Sök med AI

Verksamhetsutvecklare - Överlämningar av teknisk anläggningsinformation

Centio Consulting Group AB

Sammanfattning

Vi söker två verksamhetsutvecklare till en myndighet inom elkraft i Stockholm för ett heltidskonsultuppdrag. En biträdande projektledare och en delprojektledare kommer att arbeta med att effektivisera överlämningen av teknisk anläggningsinformation från projekt till förvaltning. Rollen kräver flexibilitet och samarbetsförmåga, och innebär utveckling och implementering av nya processer och arbetssätt.
Visa hela jobbannonsen

Jobbet i korthet

Anställningstyp

tillsvidareanstallning

Arbetstid

heltid


Det här erbjuder vi

Flexibla arbetsvillkor anpassade efter individens behov.Möjlighet till kompetensutveckling.Fokus på välmående och balans mellan arbete och fritid.Engagerade kollegor som brinner för samhällsutveckling.

Stockholm

Ansök senast: 2026-11-11
Publicerad: 2026-10-29

Beskrivning

Vi söker två verksamhetsutvecklare till en myndighet inom elkraft i Stockholm, en biträdande projektledare (nivå 2) och en delprojektledare (nivå 3).

Detta är ett konsultuppdrag på heltid med stationeringsort Stockholm.

Uppdraget innebär nära samarbete med kunden och ställer höga krav på flexibilitet och samarbetsförmåga.

Uppdraget

Uppdraget syftar till att effektivisera överlämningen av teknisk anläggningsinformation från projekt till förvaltning genom kortare ledtider, högre kvalitet och ökad förutsägbarhet.

Arbetet omfattar utveckling, införande och förankring av gemensamma processer, arbetssätt, roller och ansvar samt en ny anläggningsprojektmodell med tillhörande styrning och verksamhetsstöd.

Den biträdande projektledaren arbetar med båda utvecklingsinitiativen, medan delprojektledaren ansvarar för ett avgränsat delprojekt inom arbetssätt och överlämningar.

Arbetsuppgifter

Driva och samordna verksamhetsutvecklingsprojekt och delprojekt med fokus på effektivisering och förbättrade överlämningsprocesser.

Utveckla, testa, implementera och förankra nya processer, arbetssätt, roller och ansvar inom organisationen.

Planera och genomföra workshops, arbetsmöten och dialoger med verksamhetsrepresentanter och berörda funktioner.

Analysera befintliga arbetssätt, samla in verksamhetsdata och identifiera förbättringsområden samt konkreta åtgärder.

Stödja utveckling och införande av en ny anläggningsprojektmodell samt tillhörande styrning och verksamhetsstöd.

Samordna utvecklingsinsatser kopplade till tekniska riktlinjer, digitalt granskningsstöd och delleveranser i IFS.

Följa upp projektens framdrift, dokumentera resultat, rapportera till styrgrupper och stödja chefer vid införande av förändringar.

Krav (OBS, obligatoriska)

Verksamhetsutvecklare nivå 2 - Biträdande projektledare

Akademisk examen om minst 180 högskolepoäng.

Minst 3 års dokumenterad erfarenhet av verksamhetsutveckling av processer, arbetssätt, styrning, ledningssystem och/eller projektmodeller inom samhällsviktiga och säkerhetskänsliga miljöer.

Minst 3 års dokumenterad erfarenhet av projektledning och/eller genomförande av verksamhetsutvecklings- och förändringsinitiativ i komplexa och reglerade organisationer.

Minst 3 års dokumenterad erfarenhet av stöd till ledningsgrupper, styrgrupper eller beslutsforum inom verksamhetsutveckling, styrning, planering, uppföljning och genomförande av utvecklingsinitiativ i komplexa och reglerade organisationer.

Minst 4 års dokumenterad erfarenhet av att planera, leda, facilitera och dokumentera workshops och arbetsmöten i komplexa och reglerade organisationer.

Dokumenterad erfarenhet av förändringsledning, inklusive planering, införande, förankring och implementering av nya processer, arbetssätt eller projektmodeller.

Erfarenhet av projekt med kravhantering för tekniska riktlinjer och digitalt granskningsstöd för teknisk anläggningsdokumentation.

Dokumenterad erfarenhet av effektivisering eller ledtidsförkortning hos myndighet eller företag inom energibranschen.

Verksamhetsutvecklare nivå 3 - Delprojektledare

Akademisk examen om minst 180 högskolepoäng.

Minst 5 års dokumenterad erfarenhet av verksamhetsutveckling i komplexa och reglerade organisationer, inklusive behovsanalys, process- och arbetssättsutveckling samt förändringsaktiviteter tillsammans med chefer och verksamhetsrepresentanter.

Dokumenterad erfarenhet av att leda tvärfunktionellt utvecklingsarbete i större organisationer med komplexa beroenden, inklusive gemensamma processer, arbetssätt, ansvar, gränssnitt och förankring mellan funktioner.

