Vi söker dig som är specialistsjuksköterska - 30A

Vår verksamhet

Geriatrik, rehabiliteringsmedicin och smärtcentrum kännetecknas av välfungerande multidisciplinära team, något vi är mycket stolta över. Vårt verksamhetsområde har ett brett uppdrag där det är meningsfullt, spännande och utvecklande att arbeta. Det finns goda möjligheter att medverka i utvecklingsarbete och forskning, i vårt arbete omsätter vi ny kunskap i vården.

Vår avdelning
På geriatriska akutvårdsavdelningen 30A står den äldre, sköra personen i fokus. Vi bedriver medicinsk akutsjukvård med ett rehabiliterande förhållningssätt, för äldre patienter med komplexa sjukdomstillstånd och omvårdnadsbehov.  Som specialistsjuksköterska får du använda hela din samlade kompetens och erfarenheter runt patienten. Den geriatriska vården sker utifrån en tydlig struktur som är speciellt anpassad för den äldre patienten och dennes behov.

Inom den geriatriska vården är teamarbetet centralt, både det multiprofessionella teamets samverkan och patientens delaktighet utgör viktiga delar i vårdandet. Som specialistsjuksköterska på 30A samarbetar man ständigt med andra och får därmed en bred kunskap inom olika områden.

Ditt uppdrag

Inom geriatriken arbetar vi med förnyade arbetssätt för att öka kvaliteten på vården, genom att göra patienten delaktig i sin vård och förbättra arbetsmiljön genom att rätt person gör rätt saker. Det är ett arbete som pågår, utvecklas och utvärderas fortlöpande och här har du chansen att bidra med din kunskap och erfarenhet. Som specialistsjuksköterska vid geriatriken får du ca 20% avsatt tid för att arbeta med utveckling- och förbättringsområde, få möjligheten att vara huvudansvarig för ett ansvarsområde- och eller ett omvårdnadsuppdrag. Du får möjlighet att lära ut till dina kollegor genom handledning, föreläsning och utbildningar. Stötta, hjälpa och lära ut till både sjuksköterskor och undersköterskor. möjlighet att erhålla extra uppdrag och driva förbättringsarbeten på avsatt tid.

Hos oss har nya ansvarsområden tagits fram utifrån patientgruppens behov. Vi har temaveckor med omvårdnadsfokus, för att dela med oss av kunskap och erfarenheter m.m. Här har du en central roll i att stödja ombuden och driva utvecklingen framåt. Vi är stolta över att ha medarbetar- och chefsgrupp, som sätter omvårdnaden högt och genom tydlig men öppet ledarskap tillåts alla att tycka till och bidra i utvecklingen av avdelningen. Tillsammans skapar vi en verksamhet där man trivs och känner sig stolt över.

Som specialistsjuksköterska hos oss är du även en del i vår specialist sjuksköterskegrupp som leds av vår kliniska adjunkt på geriatriken. I denna grupp delar ni erfarenheter och förbättringsarbeten med varandra.

Dina kvalifikationer

Du är specialistsjuksköterska inom vård av äldre eller annan relevant specialistsjuksköterskeutbildning för geriatrisk vård. Det är meriterande med breda kunskaper och förmågor inom området omvårdnad och personcentrerad vård. 

Din kompetens

Som person är du flexibel i ditt arbete, med förmågan att växla mellan ett utfalls- och ett uppgiftsfokus för att kunna ge bästa och säkraste vården för patienterna. Du har förmågan att se och arbeta med människors resurser och lägger tonvikt på patienternas hälsoförståelse, delaktighet och medansvar. Du har förmågan att samverka i team och önskar att utvecklas i en multiprofessionell arbetsgrupp. Du är lösningsorienterad i det du gör och väljer att arbeta på stimulerande, glädjefyllda och utvecklande arbetsplatser med målsättning att ge den bästa vården för dina patienter.

Ställ dig i framkant, välkommen till oss!

Vi erbjuder

Vi erbjuder dig en fast anställning. I anställningen ingår dag-, kväll- och helgtjänstgöring. Rotation till natt kan diskuteras.

Alla nyanställda får individuell anpassad introduktion beroende på tidigare erfarenheter. Vi använder oss av ett tydligt introduktionsprogram med introduktionshäfte och det kommer vid introduktion och senare under anställningen finnas tid avsatt för obligatoriska e-Learning utbildningar i systemet PingPong som tex brand, hot och våld, säkerhet m.m. Nyanställda kommer erbjudas täta uppföljningar i ett intervall av 3 veckor, 6 veckor, 3 månader och 6 månader samt vid behov.

Hos oss får du förmåner som gör skillnad, läs om förmånerna här.

Vill du veta mer?

Kom och träffa oss genom intervju eller hospitering. Hör gärna av dig till:
Avdelningschef Lena M Mattsson 018-611 39 66, lena.m.mattsson@akademiska.se.
Facklig kontaktperson nås via växeln 018-611 00 00

Vill du jobba med oss?

Välkommen med din ansökan via länken nedan. Intervjuer och tillsättning kommer ske fortlöpande, så vänta inte med att skicka in din ansökan.

Läs om anställningsvillkor och lönesättning inom Region Uppsala här: Bli vår nya kollega

Region Uppsala värdesätter de kvaliteter som jämn könsfördelning och mångfald tillför verksamheten och ser gärna sökande av alla kön och med olika födelsebakgrund, funktionalitet och livserfarenhet.

Region Uppsala krigsplacerar all tillsvidareanställd personal utifrån totalförsvarets behov. Detta innebär för den enskilda medarbetaren inga förpliktelser i fredstid utan är enkom en planeringsåtgärd.

Inför beslut om anställning, sker kontroll av misstanke- och belastningsregister avseende samtliga arbetssökanden som i den sökta anställningen kan komma att arbeta inom psykiatrisk sjukvård, habilitering, vård av barn och ungdom eller tvångsvård av missbrukare, områden som omfattas av fakultativa registerutdrag. Detta gäller således alla som kommer att arbeta patientnära, även om arbetsuppgifterna i nuläget inte är tänkta att huvudsakligen innehålla arbete med ovan nämnda patientgrupper.

Denna rekrytering sker helt genom Region Uppsalas försorg och vi undanber oss telefonsamtal från rekryteringsföretag och annonsförsäljare.