Logga in
Sök med AILogga in
JobbSafariArbetsliv & KarriärTandem Health gör vården mänskligare med AI
För arbetsgivare

Tandem Health gör vården mänskligare med AI

2026-06-15 avKarin Ahlberg
Lästid 5 min
en mockup på en AI-tjänst för läkare

Sammanfattning

  • Tandem Health använder AI för att minska vårdens administration.
  • Assistenten frigör mer tid till mötet med patienten.
  • Idén växte fram efter samtal med vårdpersonal.
  • Journalskrivning identifierades som en särskilt stor tidstjuv.
  • Coding Assistant används redan av tusentals kliniker.
  • Behovet finns i både primärvård och specialistvård.
  • Tandem bygger AI i linje med medicinteknisk reglering.

Tandem Healths AI-assistent hjälper läkare och sjuksköterskor att dokumentera snabbare, minska administrationen och lägga mer tid på patientmötet. Det snabbväxande bolaget finns idag hos fler än 5000 organisationer på mer än 11 marknader och utvecklar fler lösningar för vårdens vardag.

När journalen tar tid från patienten

När AI började användas på bred front såg Oliver Åstrand och Lukas Saari en möjlighet att lösa ett konkret problem i vården: de dagliga arbetsuppgifter som tar tid från mötet mellan vårdpersonal och patienter.

– Det finns många problem att lösa inom sjukvården så det var självklart för oss att börja där, säger Oliver Åstrand, CTO på Tandem Health.

För att förstå var deras lösning kunde göra mest nytta ringde Åstrand och Saari runt till läkare och sjuksköterskor. I samtalen återkom samma problem gång på gång. En stor del av vårdpersonalens tid gick inte till patienterna, utan till dokumentation.

– Journalskrivningen sticker ut som den uppenbart största tidstjuven. Administrativt arbete tar fyrtio % av tiden inom vården och kostnaden för det arbetet kan bara i Sverige motsvara ett mindre lands BNP, berättar Åstrand.

bild på en man som sitter i en soffa och tittar in i kameran.
Oliver Åstrand är CTO på Tandem Health.

Från tio minuter till två

Resultatet blev en första lösning för diktering. I stället för att vårdgivaren själv lägger lång tid på att skriva journalanteckningar kan AI-assistenten ta fram ett första utkast, som sedan granskas och godkänns av vårdpersonalen. En arbetsuppgift som tidigare kunde ta tio minuter kan i stället ta två.

Lösningen har mottagits väl. Många användare beskriver att det finns ett före och ett efter Tandem Health. De får mer tid över till att vara närvarande i mötet med patienten och behöver inte lägga luncher eller kvällar på att hinna klart med dokumentationen.

Det är en otroligt rolig förändring att vara med och driva. Vi gör livet enklare för några av dem som sliter mest på jobbet, och såklart också för patienterna.

Oliver Åstrand, CTO

Från journalskrivning till bredare stöd i vården ger mer mänsklig vård

För Tandem Health är AI inte ett sätt att ta bort människor ur vården. Tvärtom handlar idén om att ge vårdpersonalen bättre förutsättningar att göra det som bara människor kan göra.

Åstrand menar att AI i arbetslivet ska stärka det mänskliga arbetet, inte ersätta det. Tandem Health är byggt för ett samspel mellan teknik och vårdpersonal: AI kan ta hand om delar av dokumentationen, medan människorna kan lägga mer tid på det som skapar värde i mötet med patienten.

– Som patient ska du aldrig behöva fundera på om din läkare verkligen hör vad du säger eller vad läkaren sitter och knappar med bakom sin skärm. Med en assistent som sköter det kan läkaren eller sjuksköterskan lägga allt sitt fokus på patienten i rummet.

Bolagets Coding Assistant har varit live i nästan ett år och används redan internationellt av tusentals kliniker varje månad. Journalskrivning är bara början. Målet är att bygga AI-stöd som hjälper vårdpersonal före, under och efter patientmötet, från förberedelser och dokumentation till kliniskt beslutsstöd och uppföljning.

Olika vårdmiljöer, samma tidsbrist

Enligt Åstrand har mottagandet varit ungefär detsamma på de olika marknaderna. Behovet av mindre administration och mer tid till patienten är inte unikt för ett land.

– Vissa kulturella skillnader finns, som hur mycket man faktiskt skriver i en journal, men behovet är detsamma, säger Åstrand.

Behovet av avlastning finns i hela vården, men ser olika ut i olika delar av systemet. I primärvården handlar det ofta om volym: högt tempo och stort patientflöde gör att varje frigjord minut per patient räknas. I specialistvården handlar det mer om komplexitet: längre journaler, fler inblandade specialister och leder till tyngre krav på kodning och dokumentation.

Tidsvinsten är lika verklig, men uppstår av olika skäl.

Reglering som en del av produkten

I takt med att AI blir vanligare i vården ökar också kraven på kvalitet, säkerhet och regulatorisk efterlevnad. Därför har Tandem Health valt att utveckla sina produkter inom ramen för medicinteknisk reglering från början och är idag ett av få kliniska AI-bolag i Europa som har byggt Scribe och Coding Assistant som medicintekniska produkter enligt EU MDR klass IIa. För Tandem Health handlar det inte bara om att möta regulatoriska krav, utan om att bygga AI för vården på ett sätt som håller över tid.