Minst 3 års dokumenterad erfarenhet av förändringsledning och förändringskommunikation under de senaste 4 åren vid större transformationer, organisationsförändringar eller systeminföranden, inklusive förändringsanalys, intressenthantering, förändringsstrategier och genomförande.

Minst 3 års dokumenterad erfarenhet av tvärfunktionell process- och arbetssättsutveckling, inklusive identifiering och prioritering av förbättringsbehov samt utveckling, prövning och genomförande av lösningar.

Dokumenterad erfarenhet av effektivisering eller ledtidsförkortning hos myndighet eller företag inom energibranschen.

Meriterande

Nivå 2 - Biträdande projektledare

Erfarenhet av att utforma och utveckla projektmodeller för anläggningsprojekt inom energibranschen, inklusive processutveckling, styrmodell, roller, ansvar, förändringsledning och projektledning.

Erfarenhet av effektivisering av teknisk anläggningsinformation inom energibranschen, inklusive processnära arbetssätt, nya roller och rutiner samt förbättrad samverkan och leverans mellan projekt och förvaltning.

Nivå 3 - Delprojektledare

Erfarenhet av effektivisering av teknisk anläggningsinformation inom energibranschen, inklusive processnära arbetssätt, nya roller och rutiner samt förbättrad samverkan och leverans mellan projekt och förvaltning.

Om oss

Centios övergripande mål är att vara ett konsultbolag som erbjuder smarta och hållbara lösningar som utvecklar samhället på ett positivt sätt.

Våra medarbetare erbjuds villkor som är anpassade för individen. Det innebär att arbetstider, arbetsomfattning, arbetsplats och kompetensutveckling så långt som möjligt anpassas utifrån medarbetarens behov.

Bland våra medarbetare hittar du engagerad personer som brinner för samhällsutveckling. Vi jobbar i små grupper där du kan bidra med dina erfarenheter samtidigt som du får ta del av andras kunskap och erfarenhet.

För oss är det viktigt med välmående och att hitta en sund balans mellan arbete och fritid. Därför har vi en nollvision mot stress och sätter trivsel och hälsa främst.

Läs gärna mer om oss på centio.se.

Vänligen skicka ditt CV på svenska.

Vi ser fram emot din ansökan!

Ansök till tjänsten

Verksamhetsutvecklare - Överlämningar av teknisk anläggningsinformation

Denna arbetsplats har annonserats på Arbetsförmedlingen-tjänsten den 2026-10-29 och publicerades av Arbetsförmedlingen.
Tillbaka till toppen

OM FÖRETAGET

Centio Consulting Group AB
Visa alla jobb för Centio Consulting Group AB

Hittade du inte vad du letade efter?

Beskriv med dina egna ord vad du söker, precis som om du skulle förklara det för en kompis. Josi hittar jobb som matchar dig på riktigt.
Testa nu

Sök efter fler liknande jobb

StockholmData och ITVerksamhetsutvecklareUtvecklareDevops specialistIt-developerProgrammer

Läs också

På Mpya Digital behöver du inte vara chef för att leda
Jobbkultur

På Mpya Digital behöver du inte vara chef för att leda

På Mpya Digital behöver du inte vara chef för att leda. Här får medarbetarna ta initiativ, påverka organisationen och till och med sätta sin egen lön. Vd:n Christoffer Öberg berättar om en arbetsplats där frihet, ansvar och distribuerat ledarskap går hand i hand.

Lästid 6 min

Liknande jobb

Visa alla lediga jobb
Sweco

Senior projektledare inom energi, elnät och nätanslutning till Stockholm

Stockholm
21/9 – 2/11
  • Om JobbSafari
  • För arbetsgivare
  • Skapa annons
  • Lösningar
  • Insikter och evenemang
  • Arbetsmarknadsstatistik
  • Kontakt
  • Integritetspolicy

Jobb per stad

Det är enklare än någonsin att söka jobb – men svårare än någonsin att hitta rätt. Det vill vi ändra på. JobbSafari är din guide genom arbetslivet, byggd för att matcha rätt person med rätt möjlighet bland tusentals lediga jobb i Sverige.

JobbSafari är en del av Duunitori Group – Duunitori är Finlands största jobbsökmotor och en betrodd partner inom rekrytering, rekryteringsmarknadsföring och employer branding.

Stockholm, Sweden

JobbSafari AB

Grev Turegatan 11A

114 46 Stockholm, Sweden

info@jobbsafari.se

+46 (0) 8 515 10 774

Helsinki, Finland

Duunitori Oy

Toinen Linja 7

00530 Helsinki, Finland

asiakaspalvelu@duunitori.fi

+358 44 980 3558

Norway

Jobbland AS

c/o EMU Growth Partners Norway AS

Mercurveien 86

9408 Harstad

Norway

info@jobbsafari.se

+46 70 314 59 79

  • jobbsafari.se
  • duunitori.fi
  • jobbsafari.no
  • allaloner.se
  • jobbland.se