är det därför många lockas av att bli hyrsjuksköterska. I den rollen får du mer än det dubbla i lön än vad du får som fast anställd. Men för Isabell Danielsson lockade också möjligheten att hitta ett jobb som passade henne: en nyfiken person som alltid vill hitta på nya saker. 

När Isabell Danielsson skulle välja gymnasieprogram var planen att gå estet-linjen. Men en sjukhusserie på TV fick henne att välja undersköterskeprogrammet för att sen läsa vidare till sjuksköterska. 

– Jag tyckte yrket verkade så himla spännande och full fart, och är du utbildad sjuksköterska kan du dessutom jobba över hela världen om du vill. 

När Isabell började jobba upptäckte hon snabbt att hon ville lära sig mer om yrket. Hon var nyfiken på att förstå det medicintekniska arbetet mer och visste samtidigt att det skulle öppna upp för fler jobbmöjligheter. Hon visste tidigt att hon ville bli hyrsjuksköterska eftersom hon då skulle kunna ta vilka uppdrag hon ville och bestämma mer över sin tid. Samtidigt var hon beredd på att vara väldigt flexibel, eftersom uppdragen kunde vara över hela Sverige. Hittills har Isabell bara sett det som en fördel och en spännande utmaning.

– Som inhyrd får du en till två dagars inskolning och sen kör du. Jag gillar det för jag har utvecklats otroligt mycket både som person och i mitt yrke.

Varje nytt uppdrag innebär en ny arbetsplats och ett nytt team som redan är sammansvetsat med sina rutiner. Som konsult kommer man in med en lön som är dubbelt så hög som ens kollegor. 

– Det var faktiskt en av mina fördomar att det skulle vara svårt att komma in i teamet och att det skulle bli konstig stämning, men det har aldrig hänt hittills. Tvärtom har de jag jobbat med varit väldigt snälla och välkomnande. 

Isabell tror att det beror på att hon dels har blivit trygg i sin yrkesroll och samtidigt försöker vara  ödmjuk inför att hon inte har lika bra koll på vissa saker som kollegorna har på deras arbetsplats.

– Det gäller att hitta den balansen och det har gjort att jag lärt mig massor på varje uppdrag. De jag jobbar med vill också gärna lära sig om de arbetssätt jag lärt mig på andra ställen. 

Även om lönen för sjuksköterskor generellt har ökat tror Isabell att det fortfarande är en stor anledning till missnöje på grund av arbetsvillkoren. Efter en lång utbildning kliver man in i ett yrke som många gånger är stressigt och med stort ansvar, dessutom ofta med lite tid till återhämtning och inte alltid ledighet när man önskar. 

– För mig är konsultandet också faktiskt lite av en protest. Som sjuksköterska kan du inte strejka som många andra yrkesgrupper. Hade vi haft rimliga arbetsvillkor som fast anställda hade lönen kanske inte varit den största frågan. 

Konsultlivet har gett Isabell chansen att utvecklas, förstå yrket på djupet och få ett jobbliv som hon kan styra över. Ibland funderar hon på att bredda sin kompetens inom nya områden, men inget är hugget i sten. 

– Jag är nyfiken på akutsjukvården just nu och vill samla mer erfarenhet innan jag tar uppdrag inom det området, samtidigt trivs jag väldigt bra där jag är just nu. Vi får se vad som händer, säger hon. 

För Isabell handlar framtiden mindre om att välja en väg och mer om att prova olika. Hon kanske inte alltid kommer jobba som hyrsjuksköterka, men än så länge tycker hon det för med sig mest fördelar.

Ingångslön för en sjuksköterska med fast anställning: 30 0000-35 0000 kr
Medellön för sjuksköterska med fast anställning: 44 000 kr. Snittet påverkas av seniora roller och specialkompetens och ligger generellt högre än vad många sjuksköterskor faktiskt tjänar.
Timlön för inhyrd sjuksköterska: i snitt 410 kr/h men ligger i spannet mellan 300-600 kr beroende på erfarenhet och specialisering.

Siffror kommer från JobbSafaris undersökningar.