Verksamhetscontroller Socialtjänst och fritid

Stockholm – vår huvudstad med miljoner drömmar, förväntningar och ambitioner. Vi jobbar för alla som lever här idag och i framtiden. Nu söker vi dig som vill tänka stort, nytt och annorlunda med oss – för stockholmarna.

Bromma stadsdelsförvaltning erbjuder dig en arbetsplats där dina insatser verkligen kan göra skillnad och bidrar till samhällsnyttan i en växande stadsdel. Här är aktivt medarbetarskap och tydligt ledarskap grunden för en utvecklande verksamhet.

Välkommen till oss på avdelning socialtjänst och fritid!

Avdelningen socialtjänst och fritid i Bromma sdf ansvarar för att tillhandahålla insatser utifrån målgrupperna i socialtjänstlagen och lag om stöd och service till vissa funktionshindrade (LSS). Vi arbetar tillsammans, prioriterar utveckling och framåtanda för att på bästa sätt arbeta för framtidens socialtjänst och möta medborgare i ett föränderligt samhälle. Vi har alltid Brommaborna i fokus för att kunna erbjuda god kvalitet i allt vi gör och erbjuder.

Avdelningen är organiserad i fyra områden, som vardera leds av en områdeschef. Avdelningen har en gemensam stab som består av två verksamhetscontrollers, en verksamhetsutvecklare med huvuduppdrag framtidens socialtjänst samt en samordnare för sociala system.

Vi söker nu en verksamhetscontroller som tillsammans med oss vill fortsätta utveckla och säkerställa en god kvalitét för vår avdelning socialtjänst och fritid.

Vi erbjuder

Du erbjuds ett utvecklande och varierande uppdrag med spännande utmaningar i en expansiv stadsdel. Arbetsplatsen präglas av öppenhet, transparens, god arbetsmiljö och facklig samverkan. Vi sitter i moderna aktivitetsbaserade lokaler i Bromma blocks.

Här får du också möjlighet till flextid, friskvårdsbidrag, semesterväxling och möjlighet till hemarbete.

Läs mer om våra Förmåner för medarbetare - Stockholms stad

Välkommen till en framåtlutad avdelning med tydligt fokus på Brommaborna!

Hälsning från din blivande chef
”Jag tror på ett ledarskap som bygger på mod, tillit och struktur. Hos oss vill vi leda avdelningens utveckling tillsammans, ta vara på varandras kompetens och våga tänka nytt. Jag ser fram emot att välkomna dig som vill utveckla verksamheten tillsammans med oss med engagemang, optimism och fokus på vårt viktiga uppdrag.”
– Sofia Wigert, avdelningschef

Din roll

Som verksamhetscontroller inom avdelning socialtjänst och fritid bidrar du till kvalitets- och verksamhetsutveckling inom avdelningens samtliga verksamhetsområden. Du ingår i avdelningens ledningsgrupp och arbetar övergripande med stöd till avdelningschef, områdeschefer och enhetschefer.

Dina huvudsakliga arbetsuppgifter är att:

Arbeta nära avdelningschefen och ge stöd i prioriteringar och planering framåt.
Ta fram och utveckla övergripande dokument såsom verksamhetsplaner, rapporter, tjänsteutlåtanden och yttranden. Du genomför omvärldsbevakning och bidrar med analyser som stödjer långsiktig strategisk planering. Rollen innebär att vara stöd till områdescheferna i deras arbete med verksamhets- och kvalitetsutveckling. Du genomför verksamhetsuppföljningar och andra kvalitetskontroller samt utreder och följer upp lex Sarah-ärenden . Du deltar i större projekt och utvecklingsarbeten inom avdelningen och i stadsdelen.

Rollen är självständig och innebär stort ansvar. Du leder egna processer, bygger relationer i och utanför avdelningen samt arbetar brett för att skapa helhet och sammanhang i socialtjänst och fritids utveckling.

Din kompetens och erfarenhet

Vi söker dig som har:

- Akademisk examen inom relevant område
- Gedigen kunskap och erfarenhet om socialtjänstens verksamheter
- Flerårig erfarenhet av kvalitets- och utvecklingsarbete
- Erfarenhet av självständigt arbete, driva egna processer och skapa struktur
- Mycket god kommunikativ förmåga på svenska, både muntligt och skriftligt

Det är meriterande om du har:

-Erfarenhet av arbete i en politiskt styrd organisation
-Erfarenhet av att skriva tjänsteutlåtanden, utreda Lex Sarah och genomföra utredningar
-Utbildning i Lilla Ratten eller annan modell för projekt- och uppdragsstyrning

För att du ska lyckas i rollen så lägger vi stor vikt vid följande personliga kompetenser:
Du har en mycketgod analytisk förmåga och kan omvärldsbevaka, tolka rapporter och omsätta insikter till underlag som stödjer avdelningens riktning framåt.

Med initiativtagandeoch gott självledarskap tar du ansvar för att föra egna processer framåt och trivs i en roll där du ofta arbetar självständigt.

Du är självgående, trygg i att ta ansvar och säkerställa att arbetet håller hög kvalitet även när du leder uppgifter på egen hand.

Du har helhetssyn och förmåga att se samband mellan olika delar av socialtjänstens verksamheter, vilket gör att du bidrar till ett sammanhållet och långsiktigt utvecklingsarbete.

Med god kommunikationsförmåga uttrycker du dig tydligt, skapar förståelse och bygger förtroende.

Välkommen med din ansökan!

Vi rekryterar utan det personliga brevet i denna rekrytering för att stärka fokus på de kompetenser och erfarenheter som efterfrågas för denna roll. Vid bedömningen av din ansökan kommer vi endast att utgå ifrån ditt CV och ett antal frågor du får besvara i samband med att du söker tjänsten. Vi önskar att du svarar konkret och kortfattat på frågorna, och att det finns en tydlig koppling mellan dina svar och ditt CV. nde i samarbetet med chefer, kollegor och utförare.

Stockholms stad arbetar med kompetensbaserad rekrytering som syftar till att se till varje persons kompetens och därmed motverka diskriminering.

Om du går vidare i rekryteringsprocessen kommer du få lämna relevanta betyg och intyg samt, om aktuellt, ett registerutdrag från Polisen. Ladda inte upp detta i samband med att du ansöker.

Inför eventuell intervju medtag svensk/EU EES ID-handling eller pass samt relevanta originalhandlingar för tjänsten, utbildningsbevis/examensbevis, ev. utfärdad legitimation för yrket, intyg eller arbetstillstånd.

För att få arbeta hos Stockholms stad med barn, ungdomar, äldre och personer med funktionsnedsättning inkl. arbete i deras hem, måste du visa ett utdrag från Polisens belastnings- och misstankeregister. För arbete med LSS-insatser för barn med funktionsnedsättning måste du lämna in ett utdrag från Polisens belastningsregister. Utdraget beställer du själv och ska inte vara äldre än sex månader, respektive ett år för arbete med barn, från utfärdande datum.