Beskrivning
Stockholm – vår huvudstad med miljoner drömmar, förväntningar och ambitioner. Vi jobbar för alla som lever här idag och i framtiden. Nu söker vi dig som vill tänka stort, nytt och annorlunda med oss – för stockholmarna.
Vår del av staden ligger mellan sjöarna Drevviken och Magelungen. Här arbetar Farsta stadsdelsförvaltning, 1400 engagerade medarbetare som nu behöver en ny kollega. Hos oss får du nära till både tunnelbana och pendeltåg, butiker och restauranger. Och nära till ett bad på sommaren och långfärdskridskor på vintern.
Välkommen till oss
Avdelningen äldreomsorg söker nu, till en ny tjänst, en verksamhetsutvecklare till avdelningens stab. Avdelningen ansvarar för biståndsbeslut och för utförarverksamheter i kommunal regi inom stadsdelen. Avdelningen har en professionell och skicklig stab som ger stöd till utveckling och följer upp verksamheterna i samråd med avdelningschef. Du ingår i avdelningens ledningsgrupp där chefer från både beställar- och utförarverksamheter ingår. Här bidrar du med din kunskap och din erfarenhet. Du arbetar självständigt i dina uppdrag men har ett gott och nära samarbete med kollegor.
Staben har en central roll för att vidareutveckla verksamheterna, där kärnan i uppdraget är att hjälpa till att leverera äldreomsorg av hög kvalitet till Farstas äldre – alltid med utgångspunkt i stadens värdegrund och givet budgetuppdrag. Som nyanställd erbjuds du en anpassad introduktion och vi gör tillsammans en långsikt utvecklingsplan för att på bästa sätt främja din fortsatta utveckling
Vi erbjuder
Vi erbjuder dig ett varierat arbete där du får möjlighet att påverka utvecklingen av avdelningen. I vår organisation erbjuds du goda kompetensutvecklingsmöjligheter samt ett stort nätverk inom Stockholms stad med många samarbetsytor.
Alla medarbetare ges ett årligt friskvårdsbidrag och erbjuds rabatterade avgifter på ett antal av stadens tränings- och friskvårdsanläggningar, varav flera belägna i stadsdelen. Vi tillämpar flexibel arbetstid, vinter- och sommararbetstid samt möjlighet till semesterväxling.
Läs mer om våra förmåner https://jobba.stockholm/formaner/
Läs mer om hur det är att vara chef i Stockholms stad https://jobba.stockholm/att-jobba-har/chef-istockholms-stad/
Din roll
I rollen driver du, i samråd med avdelningschefen, utvecklings- och förändringsarbete och prioriterar insatser på både kort och lång sikt. Med en god omvärldsorientering analyserar du hur externa faktorer påverkar verksamheterna och agerar utifrån det. Som verksamhetsutvecklare företräder du även avdelningen i olika sammanhang.
I ett självständigt arbete med verksamhets- och kvalitetsutveckling, får du som verksamhetsutvecklare möjligheten att förädla och utveckla välfungerande verksamheter. Tillsammans med dina kollegor och ledningsgruppen utvecklar du och följer upp och arbetet utifrån Stadens värdegrund och utifrån politiskt fastställda mål och uppdrag. Rollen innehåller även avdelningsadministration som tex att skriva protokoll och tjänsteutlåtande till nämnden.
Din kompetens och erfarenhet
För att möta kraven för rollen som verksamhetsutvecklare ska du ha:
Som person är du tydlig, kommunikativ och samarbetsorienterad. Du har en hög grad av personlig mognad och självkännedom. Du har ett genuint intresse för människor och kan inspirera och engagera kollegor. Du har förmågan att kommunicera på ett lyhört och smidigt sätt. Du är utvecklingsinriktad och proaktiv i förändringsarbete och främjar nytänkande, ser Farstas verksamheter som en helhet och avdelningens betydelse i ett större sammanhang.
Du är flexibel och har god initiativförmåga. Tjänsten ställer stora krav på självständigt arbete.
I den här rekryteringen lägger vi stor vikt vid ovan nämnda kompetenser, personlig lämplighet och engagemang för tjänsten.
Låter detta intressant och stämmer in på dig, då är du varmt välkommen med din ansökan!
Övrigt
Vi rekryterar utan det personliga brevet i denna rekrytering för att stärka fokus på de kompetenser och erfarenheter som efterfrågas för denna roll. Vid bedömningen av din ansökan kommer vi endast att utgå ifrån ditt CV och ett antal frågor du får besvara i samband med att du söker tjänsten. Vi önskar att du svarar konkret och kortfattat på frågorna, och att det finns en tydlig koppling mellan dina svar och ditt CV.
Stockholms stad arbetar med kompetensbaserad rekrytering som syftar till att se till varje persons kompetens och därmed motverka diskriminering.
För att få arbeta hos Stockholms stad med barn, ungdomar, äldre och personer med funktionsnedsättning inkl. arbete i deras hem, behöver du visa ett utdrag ur belastningsregistret. Vid ledande eller kritisk befattning kan även utdrag ur belastningsregistret bli aktuellt. Utdraget skickas digitalt till arbetsgivaren vid begäran och ska inte vara äldre än sex månader från utfärdandedatum.
