AI en väg att ge alla människor möjlighet till bättre förutsättningar att komma vidare i arbetslivet

Lennart Johansson menar att dagens jobbsökande präglas av en inneboende orättvisa. Framgång beror ofta på vilket stöd man råkar ha med sig hemifrån, snarare än ens faktiska potential.

– Hur mycket stöd du har från de kring dig är en orättvis faktor som alla får med sig olika mycket. Det är något vi vill göra så mycket bättre. Vi vill kunna stötta och guida dig så du hittar ditt nästa jobb enklare, säger Lennart.

Den största tekniska och mänskliga förändringen med Josi är att den rör sig bort från den klassiska titelfixeringen. Istället för att användaren ska tvingas gissa exakt vad en roll heter på arbetsmarknaden, tillåter Josi en dialog på användarens egna villkor.

Du kan till exempel berätta för verktyget att du är en "ninja på ordning och reda" eller beskriva dig själv som: ”Jag är introvert, jätteintresserad av teknik, jobbar idag som projektledare – vad skulle jag kunna göra istället?”. Josi lyssnar, tolkar och gräver fram alternativ som matchar din beskrivning snarare än att bara titta på stela filter. Tekniken är i sin linda och det här nya sättet att söka jobb kommer också ställa högre krav på arbetsgivare och hur de formulerar sitt erbjudande i sina jobbannonser. Josi fångar nämligen upp innehållet och matchar efter jobbsökarens prompts.

Trots att Josi bygger på avancerad AI-teknik, är Lennart Johansson noga med att tekniken aldrig får vara huvudpersonen. Han ser AI som ett medel för att nå målet, inte som själva identiteten för verktyget.

– AI är hett just nu. Men det kommer bli en hygienfaktor om ett halvår, konstaterar han.

Enligt Lennart är det istället passionen för att människor faktiskt ska hitta rätt jobb, kombinerat med en stark lokal förankring, som är den sanna styrkan. Ambitionen för JobbSafari som karriärsajt är hög: att skapa en digital mötesplats som känns mer självklar för svenskar än globala jättar. Genom att kombinera modern teknik med en djup förståelse för hur den svenska arbetsmarknaden fungerar, vill JobbSafari inte bara följa utvecklingen, utan forma den.

En vanlig sökning på nätet resulterar ofta i en lång lista som användaren själv måste sitta och sortera. Josi är byggt för att göra det "grovjobbet" åt dig. Om du till exempel söker efter jobb som operationssjuksköterska i Nyköping, arbetar Josi aktivt med informationen, gräver fram relevanta tjänster och utvärderar dem baserat på dina prompts.

För att du som användare ska kunna använda Josi krävs att du skapar ett inlogg. Det är nämligen genom inloggningen som Josi kan hålla ordning på dina konversationer och bli mer träffsäker ju mer du använder verktyget.

Målet med Josi är att sänka trösklarna och skapa en process som är respektfull för alla. Det spelar ingen roll om du är busschaufför i Mjölby eller VD i Stockholm, visionen är att erbjuda en enkel och begriplig teknik som fungerar som en stöttepelare i arbetslivet.

– Tekniken måste vara användbar för människor som inte arbetar med dessa verktyg varje dag. Det handlar om att göra jobbsökandet både enklare och roligare.

Efter de första månaderna på marknaden konstaterar Lennart Johansson att användandet, trots kravet på inloggning, har genererat förvånansvärt många konversationer. För honom bekräftar detta att behovet av en digital "stöttepelare" är reellt. Jobbsökande är i grunden en isolerad process där individen ofta saknar det nätverk eller den guidning som en chef annars bidrar med i arbetslivet.