Löneadministratör till PropTech Energy!

PropTech Energy växer och i takt med vår utveckling vill vi samla ännu mer av vår lönehantering internt. Därför söker vi nu ytterligare en erfaren löneadministratör till en ny roll i vår centrala lönefunktion. Du får ett självständigt ansvar för hela löneprocessen för ett antal bolag inom koncernen och blir samtidigt en del av vårt HR- och löneteam, där du arbetar nära en erfaren lönekollega, HR och verksamheten. Vi söker dig som trivs med ansvar, struktur och noggrannhet och som gärna bidrar med idéer kring hur vi kan fortsätta utveckla våra arbetssätt och processer.

"Mitt namn är Rebecca och jag arbetar som HR-chef i PropTech Energy-koncernen. Med mig som chef kan du förvänta dig en stöttande chef där vi löser problem tillsammans. Samtidigt kommer jag också att utmana dig att ta eget ansvar och komma med egna utvecklingsförslag, så att du kan växa som person och inom din specialistkompetens." - Rebecca Rizzo, HR-chef

PropTech Energy är en koncern med elva innovativa och expansiva bolag bestående av Ömangruppen, Axcell Fastighetspartner, P2 Energi, Alova, Inflo Ventilationsservice, Secon, APS drift och underhåll, JFK, KEAB, Engi och IKK. Bolagen erbjuder helhetslösningar för fastigheter, med specialkompetens inom alla olika områden. Vi tar ansvar för helheten, eller hjälper till men enskilda punktinsatser, helt utifrån kundens behov. Vi finns på ett 30-tal platser i landet och har totalt cirka 800 medarbetare.

Inom PropTech Energy arbetar vi koncernövergripande och stöttar våra bolag med det som behövs. Som löneadministratör blir du en del av den centrala lönefunktionen, där du tillsammans med en erfaren lönekollega ansvarar för lönehanteringen för flera av koncernens bolag. Det ger dig möjlighet att arbeta nära verksamheterna och få inblick i olika bolags förutsättningar och behov.

Arbetsuppgifter

Som löneadministratör hos oss ansvarar du hela lönehanteringen och ser till att våra medarbetare får rätt lön i rätt tid. Du arbetar nära HR, ekonomi och verksamhetens chefer för att säkerställa en kvalitetssäkrad och effektiv löneprocess. Du ansvarar för lönehanteringen och fungerar samtidigt som ett kvalificerat stöd i frågor som rör kollektivavtal, arbetsrättsliga regelverk och lönerelaterade processer.

Dina huvudsakliga arbetsuppgifter innefattar bland annat:

Självständigt ansvar för hela löneprocessen.

Hantering av pensioner, försäkringar, sjukfrånvaro, semester och förmåner.

Tolkning och tillämpning av kollektivavtal.

Rapportering till myndigheter och externa parter.

Support till chefer och medarbetare i lönerelaterade frågor.

Avstämningar samt kvalitetssäkring av löneunderlag.

Förbättringsarbete kopplat till löneprocesser och system.

Utbildning, erfarenhet och personliga egenskaper

Erfarenhet av självständigt lönearbete

God datorvana

B-körkort

Goda kunskaper i svenska i tal och skrift

Meriterande med erfarenhet av Visma Lön 600.

Då tjänsten omfattar flera ansvarsområden ser vi att du trivs i ett högt tempo och har lätt för att sätta dig in i nya arbetsuppgifter. Du är självgående och uppskattar möjligheten att arbeta självständigt med stort ansvar för ditt arbete. Eftersom rollen ställer höga krav på precision och korrekta underlag är du noggrann och strukturerad, med ett öga för detaljer och en god förmåga att prioritera. Du blir en del av ett HR-teamet som består av fem kollegor och du kommer att arbeta nära en erfaren löneadministratör.

Övrig information

Start: Enligt överenskommelse

Lön: Enligt överenskommelse

Plats: Kalmar

Omfattning: Heltid

Arbetstider: Vardagar, 07.00 - 16.00



Ansökan

Har du frågor angående tjänsten är du välkommen att kontakta Rebecca Rizzo 036-330 05 61

Urval sker löpande och tjänsten kan tillsättas innan sista ansökningsdag 2026-12-06

Alla former av telefonsamtal som inte berör frågor om tjänsten, t. ex från rekryterings-/bemanningsföretag/annonssäljare undanbeds.