Utvecklingsledare

Tjänsten är placerad inom Integrations- och arbetsmarknadsförvaltningen som är en av åtta förvaltningar i Linköpings kommun. Vi stärker möjligheterna för Linköpingsbor som är beroende av ekonomiskt bistånd, att bli självförsörjande och självständiga. Vi bidrar också med kompetensförsörjning till Linköpings kommun och näringsliv.

Vill du förgylla vardagen och förbättra livskvaliteten för Linköpingsborna? Hos oss kan du göra en viktig skillnad och bidra till att göra Linköping till en bättre plats. Välkommen till oss!

Dina arbetsuppgifter

Som utvecklingsledare har du ett dynamiskt och strategiskt uppdrag där du leder förvaltningens processer och utvecklingsinsatser framåt. I rollen kombinerar du verksamhetsnära utveckling med strategisk projektledning inom området för arbetsmarknad och ekonomiskt bistånd. Du är en teammedlem i utvecklingsfunktionen som servar hela förvaltningen. Just nu pågår ett förvaltningsövergripande process för att säkerställa arbetet i den nya aktivitetskravsreformen.

Du arbetar i huvudsak på uppdrag av strategisk ledningsgrupp (styrgrupp) tillsammans med förvaltningsdirektör, avdelningschefer och funktionschefer. Du driver även förvaltningsövergripande utvecklingsarbete tillsammans med enhetschefer och medarbetare. På Integrations- och arbetsmarknadsförvaltningen (IAF) pågår ett ständigt förbättringsarbete där du agerar som en central process- och förändringsledare. I detta arbete utgör du alltså ett viktigt stöd för chefer på samtliga nivåer.

En central del av din vardag innebär att finnas ute i de praktiska verksamheterna för att driva verksamhetsnära utveckling utifrån aktuella behov. Du har även ett tydligt ansvar för att säkerställa kvalitet och processer vid framtagandet av strategier, underlag och handlingar till arbetsmarknadsnämnden.

Dina huvudsakliga arbetsuppgifter innefattar:

Planera, driva och slutföra större utvecklingsarbete samt samordna delprocesser.

Engagera chefer och medarbetare i förändringsarbete.

Ta fram statistik, analysera bakomliggande strukturer och orsakssamband samt bedriva utredningsarbete som underlag för beslut och verksamhetsutveckling.

Bereda underlag och föredra ärenden på uppdrag av arbetsmarknadsnämnden (exempelvis gällande remisser, enkäter, riktlinjeförändringar och arbetsmarknadsprogrammet).

Genomföra strategisk omvärldsbevakning och driva kontinuerlig metodutveckling.

Arbeta strategiskt för att utveckla samverkan internt i kommunen och med externa aktörer

Representera IAF och aktivt delta i relevanta interna och externa nätverk.

Din arbetsplats

Integration- och arbetsmarknadsförvaltningen har drygt 300 medarbetare. Vårt uppdrag är att stödja individen på vägen mot egen försörjning genom heltidsaktivering och planerade insatser. Förvaltningen ansvarar även för myndighetsutövning, vilket innefattar att utreda och besluta om rätten till ekonomiskt bistånd.

Tjänsten är placerad inom förvaltningens utvecklingsfunktion, som tillhör staben. Utvecklingsfunktionen ansvarar för att säkerställa och genomföra nämndprocessen för arbetsmarknadsnämnden, driva strategiskt utvecklingsarbete och omvärldsbevakning samt erbjuda service och stöd vid förändrings- och utvecklingsarbete. Funktionen syftar även till att lyfta blicken för innovation inom förvaltningens olika avdelningar och enheter.

I ditt uppdrag har du förvaltningens utvecklingschef som närmaste chef. Rollen innebär ett nära samarbete med förvaltningens samtliga chefer, medarbetare samt utvecklingsledare/verksamhetsledare. Du utgår från lokaler i centrala Linköping, men då rollen är flexibel kan arbetsuppgifterna utifrån uppdragets behov komma att utföras på flera olika platser.

Du som söker

Vi söker dig som har en eftergymnasial utbildning (exempelvis från universitet, högskola eller yrkeshögskola) som arbetsgivaren bedömer som relevant för uppdraget. För att lyckas i rollen krävs det att du har erfarenhet av att leda individer och grupper, samt av att planera, driva och slutföra större processer och projekt som inkluderar delmoment. Det är också ett krav att du har erfarenhet av statistikarbete, innefattande analys och slutsatser. Vidare krävs det att du har kunskap om process- och projektledning, samt en förmåga att analysera och sammanställa information. Du behöver även ha goda kunskaper i att använda digitala verktyg, samt goda kunskaper i svenska och engelska i tal och skrift.

Vi ser det som meriterande om du har en utbildning inom statsvetenskap, statistik, processledning eller liknande. Det är även meriterande om du har erfarenhet av strategisk omvärldsbevakning, utredningsarbete och av att arbeta i processtyrda verksamheter. Slutligen är det ett plus om du har erfarenhet av arbete inom den sociala sektorn, samt av målgruppen individer som står långt ifrån arbetsmarknaden.

Som person är du självgående och tar ansvar för dina uppgifter; du strukturerar på egen hand ditt angreppssätt och driver processer framåt. Du har ett strukturerat arbetssätt som hjälper dig att effektivt planera, organisera och prioritera ditt arbete samt hålla tidsramar. Rollen kräver att du är mål- och resultatorienterad, vilket innebär att du fokuserar på resultat och styrs av detta i dina prioriteringar, samtidigt som du snabbt kan förändra inriktning om målen ändras. Du är dessutom kvalitetsmedveten, noggrann och lägger stor vikt vid att leva upp till verksamhetens mål och kvalitetsstandarder. För att lyckas i uppdraget är slutligen din samarbetsförmåga avgörande. Du arbetar bra tillsammans med andra, relaterar till människor på ett lyhört och smidigt sätt, samt lyssnar, kommunicerar och löser konflikter på ett konstruktivt sätt.

I denna rekrytering kan vi komma att använda oss av personlighet- och problemlösningstester som en del i vår bedömning.

Varmt välkommen med din ansökan!

Övrig information

När du söker en tjänst i Linköpings kommun registrerar du din ansökan genom inloggning via e-legitimation (såsom BankID eller FrejaID) istället för e-postadress. Saknar du e-legitimation? Vänligen kontakta ansvarig HR-konsult eller chef, så hjälper de dig att registrera din ansökan.

Tillträde: Enligt överenskommelse

Anställningsform: Tillsvidareanställning

Sysselsättningsgrad: 100%

Antal lediga befattningar: 1

Ref. nr: 17582

I denna ansökan bifogar du inget personligt brev