Universitetslektor i arabiska

Göteborgs universitet möter samhällets utmaningar med mångsidig kunskap. 58 000 studenter och 6800 medarbetare gör universitetet till en stor och inspirerande arbetsplats. Stark forskning och attraktiva utbildningar lockar forskare och studenter från hela världen. Med ny kunskap och nya perspektiv bidrar Göteborgs universitet till en bättre framtid.

Göteborgs universitet är en statlig myndighet vilket innebär goda anställningsförmåner såsom friskvård på arbetstid, ersättning för läkarbesök, grundsemester på 28 dagar och tjänstepension. Du kan läsa mer om våra anställningsförmåner här.

Som universitetslektor vid Göteborgs universitet ingår forskning om minst 15 % och kompetensutveckling som en del av tjänsten, och det finns goda möjligheter till meritering.

Institutionen för språk och litteraturer är Humanistiska fakultetens största institution med 16 olika språk, ca 90 anställda, ca 1200 helårsstudenter och en årsomsättning på drygt 110 miljoner. Institutionens forskning berör världens språk och litteraturer utifrån en bred kontextualisering och utifrån ett brett spektrum av teoretiska grunder och specifika tillämpningar. Verksamheten bedrivs inom den Humanistiska fakulteten i moderna lokaler centralt placerat, nära Götaplatsen.

För mer information om institutionen se www.gu.se/sprak

Anställningsbenämning

Universitetslektor

Ämne

Arabiska

Ämnesbeskrivning

Forskningen inom arabiska bedrivs inom språkvetenskap, litteraturvetenskap och kulturhistoria. Därutöver ingår ämnets forskning även i institutionens ämnesövergripande forskningsområden.

Utbildningen inom arabiska ges dels som fristående kurser på alla nivåer: grundnivå, avancerad nivå och forskarutbildningsnivå, dels inom masterprogrammet Språk och interkulturell kommunikation. Grundnivån består av fyra terminer, varav termin 1 riktar sig till nybörjare. Under termin 1 och 2 ges kurser i standardarabiska och talad arabisk dialekt parallellt, där den förra fokuserar på läs- och skrivfärdighet och den senare på talfärdighet och hörförståelse. Under termin 3 fördjupas dessa kunskaper och olika teoretiska perspektiv introduceras. Under termin 4 skriver studenten ett självständigt arbete för kandidatexamen och fördjupar sina teoretiska kunskaper på forskningsbaserad grund.

Arabiska på avancerad nivå erbjuder dels tematiskt och teoretiskt inriktade kurser, dels självständiga arbeten för magister- och masterexamen. Kurserna utmärkts av, och fordrar, en högre självständighetsgrad från studenternas sida. Exempel på kurser på avancerad nivå är Den arabiska grammatiktraditionen, Klassisk poesi och Koranen: språk och struktur. Härtill erbjuds arabiska som ämnesinriktning inom masterprogrammet Språk och interkulturell kommunikation (120 hp).

Inom ämnet finns både campuskurser och nätbaserade kurser. På fördjupningskurs erbjuds specialiserade kurser inom språk- och litteraturvetenskap liksom kurser för examensarbeten. Arabiskämnet ger också kurser riktade till modersmålslärare.

Arbetsuppgifter

Inom utbildning omfattar arbetsuppgifterna undervisning i arabiska inom språkvetenskap, språkfärdighet och litteratur på grund- och avancerad nivå.

Undervisningen bedrivs såväl på campus som digitalt, både dag- och kvällstid. I undervisningen kan även ingå professionsinriktade kurser inom arabiska för modersmålslärare.

Till undervisning räknas också tentamenskonstruktion, bedömning och examination liksom handledning, seminarier, kursansvar, kursadministration och kursutveckling med mera. Även undervisning på institutionens ämnesövergripande kurser och program kan komma i fråga, liksom uppdrag av administrativ art.

Även egen forskning ingår och den sökande förväntas publicera sina forskningsresultat och aktivt söka forskningsmedel från ledande svenska och internationella forskningsfinansiärer samt bidra till ämnets och institutionens forskningsmiljö, till exempel genom att medverka vid forskningsseminarier. Innehavaren av anställningen förväntas bedriva forskning inom arabiska vilket ska framgå av forskningsplan.

Huvuddelen av arbetet utförs på institutionen vid Göteborgs universitet. Innehavaren av anställningen förväntas vara närvarande och delta i det löpande arbetet på plats. Arbetet inom ämnet bedrivs i ett lärarlag och den som erhåller anställningen förväntas bidra konstruktivt i kollegial anda till ämnet och till hela institutionen.

Inom anställningen kan även andra arbetsuppgifter ingå, till exempel administrativa arbetsuppgifter och utvecklingsarbete. Innehavaren av anställningen förväntas även delta aktivt i institutionens utvecklings- och arbetsmiljöarbete, som arbetsplatsträffar samt andra interna möten och konferenser.

Behörighet

Behörighet för anställning som lärare regleras i Högskoleförordningen 4 Kap och Göteborgs universitets anställningsordning.

Behörig att anställas som universitetslektor i arabiska är den som har visad pedagogisk skicklighet och avlagt doktorsexamen i arabiska eller har motsvarande vetenskaplig kompetens.

Goda kunskaper i och förmåga att undervisa på svenska (eller annat skandinaviskt språk), engelska och arabiska är ett krav från anställningens början.

Som universitetslektor vid Göteborgs universitet kan du ansöka om att bli befordrad till docent och till professor.

