Vårdutvecklare till medicinska avdelningarna i Nyköping

Nyköpings lasarett

Vill du kombinera kliniskt arbete med att utveckla framtidens vård?

Som vårdutvecklare hos oss får du omsätta kunskap i praktiken och driva förbättringar nära både patienter och medarbetare. Du förenar ett utvecklingsuppdrag med arbetet som sjuksköterska och bidrar till att nya arbetssätt får genomslag i vårdens vardag.

Om oss

På medicinska avdelningarna 7 och 8 i Nyköping arbetar vi tillsammans för att utveckla vården, stärka patientsäkerheten och skapa goda förutsättningar för patienter och medarbetare.

Våra två medicinavdelningar en vårdenhetschef per plan, tillsammans leder dessa två enhetschefer en gemensam arbetsgrupp som roterar mellan avdelningarna - en form av delat ledarskap.

Avdelningarna ingår i medicinkliniken, som också omfattar bland annat medicinmottagning, dialys/njurenhet och medicinsk intermediärvårdsavdelning (MIMA).

Ditt utvecklingsuppdrag är att stödja och driva förbättrings- och kvalitetsarbete inom medicinska avdelningarna genom att ta fram, följa upp och omsätta evidensbaserade underlag i verksamheten.

Dina arbetsuppgifter

I nära samarbete med avdelningarnas vårdenhetschefer, vårdledare och medarbetare utvecklar du arbetssätt, följer upp vårdens kvalitet och bidrar till en lärande och patientsäker vårdmiljö.

Som vårdutvecklare är du direkt underställd vårdenhetschef och arbetar på uppdrag av denna.

I uppdraget ingår bland annat:

• Genomförande av utredningar inom verksamhetsområdet. Detta arbete kan innebära kartläggningar, riskanalyser mm.

• Samordning av fortlöpande arbete med utveckling, kvalitet, patientsäkerhet och avvikelsehantering genom uppföljning, analys och förslag till åtgärder

• Medverka i arbetet med framtagning av mål och verksamhetsplanering

• Medverka i arbetet med måluppföljning

• Medverka i kliniskt utvecklings- och förbättringsarbete samt arbeta med utveckling och implementering av nya rutiner.

• Följa upp och utvärdera förbättringsarbeten med lämpliga mätmetoder

• Bevaka och förmedla nya forskningsresultat.

Din kompetens

Du är legitimerad sjuksköterska med flera års arbetslivserfarenhet av kliniskt arbete på vårdavdelning. Du bör ha ett stort intresse för förbättringsarbeten och utveckling.

För tjänsten krävs att du tar egna initiativ, kan arbeta både självständigt och i grupp, är flexibel och har god samarbets- och kommunikationsförmåga. Vi lägger stor vikt vid personlig lämplighet.

Anställningsform

Vi erbjuder dig en tillsvidareanställning. Tillträde enligt överenskommelse.

Omfattning av vårdutvecklartjänsten är 40%. Omfattning av tjänsten utvärderas löpande och kan komma att ändras efter verksamhetens behov efter överenskommelse mellan arbetsgivare och arbetstagare. Övrig tjänstgöring sker som sjuksköterska på medicinska avdelningarna och MIMA, NLN. I det ingår helgtjänstgöring 2 av 5 helger.

Information om tjänsten lämnas av

Vårdenhetschef medicinska avdelningen 8 samt MIMA, Linda Fröberg Ed, 072-142 11 91.

Fackliga företrädare söks via kontaktcenter, 0155-24 50 00.

Välkommen med din ansökan, inklusive CV, senast 2026-11-12.

Intervjuer kan komma att ske löpande.

Se våra förmåner (http://regionsormland.se/jobb-och-utbildning/vara-formaner/)

Följ oss gärna på Facebook (http://facebook.com/regionsormlandJobbahososs/) och Instagram (http://www.instagram.com/region_sormland_jobbahososs/)

Vi har i vissa fall skyldighet att kontrollera om en person förekommer i misstanke- och eller belastningsregistret. Det kan ske på två sätt, endera begär regionen ut uppgiften själv eller också uppmanas du att begära ut utdrag för att kunna visa upp innan anställning. Vi begär i undantagsfall att du visar upp registerutdrag även vid tillsättning av andra tjänster än de som avses ovan. Blir du aktuell för anställning kommer du att informeras om vad som gäller för den tjänst du sökt.

Du som har skyddade personuppgifter bör vara aktsam med vilken information som du delar i din ansökan. Ta kontakt med den kontaktperson som finns angiven i annonsen innan du skickar in din ansökan.

Vi gör aktiva val vid exponering och rekryteringsstöd och undanber oss därför direktkontakt av bemannings- och rekryteringsföretag.