UX – designer

Arbetsplatsbeskrivning

It-avdelningen består av ca 1500 anställda som ansvarar för all IT som används av myndighetens 42 000 medarbetare över hela landet. Hos oss deltar och ansvarar varje grupp för hela sin produktlivscykel - från idé till implementation och vidareutveckling.

Enheten Medborgar- och myndighetsservice ansvarar för att tillhanda hålla IT-stöd till både interna medarbetare/verksamheter inom Polismyndigheten samt även digitala tjänster till landets medborgare. Den aktuella sektionen inom enheten ansvarar för Polismyndighetens e-tjänster där medborgare erbjuds digital kontakt med polisen som tex anmäla brottsärenden, ansöka om tillstånd, översikt av sina ärenden på Mina Sidor samt tidsbokning för pass/id-kort och medgivande för barns resehandlingar.

Arbetsbeskrivning

Som UX-designer hos oss får du en mångsidig roll som förenar användarcentrerad design med strukturerad kravhantering. Du förväntas analysera, strukturera och samordna uppdrag för att tillsammans med gruppen leverera tillgängliga, högkvalitativa lösningar till Polismyndighetens e-tjänster. Du kommer du ingå i ett tvärfunktionellt SCRUM team, där en stor del av arbetet innebär nära samarbete med systemutvecklare, uppdragsledare och andra intressenter.

Resor inom Sverige kan förekomma i tjänsten.

Exempel på arbetsuppgifter:

• Samordna och strukturera arbetet i dina utvecklingsuppdrag
• Genomföra behovsanalyser
• Ta fram, testa och utvärdera prototyper
• Hålla i workshops samt designsprintar
• Dokumentera resultat i kravspecifikationer, user stories, prototyper mm
• Samarbeta internt och även externt med våra olika målgrupper

Kvalifikationer

Detta är en möjlighet för dig som har:

• Eftergymnasial utbildning inom IT eller motsvarande erfarenhet som Polismyndigheten bedömer som likvärdig
• Flerårig erfarenhet av att arbeta som UX-designer alternativt kravanalytiker i närtid som Polismyndigheten bedömer relevant
• God arbetsvana inom användarcentrerad behovsinsamling och analys som Polismyndigheten bedömer relevant
• Vana att samarbeta och föra dialog med berörda parter med varierande tekniska kunskapsnivåer
• Mycket god förmåga att uttrycka dig på svenska i tal och skrift
• Svenskt medborgarskap

Det är meriterande om du har:

• Arbetslivserfarenhet inom utveckling av designsystem
• Kunskap om Web Content Accessibility Guidelines och tillgänglighet i digitala produkter
• Arbetat som webb- eller systemutvecklare
• Erfarenhet inom en liknande roll från ett större företag/myndighet
• Arbetat systematiskt med testning

Personliga egenskaper
Du behöver ha en analytisk förmåga, vara ansvarstagande, lösningsfokuserad och ha ett starkt driv. Du vill hela tiden arbeta för att vi tillsammans kontinuerligt levererar så bra lösningar som möjligt. Du är en lagspelare som har lätt för att samarbeta och är kommunikativ och kan hantera många kontaktytor. Arbetsuppgifterna ställer krav på att du är självgående och har en god förmåga att bryta ner komplexa uppgifter.

Vi kommer att lägga stor vikt vid din personliga lämplighet.

Kontaktpersoner

Har du frågor om uppdraget är du välkommen att kontakta rekryterande chef: 0105657317
Har du frågor gällande rekryteringsprocessen kontakta ansvarig HR-konsult: hanna.bergquist@polisen.se

Fackliga företrädare

Saco-S, saco-s.avdelningarna@polisen.se
Polisförbundet, Sofia Ask, tfn 010-563 87 10
ST, st.region-vast@polisen.se
Seko Polisen, Annika Olsen, tfn 076-802 69 60

Övrig information

Anställningsform: Tillsvidareanställning
Arbetsort: Göteborg
Arbetstid: Heltid, förtroendearbetstid
Tillträde: Enligt överenskommelse
Funktion: UX-designer

Ansök genom att bifoga ditt CV (vi vill inte ha något personligt brev) och besvara urvalsfrågorna på svenska i ditt ansökningsmejl. Frågorna utgår från kravprofilen för den här rekryteringen och dina svar ligger till grund för det urval som sker i processen. Det är därför viktigt att du svarar tydligt och utförligt på frågorna och inte hänvisar till andra handlingar t.ex. CV.

