Filtrera

Områden

Populära områden

Kategori

populära kategorier

Omfattning

Anställningsform

Arbetsplats

KompetensNYTT

populära kompetenser

Lediga jobb Löneadministratör

Är du en Löneadministratör som söker nya utmaningar? Hos Jobbsafari hittar du 24 lediga jobb för Löneadministratör inom Administration, HR och rekrytering, Ekonomi – hos både stora och små arbetsgivare. Oavsett om du söker heltid, deltid, vikariat eller distansjobb, finns det möjligheter som passar din erfarenhet och kompetens.

Upptäck aktuella Löneadministratör-jobb

Varje vecka publiceras 7 nya jobbannonser för Löneadministratör och relaterade roller som Arbetskonsulent, Antagningshandläggare, A-kassehandläggare. Utforska uppdaterade jobb inom olika områden, yrken och kategorier, jämför tjänster och ansök direkt. Hos Jobbsafari samlar vi alla lediga Löneadministratör-jobb på ett ställe så att du snabbt hittar rätt jobb för din karriär.

24 lediga jobb

Redovisningsekonom/Löneadministratör till Plastex i Skellefteå

Wikan Personal

Skellefteå・1/12 - tills vidare
Rekommenderat

Driftig Löneadministratör till personalintensivt företag

Iris Hadar AB

Stockholm・10/12 - 17/12
5 dagar kvar

FAQ: Jobba som Löneadministratör – allt du behöver veta

Om du söker jobb som Löneadministratör, finns det flera liknande yrken som kan vara av intresse beroende på dina kompetenser och karriärmål. Exempel på sådana yrken är A-kassehandläggare, Antagningshandläggare, Arbetskonsulent, Arkiverare, Arkivhandläggare. Dessa yrken kräver liknande färdigheter och erbjuder goda karriärmöjligheter inom områden som Administration. Se alla lediga jobb för dessa yrken genom att klicka på länkarna här:
Den genomsnittliga lönen för en Löneadministratör i Sverige ligger på cirka 39 000 kr per månad, beroende på erfarenhet och region. Läs mer omlön för en Löneadministratör på Jobblands löneguide. Där kan du ta reda på vad man tjänar inom olika yrken som Löneadministratör genom en enkel sökning. Där finner du den senaste lönestatistiken och kan ta reda på om din lön är marknadsmässig.
För att bli löneadministratör i Sverige krävs vanligtvis utbildning inom ekonomi eller administration, ofta på gymnasie- eller högskolenivå. Det är också viktigt att ha goda kunskaper i löneadministration och relevant lagstiftning, samt erfarenhet av lönesystem och personaladministration.
De vanligaste arbetsuppgifterna för en löneadministratör inkluderar beräkning av löner, administration av förmåner, skötsel av sjukfrånvaro, rapportering till skattemyndigheter och hantering av frågor från anställda gällande löner.
För närvarande finns det flest lediga jobb för Löneadministratör i städer som Stockholm, Göteborg, Malmö, Örebro, Skellefteå. Dessa städer erbjuder ett brett utbud av möjligheter inom olika branscher, vilket gör dem till populära platser att söka jobb på. Se lediga jobb för Löneadministratör i dessa städer genom att klicka på länkarna här:
Företag som söker aktivt efter Löneadministratör inkluderar SJR in Sweden AB, Wikan Personal, Randstad AB, Academic Work Sweden AB, Aditro Logistics AB. Dessa arbetsgivare erbjuder både permanenta och tillfälliga tjänster, och flera av dem erbjuder också möjligheten att arbeta på distans eller med flexibla arbetstider. Se lediga jobb för Löneadministratör hos dessa företag genom att klicka på länkarna här:
Balansen mellan arbete och privatliv för en löneadministratör i Sverige kan vara relativt god jämfört med många andra yrken. Många företag och organisationer som anställer löneadministratörer har infört flexibla arbetstider och möjligheter till deltid, vilket underlättar för anställda att hantera personliga åtaganden och familjeliv. Arbetsbelastningen kan variera beroende på löneperioder, men generellt sett har löneadministratörer möjlighet att uppnå en hälsosam arbetslivsbalance.
Möjligheterna till arbete som Löneadministratör i Sverige är för närvarande medelstora. Prognoser för de kommande fem åren visar att efterfrågan på Löneadministratör förväntas vara oförändrad.
Karriärmöjligheterna för en löneadministratör inkluderar vidareutbildning och specialisering inom området, samt möjligheter att ta på sig mer ansvar inom ekonomi- och personalavdelningar.
Möjligheten att arbeta på distans som löneadministratör har ökat, särskilt efter pandemin. Många företag har insett fördelarna med flexibla arbetsarrangemang och erbjuder nu helt eller delvis distansarbete för löneadministratörer. Detta beror på att mycket av arbetet kan hanteras digitalt, inklusive hantering av lönesystem och kommunikation med anställda. Dock kan vissa företag fortfarande kräva närvaro på kontoret för specifika uppgifter eller möten.