Undersköterska till särskilt boende Frustunagården

I Gnesta kommun är vi 850 medarbetare som arbetar engagerat med att ge våra invånare och besökare bästa möjliga service. Hos oss är du med och bygger en attraktiv kommun där dialog, öppenhet och gott bemötande genomsyrar organisationen. Du är varmt välkommen att bli en av oss.

Tjänsten är placerad på socialförvaltningen som arbetar för att erbjuda invånarna i Gnesta kommun en god och tillgänglig service utifrån individens egna behov. Vi ansvarar för kommunens omsorg för individ och familj, äldre, personer med funktionsnedsättning, den kommunala hälso- och sjukvården samt arbetsmarknad, integration och vuxenutbildning. Förvaltningen arbetar på uppdrag av socialnämnden.

Frustunagården ligger 10 minuter gångavstånd från pendeln. Idag bedrivs flera olika verksamheter inom socialförvaltningen på Frustunagården bla två moderniserade demens avdelningar och en kortvårds avdelning Nu har du som har Socialstyrelsen bevis på yrkes skyddat titel som undersköterska möjlighet att bli en utav oss. Brinner du dessutom för att skapa meningsfulla dagar med fokus på kvalitet som utgår från den enskildes behov och med teckenspråk som kompetens , välkommen med din ansökan.

1 plats(er).

ARBETSUPPGIFTER

Sedvanliga arbetsuppgifter som undersköterska samt delegerade arbets uppgifter från sjuksköterska.

KVALIFIKATIONER

Undersköterska. Med erfarenhet från äldreomsorgen och arbete med demenssjuka. Teckenspråk är meriterande

Anställningsform: Tillsvidareanställning.

Varaktighet: Tillsvidare, tillträde: 2026-12-01 Eller enligt överenskommelser .

Som medarbetare i Gnesta kommun ska du känna dig trygg och kunna ha en god balans mellan fritid, familjeliv och jobb. Du har flera fina anställningsförmåner, till exempel friskvårdsbidrag, utökad föräldraledighet och ett bra försäkringsskydd. Läs mer om kommunens anställningsförmåner på gnesta.se/anstallningsformaner.

I vissa rekryteringar begär vi att du visar upp registerutdrag från Polismyndigheten. Detta är en del av vårt arbete för att skapa en trygg och säker verksamhet för barn, äldre och andra personer som kan vara särskilt utsatta.

Vi strävar efter en jämn könsfördelning och ser mångfald som en styrka, och välkomnar därför sökande med olika erfarenheter och bakgrund.

Gnesta kommun har tagit ställning till kanaler och marknadsföring för rekrytering. Vi undanber oss bestämt kontakt med mediesäljare, rekryteringssajter och liknande.