Utredare till Enheten för uppföljning av den nationella strategin

Målet för jämställdhetsarbetet i Sverige är att kvinnor och män ska ha samma makt och möjligheter att forma samhället och sina egna liv. Arbetet omfattar bland annat frågor om inflytande, ekonomi, hälsa, utbildning, arbete och kroppslig integritet.

Jämställdhetsmyndigheten ska säkerställa att regeringens jämställdhetspolitik får genomslag genom att bidra till ett effektivt genomförande av jämställdhetspolitiken. Myndighetens uppgift är att samordna, följa upp och på olika sätt ge stöd inom jämställdhetens områden. Vi är en hbtqi-strategisk myndighet, vilket innebär att myndigheten i sin verksamhet ska främja hbtqi-personers lika rättigheter och möjligheter.

Nu söker vi en Utredare till Enheten för uppföljning av den nationella strategin på Analysavdelningen.

Analysavdelningen förvaltar och utvecklar olika typer av myndighetsövergripande funktioner och är indelad i fyra enheter: Enheten för statistik, Enheten för forskningssamverkan och utveckling, Enheten för delmålsanalys samt Enheten för uppföljning av den nationella strategin. Avdelningen har en central roll i att arbeta med att följa upp och analysera utvecklingen mot de jämställdhetspolitiska målen. Genom statistik, forskningsbaserade analyser, kartläggningar, rapporter och kunskapsunderlag bidrar avdelningen till regeringens styrning och utvecklingen av jämställdhetspolitiken.

Enheten för uppföljning av den nationella strategin arbetar med uppföljning av den nationella strategin mot våld, förtryck och utnyttjande samt med andra typer av uppföljningar och analyser inom de jämställdhetspolitiska delmålen 6-7. Enheten arbetar också med uppföljning av statsbidrag för visst våldsförebyggande arbete.

Arbetsuppgifter

Vi söker en utredare som vill bidra till att utveckla och förvalta enhetens uppdrag att analysera och följa upp den nationella strategin mot våld förtryck och utnyttjande samt andra insatser kopplade till de jämställdhetspolitiska delmålen 6-7. Konkret innebär arbetet att:

Följa upp insatser och analysera resultat av åtgärder.

Genomföra kartläggningar, sammanställningar och undersökningar.

Följa statistik och indikatorer samt analysera utvecklingen.

Ta fram remissvar, rapporter och andra typer av skriftliga underlag.

Representera myndigheten i olika sammanhang.

Bedriva omvärldsbevakning inom de jämställdhetspolitiska delmålen 6-7.

Arbetet genomförs i samarbete med andra enheter och avdelningar på myndigheten, och i samverkan med andra aktörer på området, främst statliga myndigheter.

Kvalifikationer

Akademisk examen inom ett samhällsvetenskapligt område eller annat område som arbetsgivaren bedömer relevant för tjänsten.

Arbetslivserfarenhet av forskning eller strategiskt arbete med att motverka mäns våld mot kvinnor och hedersrelaterat våld och förtryck, på myndighetsnivå eller offentlig sektor.

Arbetslivserfarenhet av analys-, uppföljnings- och utredningsarbete, inklusive att skriva rapporter, utredningar, remisser och andra underlag som används för strategiska beslut.

Arbetslivserfarenhet av att självständigt leda projekt mot uppställda mål och inom givna tidsramar.

Mycket goda sakkunskaper om mäns våld mot kvinnor och hedersrelaterat våld och förtryck.

Mycket goda kunskaper i kvalitativa eller kvantitativa metoder för datainsamling, databearbetning och analys.

God kännedom om den svenska jämställdhetspolitiken.

Mycket goda kunskaper i att kommunicera både muntligt och skriftligt på svenska (klarspråkskunskap) och engelska.

Vi ser det som meriterande om du har

Mastersexamen inom relevant område.

Erfarenhet av att arbeta i politiskt styrd verksamhet.

Erfarenhet av att arbeta systematiskt med omvärldsbevakning.

Kunskap om effektutvärdering.

Meriterande innebär att det är en fördel om du uppfyller följande krav, men de är inte obligatoriska, för att kunna vara aktuell för tjänsten.

Vi fäster stor vikt vid personlig lämplighet

I rollen som utredare är det viktigt att du är strukturerad och kan planera, organisera och prioritera ditt arbete. Du sätter dig snabbt in i nya och komplexa frågor och analyserar och bryter ner problem för att hitta konstruktiva lösningar. Du samarbetar lyhört och kommunikativt med andra och arbetar för att nå resultat med hög kvalitet inom givna tidsramar.

Anställningsinformation

Tjänsten är en tillsvidareanställning på heltid med placering på vårt kontor i centrala Göteborg. Vi tillämpar sex månaders provanställning. Tillträde 1 januari 2027 eller enligt överenskommelse. Resor i tjänsterna kan förekomma.

Arbetsprov kan förekomma i rekryteringsprocessen.

Myndigheten erbjuder flera förmåner som fokuserar på hälsa och ett hållbart arbetsliv för alla åldrar, till exempel viss möjlighet att arbeta på distans, förtroendearbetstid, friskvårdstimme varje vecka och friskvårdsbidrag.

Praktisk information

Välkommen med din ansökan senast den 30 november 2026.

Vänligen observera: Under perioden från den 20 november kl. 21.00 till den 23 november kl. 00.00 pågår planerat systemarbete i ReachMee. Detta kan påverka möjligheten att skicka in en ansökan. Vi rekommenderar därför att du planerar din ansökan med hänsyn till detta.

I din ansökan kommer du att svara på ett antal urvalsfrågor. Frågorna utgår från kravprofilen för den här rekryteringen, och dina svar ligger till grund för det urval som görs i processen. Det är därför viktigt att du svarar tydligt och utförligt på frågorna och inte hänvisar till andra handlingar, till exempel ditt CV. Att besvara frågorna är en förutsättning för att din ansökan ska anses vara komplett.

Vi rekryterar baserat på förtjänst och skicklighet. En bredd av erfarenheter och perspektiv bidrar till kvaliteteten i vårt arbete. Vi välkomnar sökande med olika bakgrunder, och eftersträvar en mer jämn könsfördelning och mångfald bland våra medarbetare.

Vi tar emot din ansökan elektroniskt via vårt rekryteringssystem. Har du skyddade personuppgifter ska du inte ansöka via vårt rekryteringssystem utan kontakta ansvarig på HR för hantering av din ansökan. Kontaktuppgifter hittar du nedan.

Vill du veta mer om tjänsten, kontakta Mari Brännvall, Enhetschef, 0721-58 83 39. För frågor om rekryteringsprocessen, kontakta Charlotte Ramstedt, HR-konsult, charlotte.ramstedt@jamstalldhetsmyndigheten.se. Kontaktuppgifter till fackliga kontaktpersoner: för Saco-S Joanna Domachowska 031-392 91 19 och för ST Beatrice Löfström Bondestam 031-392 91 04.

Vi tar gärna emot samtal från dig som är intresserad av jobbet men vi tackar nej till dig som säljer annonser och rekryteringstjänster.