Bedömningsgrunder

Bedömningsgrunderna för anställning som lärare regleras i Högskoleförordningen 4 Kap och Göteborgs universitets anställningsordning.

Vid prövningen av meriter ska lika stor omsorg läggas vid granskningen av den pedagogiska skickligheten som granskningen av den vetenskapliga skickligheten.

I urvalsprocessen kommer i första hand dokumenterade meriter inom följande områden beaktas:

• Vetenskapliga meriter inom arabiska, vilka kommer att bedömas med särskild hänsyn till graden av originalitet och internationell förankring
• Pedagogisk skicklighet inom campus- och nätbaserad undervisning i arabiska
• Erfarenhet av handledning och examination inom arabiska
• God förmåga att undervisa i arabiska på svenska (eller annat skandinaviskt språk), engelska och arabiska

I andra hand kommer vikt att läggas vid följande meriter:

• Erfarenhet av ledning och administration av undervisning (t.ex. kursansvar)
• Erfarenhet av att söka och erhålla externa forskningsmedel
• Förankring och aktivt deltagande inom nationella och internationella nätverk
• Samverkan med det omgivande samhället
• Högskolepedagogisk utbildning.

Meriterande därutöver är erfarenhet av att undervisa arabisk dialekt samt modersmålskompetens eller språkkunskaper i arabiska motsvarande modersmålskompetens, samt erfarenhet av undervisning eller forskning inom arabisk didaktik.

Anställningen kommer att erbjudas den sökande som efter en helhetsbedömning av skicklighet och utvecklingspotential bedöms vara lämplig och ha de bästa förutsättningarna att genomföra de arbetsuppgifter som ingår i anställningen. Vid den samlade bedömningen kommer därmed lämplighet för anställningen att beaktas, särskilt professionell mognad, samarbets- och kommunikationsförmåga, ansvarstagande samt förmåga att bidra konstruktivt till verksamheten och en positiv arbetsmiljö.

Anställning

Antal: En
Anställningsform: Tillsvidare
Omfattning: 100%
Placering: Institutionen för språk och litteraturer, Humanistiska fakulteten, Göteborg
Tillträde: Augusti 2027 eller enligt överenskommelse

Provanställning kan komma att tillämpas

Ansökan

Du söker anställningen via Göteborgs universitets rekryteringsportal genom att klicka på knappen "Ansök". För anvisningar om ansökan för läraranställningar hänvisas sökande till Humanistiska fakultetens anvisningar: https://www.gu.se/humaniora/om-oss/ansokan-om-anstallning.

Till ansökan bifogas:

• Personligt brev
• Forskningsplan
• Förteckning över examina och anställningar
• Beskrivning av vetenskapligt och pedagogiskt arbete inklusive vetenskaplig och pedagogisk reflektion
• Meritportfölj I: Vetenskapliga meriter
• Meritportfölj II: Pedagogiska meriter
• Meritportfölj III: Meriter avseende samverkan med det omgivande samhället
• Meritportfölj IV: Lednings- och administrativa uppgifter
• Åberopade skrifter (max 10) samt separat förteckning över skrifterna
• Doktorsexamensbevis
• Doktorsavhandling
• Referenser: namn och telefonnummer till minst två referenspersoner.

Den sökande ansvarar för att inlämnad ansökan är komplett vid ansökningstidens utgång. En ansökan som inte är komplett kommer att bedömas utifrån de insända dokumenten.

Förutom sakkunniggranskning, intervju och provföreläsning kan referenstagning komma att utgöra grund för bedömning. Provföreläsningen och intervjun genomförs på svenska (eller annat skandinaviskt språk) med inslag av arabiska och engelska.

Vi ser gärna att din ansökan är skriven på engelska, då den kan komma att granskas av internationella sakkunniga med engelska som arbetsspråk.

Ansökan ska vara inkommen senast 2026-11-16.

Övriga upplysningar om anställningen

Om högskolepedagogisk meritering i enlighet med krav vid Göteborgs universitet (PIL101, PIL102 och PIL103) ej föreligger i samband med ansökan ska sådan valideras eller angiven utbildning genomföras inom ett år från anställningens början (https://pil.gu.se/resurser/meriter).

Kontaktuppgifter för anställningen

Upplysningar om anställningen lämnas av prefekt på prefekt@sprak.gu.se eller av studierektor Magnus P. Ängsal på magnus.pettersson.angsal@sprak.gu.se. Vid frågor om anställningsförfarandet eller eventuella vetenskapliga publikationer, skrifter och liknande som inte kan bifogas i ansökan i elektronisk form, kontakta personalhandlaggare@sprak.gu.se.

Fackliga organisationer

Fackliga företrädare vid Göteborgs universitet hittar du här:https://www.gu.se/jobba-hos-oss/sa-blir-du-en-av-oss#kollektivavtal-och-fackligaforetradare

Universitetet arbetar aktivt för en arbetsmiljö med jämställda förhållanden och sätter värde på de kvalitéer mångfald tillför verksamheten.

Universitetet tillämpar individuell lönesättning.

Enligt Riksarkivets föreskrifter är universitetet skyldigt att förvara ansökningshandlingar i två år efter tillsättningsbeslutet. Om du som sökande till en anställning särskilt begär tillbaka dina handlingar återsänds de när de två åren har förflutit, i annat fall kommer de att gallras ut.

Till bemannings- och rekryteringsföretag och till dig som är försäljare: Göteborgs universitet anlitar upphandlad annonsbyrå i samband med rekrytering av personal. Vi undanber oss vänligen men bestämt direktkontakt med bemannings- och rekryteringsföretag samt försäljare av jobbannonser.