Hur hittar du jobbet du faktiskt vill ha? Sök med AI: vi har listan på prompts
Sammanfattning
- Jobbtitlar säger inte alltid hur ett jobb faktiskt innebär.
- JobbSafari har utvecklat ett jobbsökarverktyg som hjälper dig hitta ditt nästa jobb enklare.
- Josi utgår från dina styrkor, behov och önskad vardag.
- Artikeln innehåller en lista på prompts du kan använda.
Många söker jobb på autopilot. Vi skriver in samma gamla ord i sökrutan, får samma gamla resultat och undrar varför inget förändras. Projektledare, koordinator, administratör, kommunikatör. Ibland fungerar det, men ofta gör det att vi missar jobb som egentligen hade passat väldigt bra.
För din nästa möjlighet kanske inte heter det du tror. Den kanske har en titel du aldrig har sökt på, eller en titel du inte ens känner till. Därför kan det vara smartare att börja i en annan ände: inte med vad jobbet heter, utan med hur du vill jobba.
Du söker kanske för smalt
Du kanske inte vet exakt vilken titel du ska söka på. Det är helt okej. Ofta vet du ändå mer än du tror om vad du längtar efter.
Kanske vill du ha mer ansvar, mindre onödig stress, tydligare ramar eller mer kreativitet. Kanske vill du jobba mer med människor, men inte i en säljig roll. Eller så vet du mest vad du vill bort från: otydlighet, ensamt ansvar, dålig energi eller arbetsuppgifter som aldrig riktigt känns meningsfulla.
Det är också värdefull information. Problemet är att traditionella jobbsökningar sällan är byggda för den typen av svar. De vill att du ska börja med en titel, en bransch eller ett exakt sökord. Men ett jobb är mycket mer än så. Det är tempo, kultur, möten, frihet, feedback och förväntningar. Allt det som avgör hur jobbet faktiskt känns i vardagen.
Projektledare eller bara någon som får saker att hända
Kanske söker du egentligen inte efter ”projektledare”. Kanske söker du efter en roll där du får skapa ordning, få människor att jobba åt samma håll och driva saker framåt. Kanske söker du inte efter ”administratör”. Kanske söker du efter ett jobb där du får ha koll, lösa problem och vara den som andra kan lita på.
När du bara söker på titel riskerar du att missa allt det där. Inte för att du söker fel, utan för att arbetsgivare och jobbsökare ofta använder olika ord för samma sak.
Dina styrkor får sällan plats i en sökruta
Du är inte bara dina tidigare titlar, utbildningar och arbetsgivare. Du är också sättet du jobbar på. Hur du samarbetar, skapar trygghet, läser av situationer och får saker att fungera när det är rörigt. Ofta är det just de styrkorna som gör dig rätt för ett jobb. Men de är svåra att fånga i en vanlig sökruta.
Därför kan en bättre jobbsökning börja med frågor som: Vad vill jag göra mer av? Vad vill jag slippa? Vilka miljöer får mig att må bra? När gör jag mitt bästa jobb?
Prompts du kan testa i Josi
Här är några sätt att börja, beroende på vad du vet om dig själv och vad du vill hitta.
När du vet vad du gillar, men inte vilken roll det passar i
”Jag gillar att skapa struktur, hjälpa andra och lösa problem. Jag vill ta ansvar, men inte stå i centrum hela tiden. Vilka jobb kan passa mig?”
”Jag trivs när jag får planera, samordna och få saker att fungera smidigt. Vilka yrkesroller borde jag titta närmare på?”
”Jag gillar att förklara saker enkelt, stötta andra och skapa tydlighet. Vilka jobb kan passa någon med de styrkorna?”
När du vet vad du vill bort från
”Jag vill bort från stressiga miljöer med otydliga krav. Jag vill ha ett jobb med tydliga ramar, bra samarbete och rimligt tempo. Vad kan jag söka efter?”
”Jag vill inte längre jobba i en roll där allt ansvar hamnar på mig. Jag vill fortfarande bidra mycket, men i ett mer stöttande team. Vilka jobb kan passa?”
”Jag vill byta från ett jobb som känns ensamt till något där jag får mer kontakt med människor. Vilka roller borde jag leta efter?”
När du vill byta riktning utan att börja om
”Jag har erfarenhet av administration, service och problemlösning. Jag vill byta bana, men använda det jag redan kan. Vilka jobb kan vara ett bra nästa steg?”
