Verksamhetsutvecklare till Regnbågshuset

Beskrivning

Regnbågshuset är en del av Göteborgs Stads och förvaltningen Demokrati och medborgarservice och är en mötesplats som görs av, med och för hbtqi-communityt.

Arbetet på Regnbågshuset utgår ifrån ett rättighetsbaserat arbetssätt med målsättningen att förbättra livsvillkoren för HBTQI communityn.

Regnbågshuset anordnar också öppet hus som är en öppen mötesplats för alla hbtqi-personer. Med några få undantag så ordnas övriga aktiviteter av våra arrangörer, som är privatpersoner, föreningar eller organisationer som tillhör hbtqi-communityt.

Göteborgs Stad står för lokalen och medarbetarna (tre verksamhetsutvecklare) stöttar communityt i att arrangera aktiviteter.

Arbetsuppgifter

Som verksamhetsutvecklare i Regnbågshuset kombinerar du strategiskt utvecklingsarbete med ett aktivt värdskap på mötesplatsen. Du arbetar nära arrangörer, besökare och samverkansparter för att utveckla verksamheten och säkerställa att Regnbågshuset är en trygg, tillgänglig och inkluderande mötesplats. Ytterligare en arbetsuppgift är också att fortsätta med att stärka stadens arbete mot hat och hot mot hbtqi-personer.

Dina arbetsuppgifter innefattar:

- Planera, leda och följa upp möten och workshops för att skapa delaktighet och inflytande.

- Stödja och introducera arrangörer i Regnbågshusets rutiner och arbetssätt.

- Arbeta med planering, uppföljning, utvärdering, statistik och dokumentation.

- Vara närvarande i verksamheten och ta emot besökare och arrangörer på ett tryggt och inkluderande sätt.

- Säkerställa att mötesplatsen är alkohol- och drogfri, kostnadsfri, tillgängligt för alla oavsett funktionsvariation, religiöst och partipolitiskt obundet, fri från diskriminering, trakasserier, hot och våld.

Kvalifikationer

Vi söker dig som har:

Akademisk examen om minst tre år inom socialt arbete, offentlig förvaltning eller annan relevant samhällsvetenskaplig utbildning.

God kunskap om hbtqi-området och förståelse för hbtqi-personers förutsättningar och behov.

God erfarenhet av rättighetsstärkande arbete och av att skapa delaktighet och inflytande.

Erfarenhet av samverkan och nätverksbyggande.

Erfarenhet av att planera och leda möten och workshops

Erfarenhet av verksamhetsutveckling.

Erfarenhet av arbete på en social mötesplats

Har du också erfarenhet av arbete eller engagemang inom hbtqi-området, erfarenhet av normkritiska och intersektionella arbetssätt, samt erfarenhet av arbete med civilsamhället så är det meriterande.

För att på bästa lyckas med arbetsuppgifter ser vi att du är en person som är noggrann och tar ansvar för dina arbetsuppgifter. Du är samarbetsinriktad, flexibel och har ett serviceinriktat förhållningssätt och bemötande. Du är uppmärksam, positiv och hittar lösningar och vill hjälpa till. Du förstår vad de vi är till för behöver, och har det i fokus.

Vi rekryterar nu till en tillsvidareanställning och ett vikariat för 6 månader.

Övrigt

Vi tillämpar löpande urval, vilket innebär att intervjuer kan ske innan ansökningstiden har gått ut. I denna rekrytering efterfrågar vi inte personligt brev - istället får du svara på ett antal frågor kopplat till din kompetens.

Hos oss möts du av en arbetsplats med starkt kund- och servicefokus, där vi ständigt utvecklar våra verksamheter tillsammans. Vi erbjuder förmåner som friskvårdsbidrag och cykelförmån för att skapa goda förutsättningar för balans i vardagen. Vi värdesätter öppenhet och respekt för olikheter och är övertygade om att mångfald bidrar till en bättre och mer utvecklande arbetsplats.

Göteborgs Stad verkar för invånarnas välfärd, trygghet och säkerhet med demokrati, lag och mänskliga rättigheter som grund. Vi värnar allmänhetens förtroende och arbetar aktivt för att förebygga påverkan från organiserad brottslighet. Du kommer att behöva visa upp utbildningsbevis eller styrka erfarenhet på annat vis. För att underlätta handläggningen ser vi gärna att du bifogar utbildningsintyg eller andra relevanta underlag för att styrka erfarenhet redan när du skickar in din ansökan.

Göteborgs Stad tillämpar individuell och differentierad lönesättning. Här kan du få mer information om bland annat lönestatistik - Lön, ersättningar och förmåner - Göteborgs Stad.

I tjänsten ingår kvällsarbete och en del helger.

Stor vikt kommer att läggas vid personlig lämplighet

Om oss

Vi på demokrati och medborgarservice jobbar för en enkel och hållbar vardag i en öppen stad där alla kan vara delaktiga. Vi arbetar med service, delaktighet och jämlikhet. God service innebär att boende, besökare och näringsliv ska uppleva kontakten med kommunen som enkel och trygg och att de får den hjälp de behöver. Vi samordnar, utvecklar och ger service i flera olika kanaler som är gemensamma för staden. Vi har i uppdrag att öka människors möjligheter till lokal demokrati, inflytande och delaktighet, både genom digitala verktyg och fysiska möten.

För att bidra till en hållbar och jämlik vardag erbjuder vi rådgivning och ser till att de som inte klarar sin ekonomi och livsföring själva får stöd. På vår förvaltning är vi drygt 250 medarbetare.