Vik. Enhetschef Äldreomsorg, Myndighet Äldre

Stockholm – vår huvudstad med miljoner drömmar, förväntningar och ambitioner. Vi jobbar för alla som lever här idag och i framtiden. Nu söker vi dig som vill tänka stort, nytt och annorlunda med oss – för stockholmarna.

Bromma stadsdelsförvaltning erbjuder dig en arbetsplats där dina insatser verkligen kan göra skillnad och bidrar till samhällsnyttan i en växande stadsdel. Här är aktivt medarbetarskap och tydligt ledarskap grunden för en utvecklande verksamhet.

Välkommen till oss

Avdelning äldreomsorg ansvarar för stöd och omsorg till äldre och består av verksamhetsformerna hemtjänst i enskilt boende, dagverksamhet, vård-och omsorgsboende med heldygnsomsorg, myndighetsutövning och förebyggande verksamhet.

Inom området för myndighet och förebyggande ingår två enheter för myndighet och två enheter för förebyggande. Enheterna har ett gemensamt uppdrag i det förebyggande arbetet. Området består av 70 medarbetare totalt.

Nu söker vi nu en vikarierande enhetschef till den ena enheten för myndighet då vår nuvarande kollega går på föräldraledighet. Vi vill att du ska vara med och leda i omställningen till den nya socialtjänstlagen. Om du precis som oss – har ett starkt engagemang för våra äldre invånare och vill arbeta i ett utvecklingsinriktat sammanhang - då är detta rollen för dig!

Vi erbjuder

Hos oss kommer du till en verksamhet med fokus på de äldre stockholmarna. Målgruppens behov och önskemål står i centrum och våra metoder och arbetssätt präglas av ett professionellt och inkluderande förhållningssätt.
Vårt mål är att ligga i framkant och välkomnar nya idéer som kan förbättra våra processer och arbetssätt. Vi har ett bra arbetsklimat med en god arbetsmiljö. Du har ett nära samarbete med andra enhetschefer vilket skapar en stark gemenskap och ett stödjande nätverk.

Som anställd i Stockholm stad erbjuds du flertalet olika förmåner. Läs gärna mer om dessa här.

En hälsning från din framtida chef
Hej, Malin Persson heter jag och är områdeschef. För mig är det viktigt att medarbetare trivs, känner arbetsglädje och har ett engagemang. Jag värdesätter öppen kommunikation och viljan av att ta eget ansvar. Som ledare skapar jag delaktighet och tar tillvara på mina medarbetares drivkraft och idéer. Tillsammans utvecklar vi verksamheten.

Din roll

Som enhetschef arbetar du med enhetens övergripande kvalitets- och verksamhetsfrågor samt arbetsleder och coachar en gruppledare och medarbetare i det dagliga arbetet. Du har personal-, verksamhet- och ekonomiansvar för enheten bestående av 20 medarbetare.

Vi befinner oss i en spännande tid där omställningen till en ny socialtjänstlag innebär både möjligheter och förändringar. I denna roll förväntas du ta ett aktivt ansvar i förändringsarbetet och du ges stort handlingsutrymme att utveckla arbetssätt, initiera nya insatser och tänka innovativt – alltid med våra seniora stockholmares bästa i fokus. Uppdraget kräver både ett helhetsperspektiv och ett intresse för verksamhetsutveckling, där du motiverar, leder och skapar delaktighet bland dina medarbetare i en föränderlig kontext.

Du rapporterar till områdeschef och ingår i områdets ledningsgrupp, vilken kommer bestå av en områdeschef, fyra enhetschefer och en verksamhetsutvecklare. Ledningsgruppen har ett tätt samarbete och planerar löpande verksamheten tillsammans. Du deltar också som representant vid samverkansmöten med både interna och externa samarbetspartners.

Din kompetens och erfarenhet

Vi söker dig som har:
• socionomexamen eller annan utbildning som arbetsgivaren bedömer som likvärdig

• flerårig erfarenhet av biståndshandläggning inom äldreomsorgen

• god kunskap om gällande lagstiftning och regelverk

• goda kunskaper att hantera rättsprocesser

• goda kunskaper i svenska i både tal och skrift

Det är meriterande om du har:
• aktuell chefserfarenhet inom äldreomsorg med ansvar för personal, ekonomi och verksamhet

• erfarenhet från Stockholms stad eller annan kommun

För att lyckas i uppdraget som ledare och chef är du en person med kompetens och engagemang som har förmåga att lyfta blicken och ha ett helhetsperspektiv snarare än att fokusera på detaljer. Vidare känner du dig trygg i rollen som ledare, är bekväm med att göra omprioriteringar, ta beslut och snabbt kunna växla tempo och riktning.

Du tillämpar det nära ledarskapet och är närvarande, synlig och nåbar för medarbetarna. Medarbetarna ser dig som en coach, samtidigt som du är tydlig med uppdrag och mål. Du arbetar systematiskt med kvalitetsarbetet och involverar medarbetarna i resultat, analys och förbättringar av metoder och arbetssätt. Du är också medveten om vikten av god samverkan och fokuserar på att hitta gemensamma nämnare i dina samverkansrelationer. Din roll innebär möjlighet att påverka äldres tillvaro genom att vara innovativ, inspirerande och utvecklingsinriktad.

Vi lägger stor vikt vid personlig lämplighet, motivation och engagemang för tjänsten.

Stockholms stad arbetar med kompetensbaserad rekrytering som syftar till att se till varje persons kompetens och därmed motverka diskriminering.

Tänk på att aldrig ladda upp registerutdrag från Polisen (Dataskyddsförordningen, GDPR) i samband med din ansökan.
Från och med 1 september 2026 ska du inte längre bifoga ett personligt brev när du söker jobb hos oss.

Inför eventuell intervju medtag svensk/EU EES ID-handling eller pass samt relevanta originalhandlingar för tjänsten, utbildningsbevis/examensbevis, ev. utfärdad legitimation för yrket, intyg eller arbetstillstånd.

För att få arbeta hos Stockholms stad med äldre och vuxna personer med funktionsnedsättning i deras hem, måste du visa ett utdrag från Polisens belastnings- och misstankeregister. Utdraget beställer du själv och ska inte vara äldre än 6 månader från utfärdande datum.