När Läkemedelsverket nu tar en tydligare roll i att definiera hur AI-produkter ska klassificeras och granskas i vården är Tandem Health redan på den nivån.

– Vi ser det som extremt viktigt att bygga AI för vården i linje med medicinteknisk reglering. För oss handlar det om att utveckla tekniken tillsammans med vården och myndigheterna, på ett sätt som håller över tid.

Mer om samma ämnesområde

Karin Ahlberg

Om författaren Karin Ahlberg

Karin Ahlberg är Editorial Content Manager på JobbSafari, där hon äger den redaktionella planeringen och produktionen av plattformens innehåll. Hon kombinerar strategisk förståelse med ett skarpt redaktionellt öga och skapar innehåll som engagerar både jobbsökare och arbetsgivare.

Se dessa lediga jobb

Se fler lediga jobb i liknande branscher

Liknande jobb

Visa alla lediga jobb
Region Uppsala

Biträdande FoU-direktör och Utbildningschef

Uppsala
17/7 – 15/8

Vad vill du läsa om?

Hitta inspiration eller tips här

Jobbsökning

Allt du behöver för att landa ditt drömjobb

Se allt inom Jobbsökning

För arbetsgivare

Insikter för arbetsgivare och beslutsfattare

Se allt inom För arbetsgivare

Lär dig mer om arbetslivet med våra guider

Här finns massor av verktyg och värdefulla insikter för att guida dig i arbetslivet.

CV som öppnar dörrar
Illustration av personer i en hiss på kontoret.

CV som öppnar dörrar

Personligt brev
Illustration av en person som skriver ett personligt brev vid datorn

Personligt brev

Arbetsintervju
Illustration av arbetsintervju

Arbetsintervju

Ny på jobbet
Illustration av två kollegor vid en kaffemaskin

Ny på jobbet

Löneguiden
Illustration av två personer med olika löner

Löneguiden

Allt om att jobba hemifrån
Illustration av en person som jobbar hemifrån

Allt om att jobba hemifrån

Arbetstid
Illustration av en yr och stressad figur som sitter på en kontorsstol.

Arbetstid

Sommarjobbsguiden
Illustration av en sommarjobbare

Sommarjobbsguiden

Trendar nu

Håll dig uppdaterad med de senaste nyheterna och råden

Bortom fina ord: åtta nycklar till ett inkluderande arbetsgivarerbjudande
Arbetsgivarvarumärke

Bortom fina ord: åtta nycklar till ett inkluderande arbetsgivarerbjudande

Mångfald i arbetsgivarkommunikation börjar inte med en formulering på karriärsidan. Den börjar i hur rekryteringen faktiskt fungerar: vem som får syn på jobbet, vem som vågar söka och vilka meriter som räknas. När kandidater blir mer medvetna, regelverken skärps och konkurrensen om rätt kompetens förändras räcker det inte längre att säga att alla är välkomna. Arbetsgivare behöver kunna visa vad det betyder i praktiken.

Mångfald är en affärskritisk fråga arbetsgivare inte kan ignorera
Rekrytering

Mångfald är en affärskritisk fråga arbetsgivare inte kan ignorera

Det senaste decenniet har andelen kvinnor inom tech inte ökat, siffran ligger stadigt på 30%. Samtidigt blir tekniken en allt större del av det samhälle alla ska leva i. Åsa Johansen, direktör på nätverket Women in Tech, menar att den låga andelen kvinnor inom branschen är en ren affärsrisk.

Att möta unga i början av karriären blev en av Mats största drivkrafter
Personlig utveckling

Att möta unga i början av karriären blev en av Mats största drivkrafter

Mats Karmefjord har varit med och format programmet där nästa generations ledare växer genom verkliga utmaningar. När han möter deltagarna i Bolidens Graduate Program ser han framtiden ta form framför sig. Med lång erfarenhet av att utveckla ledare fick han uppdraget att utveckla ett program där teori möter praktik och deltagarna förbereds för yrkeslivet. – […]

Håll dig uppdaterad

Få de senaste karriärtipsen och insikterna om arbetsmarknaden direkt till din inkorg.

Genom att prenumerera godkänner du vår integritetspolicy och samtycker till att ta emot uppdateringar från oss.

Jobb per stad

Det är enklare än någonsin att söka jobb – men svårare än någonsin att hitta rätt. Det vill vi ändra på. JobbSafari är din guide genom arbetslivet, byggd för att matcha rätt person med rätt möjlighet bland tusentals lediga jobb i Sverige.

JobbSafari är en del av Duunitori Group – Duunitori är Finlands största jobbsökmotor och en betrodd partner inom rekrytering, rekryteringsmarknadsföring och employer branding.

Stockholm, Sweden

JobbSafari AB

Grev Turegatan 11A

114 46 Stockholm, Sweden

info@jobbsafari.se

+46 (0) 8 515 10 774

Helsinki, Finland

Duunitori Oy

Toinen Linja 7

00530 Helsinki, Finland

asiakaspalvelu@duunitori.fi

+358 44 980 3558

Oslo, Norway

JobbSafari AB

c/o Accountor AS

Tangen 75

4608 Kristiansand, Norge

info@jobbsafari.se

+46 70 314 59 79

  • jobbsafari.se
  • duunitori.fi
  • jobbsafari.no
  • allaloner.se
  • jobbland.se