Att besvara frågorna är en förutsättning för att din ansökan ska anses komplett.

Besvara följande urvalsfrågor som en del av din ansökan:

Har du eftergymnasial utbildning inom it eller motsvarande erfarenhet? JA/NEJ. Om ja, berätta kort om din utbildning alternativt motsvarade erfarenhet

Har du flerårig erfarenhet av att arbeta som UX-designer alternativt kravanalytiker? JA/NEJ. Om ja, beskriv kort din erfarenhet inom området. I vilken omfattning? När i tid?

Har du arbetsvana att planera och genomföra användarcentrerad behovsinsamling? JA/NEJ. Om ja, berätta kort om din erfarenhet inom området.

Har du erfarenhet av att samarbeta och föra dialog med parter med olika teknisk kompetens? JA/NEJ. Om ja, berätta kort i vilka sammanhang.t

Har du arbetat med utveckling av designsystem? JA/NEJ. Om ja, berätta kort om din erfarenhet inom området.

Har du kunskap om Web Content Accessibility Guidelines och tillgänglighet i digitala produkter? JA/NEJ Om ja, berätta kort hur du förvärvat din kunskap.

Har du arbetat som webb- eller systemutvecklare? JA/NEJ

Har du erfarenhet inom en liknande roll från ett större företag/myndighet? JA/NEJ.

Har du arbetat systematiskt med testning? JA/NEJ

Har du mycket god förmåga att uttrycka dig på svenska i tal och skrift? JA/NEJ

Har du svenskt medborgarskap? JA/NEJ

Vänligen notera att krav och eventuella meriter ska vara uppfyllda vid ansökningstillfället.

De uppgifter du lämnar i samband med din ansökan kan användas för att kontakta dig, få information och kallelser samt eventuella anställningshandlingar.

Välkommen med din ansökan i form av CV och svar på urvalsfrågor via e-post till jobb.na@polisen.se senast den 6/11 2026 . Ansökningar till denna befattning kommer endast tas emot via den mailadress som anges i annonsen. Märk din ansökan med referensnummer A645.866/2026 i mailets ärendemening.

Har du skyddade personuppgifter, referenser eller liknande information som du själv bedömer som skyddsvärd rekommenderar vi att du kontaktar ansvarig HR-konsult innan du går vidare med din ansökan.

En anställning hos Polismyndigheten kan komma att inledas med en provanställning om sex månader.

Vi ställer höga krav på våra medarbetares säkerhets- och sekretessmedvetenhet. Säkerhetsprövning med registerkontroll enligt säkerhetsskyddslagen (2018:585) genomförs innan beslut om anställning fattas. Med anställning följer en skyldighet att krigsplaceras. Läs mer om krigsplacering och säkerhetsprövning under https://polisen.se/krigsplacering och https://polisen.se/sakerhetsprovning

Polismyndigheten kommer att behandla dina personuppgifter i enlighet med reglerna i EU:s dataskyddsförordning (2016/679) och annan tillämplig dataskyddsreglering. Läs mer om vår hantering av personuppgifter på https://polisen.se/personuppgifter/rekrytering

Din ansökan är en allmän handling enligt offentlighetsprincipen.

Polismyndigheten

Polismyndigheten erbjuder dig en arbetsplats som stimulerar till mångfald, kreativitet och personlig utveckling. Läs gärna om våra förmåner som anställd hos polisen på https://polisen.se/erbjudande

Vi bedriver vår verksamhet enligt den statliga värdegrundens sex principer demokrati, legalitet, objektivitet, fri åsiktsbildning, respekt samt effektivitet och service. Som medarbetare inom polisen förväntas du agera enligt dessa och bidra till dess upprätthållande. Det är en förutsättning för rättssäkerhet, rättstrygghet och för polisens legitimitet i samhället. Som företrädare för polisen respekterar du allas lika värde och skapar förtroende för polisen.

Läs gärna mer om polisen och vår verksamhet på www.polisen.se

Varmt välkommen med din ansökan!

Vi undanber oss samtal och mejl från dig som vill sälja annons- och rekryteringstjänster.

#LI-Hybrid