Vår del av staden ligger mellan sjöarna Drevviken och Magelungen. Här arbetar Farsta stadsdelsförvaltning, 1400 engagerade medarbetare som nu behöver en ny kollega. Hos oss får du nära till både tunnelbana och pendeltåg, butiker och restauranger. Och nära till ett bad på sommaren och långfärdskridskor på vintern.
Välkommen till oss
Avdelningen äldreomsorg söker nu, till en ny tjänst, en verksamhetsutvecklare till avdelningens stab. Avdelningen ansvarar för biståndsbeslut och för utförarverksamheter i kommunal regi inom stadsdelen. Avdelningen har en professionell och skicklig stab som ger stöd till utveckling och följer upp verksamheterna i samråd med avdelningschef. Du ingår i avdelningens ledningsgrupp där chefer från både beställar- och utförarverksamheter ingår. Här bidrar du med din kunskap och din erfarenhet. Du arbetar självständigt i dina uppdrag men har ett gott och nära samarbete med kollegor.
Staben har en central roll för att vidareutveckla verksamheterna, där kärnan i uppdraget är att hjälpa till att leverera äldreomsorg av hög kvalitet till Farstas äldre – alltid med utgångspunkt i stadens värdegrund och givet budgetuppdrag. Som nyanställd erbjuds du en anpassad introduktion och vi gör tillsammans en långsikt utvecklingsplan för att på bästa sätt främja din fortsatta utveckling
Vi erbjuder
Vi erbjuder dig ett varierat arbete där du får möjlighet att påverka utvecklingen av avdelningen. I vår organisation erbjuds du goda kompetensutvecklingsmöjligheter samt ett stort nätverk inom Stockholms stad med många samarbetsytor.
Alla medarbetare ges ett årligt friskvårdsbidrag och erbjuds rabatterade avgifter på ett antal av stadens tränings- och friskvårdsanläggningar, varav flera belägna i stadsdelen. Vi tillämpar flexibel arbetstid, vinter- och sommararbetstid samt möjlighet till semesterväxling.
Läs mer om våra förmåner https://jobba.stockholm/formaner/
Läs mer om hur det är att vara chef i Stockholms stad https://jobba.stockholm/att-jobba-har/chef-istockholms-stad/
Din roll
I rollen driver du, i samråd med avdelningschefen, utvecklings- och förändringsarbete och prioriterar insatser på både kort och lång sikt. Med en god omvärldsorientering analyserar du hur externa faktorer påverkar verksamheterna och agerar utifrån det. Som verksamhetsutvecklare företräder du även avdelningen i olika sammanhang.
I ett självständigt arbete med verksamhets- och kvalitetsutveckling, får du som verksamhetsutvecklare möjligheten att förädla och utveckla välfungerande verksamheter. Tillsammans med dina kollegor och ledningsgruppen utvecklar du och följer upp och arbetet utifrån Stadens värdegrund och utifrån politiskt fastställda mål och uppdrag. Rollen innehåller även avdelningsadministration som tex att skriva protokoll och tjänsteutlåtande till nämnden.
Din kompetens och erfarenhet
För att möta kraven för rollen som verksamhetsutvecklare ska du ha:
- Högskole- eller universitetsutbildning som är relevant för verksamhetsområdet
- Dokumenterad erfarenhet av att driva utvecklingsarbete/projekt
- Mångårig erfarenhet av äldreomsorg
- Erfarenhet av att arbeta i politiskt styrda organisationer
- På strategisk nivå arbetat med värdegrundsfrågor
- Lätt att uttrycka dig i text och tal
Som person är du tydlig, kommunikativ och samarbetsorienterad. Du har en hög grad av personlig mognad och självkännedom. Du har ett genuint intresse för människor och kan inspirera och engagera kollegor. Du har förmågan att kommunicera på ett lyhört och smidigt sätt. Du är utvecklingsinriktad och proaktiv i förändringsarbete och främjar nytänkande, ser Farstas verksamheter som en helhet och avdelningens betydelse i ett större sammanhang.
Du är flexibel och har god initiativförmåga. Tjänsten ställer stora krav på självständigt arbete.
I den här rekryteringen lägger vi stor vikt vid ovan nämnda kompetenser, personlig lämplighet och engagemang för tjänsten.
Låter detta intressant och stämmer in på dig, då är du varmt välkommen med din ansökan!
Övrigt
Vi rekryterar utan det personliga brevet i denna rekrytering för att stärka fokus på de kompetenser och erfarenheter som efterfrågas för denna roll. Vid bedömningen av din ansökan kommer vi endast att utgå ifrån ditt CV och ett antal frågor du får besvara i samband med att du söker tjänsten. Vi önskar att du svarar konkret och kortfattat på frågorna, och att det finns en tydlig koppling mellan dina svar och ditt CV.
Stockholms stad arbetar med kompetensbaserad rekrytering som syftar till att se till varje persons kompetens och därmed motverka diskriminering.
För att få arbeta hos Stockholms stad med barn, ungdomar, äldre och personer med funktionsnedsättning inkl. arbete i deras hem, behöver du visa ett utdrag ur belastningsregistret. Vid ledande eller kritisk befattning kan även utdrag ur belastningsregistret bli aktuellt. Utdraget skickas digitalt till arbetsgivaren vid begäran och ska inte vara äldre än sex månader från utfärdandedatum.