”Jag har jobbat med kundkontakt men vill inte jobba med försäljning. Jag är bra på att lyssna, guida och skapa förtroende. Vilka roller kan passa mig?”
”Jag har varit projektledare men vill ha en roll med mindre press och mer fokus på samordning. Vilka titlar borde jag söka på?”
När du vill förstå vilka ord du ska söka på
”Vilka jobbtitlar kan passa mig om jag gillar struktur, ansvar, samarbete och problemlösning?”
”Vilka andra sökord kan jag använda i stället för projektledare om jag vill jobba med planering, samordning och framdrift?”
”Jag söker ofta på administratör, men vill hitta fler liknande roller. Vilka titlar och sökord borde jag testa?”
När du vill hitta rätt arbetsmiljö
”Jag gör mitt bästa jobb i en lugn, tydlig och varm arbetsmiljö där människor hjälper varandra. Vilka jobb och arbetsgivare borde jag leta efter?”
”Jag vill ha ett jobb där jag får vara kreativ, men ändå ha tydliga mål och ramar. Vilka roller kan passa?”
”Jag vill jobba på en plats där kultur, ledarskap och balans är viktiga. Hur kan jag formulera det när jag söker jobb?”
Sedan kan du fortsätta genom att be Josi förfina svaret. Till exempel:
”Ge mig fler exempel på jobbtitlar.”
”Vilka av de här rollerna passar bäst om jag vill ha mindre stress?”
”Vilka sökord ska jag använda på JobbSafari?”
”Kan du hjälpa mig jämföra två olika roller?”
”Kan du föreslå jobb som passar mina styrkor, men som jag kanske inte själv hade tänkt på?”
På så sätt behöver du inte börja med den perfekta sökningen. Du kan börja med det du faktiskt vet: vad du gillar, vad du vill slippa och hur du vill att jobbet ska kännas i vardagen.
Om författaren Karin Ahlberg
Karin Ahlberg är Editorial Content Manager på JobbSafari, där hon äger den redaktionella planeringen och produktionen av plattformens innehåll. Hon kombinerar strategisk förståelse med ett skarpt redaktionellt öga och skapar innehåll som engagerar både jobbsökare och arbetsgivare.
Se dessa lediga jobb
Se fler lediga jobb i liknande branscher
Liknande jobb
Visa alla lediga jobb
Vad vill du läsa om?
Hitta inspiration eller tips här
Jobbsökning
Allt du behöver för att landa ditt drömjobb
Arbetsliv och karriär
Utvecklas och trivs på din arbetsplats
- Arbetsmiljö
- Arbetsrätt och lagar
- Distansarbete
- Jobbkultur
- Karriär och kompetensutveckling
- Kommersiella samarbeten
- Lön och förmåner
För arbetsgivare
Insikter för arbetsgivare och beslutsfattare
Lär dig mer om arbetslivet med våra guider
Här finns massor av verktyg och värdefulla insikter för att guida dig i arbetslivet.
Trendar nu
Håll dig uppdaterad med de senaste nyheterna och råden
Fler vägar in i idrottsrörelsen än många tror. Kajsa Sellidj Wretman visar hur
Många tror att ett jobb inom idrotten kräver medaljer eller en bakgrund som elitidrottare. Men verkligheten ser annorlunda ut. På Korpen Svenska Motionsidrottsförbundet (härefter Korpen) arbetar kommunikatörer, ekonomer, socionomer, strateger och verksamhetsutvecklare sida vid sida med personer som varit idrottsutövare på elitnivå. För Kajsa Sellidj Wretman gick vägen in i idrottsrörelsen via hennes personliga intresse för fysisk aktivitet och hälsa.
Ledarskapsexpert: ”Har du ingen som följer dig är du ingen ledare”
Efter ett helt yrkesliv med fokus på språk, kommunikation och ledarskap återkommer ledarskapsexperten Leena Männik Styren till tre saker varje chef behöver träna på: tydlighet, mod och empati. För henne börjar gott ledarskap inte i modeller eller trender, utan i relationen mellan chef och medarbetare.
Svensk arbetsmarknad visar tillväxt för andra månaden i rad – bygg och transport driver återhämtningen
Antalet jobbannonser i Sverige ökade i juni för andra månaden i rad, vilket visar en fortsatt positiv trend på arbetsmarknaden.
Håll dig uppdaterad
Få de senaste karriärtipsen och insikterna om arbetsmarknaden direkt till din inkorg.
Genom att prenumerera godkänner du vår integritetspolicy och samtycker till att ta emot uppdateringar från oss.