Undersköterska till intensivvårdsavdelningen för nyfödda 95F

Vår verksamhet

Intensivvårdsavdelningen för nyfödda bedriver högspecialiserad intensivvård, intermediärvård samt nyföddhetskirurgi för regionens minsta och/eller sjukaste nyfödda barn.

Ditt uppdrag

Du är undersköterska och har ett intresse av att arbeta med för tidigt födda och sjuka nyfödda barn samt deras föräldrar. Tidigare erfarenhet av sjukhus- och neonatalvård är meriterande.

Dina kvalifikationer

Vi söker dig som har ett stort intresse för neonatalvård och tycker det är spännande att lära nytt. Variationen i arbetet gör att du som söker ska tycka om utmaningar och ha lätt för att växla arbetstempo. Du behöver vara stabil och kontrollerad i pressade situationer då våra små patienters tillstånd snabbt kan ändras. Då vi arbetar i team kring barnet och familjen behöver du ha en god samarbetsförmåga.

Vi erbjuder

Hos oss får du:
• Inskolning enligt avdelningens gedigna inskolningsplan.
• Fyra heldagars teoretisk utbildning i neonatologi under ditt första anställningsår.
• Efter inskolning; egen mentor med lång erfarenhet som undersköterska.
• Efter inskolning; alltid andra undersköterskor som stöd.
• Goda utvecklingsmöjligheter.
Vi jobbar i poängmodell som betyder att du själv – inom gränser – kan påverka din veckoarbetstid och därmed din återhämtning.  

Vi erbjuder provanställning på 100% under 6 månader, den övergår sedan till en tillsvidareanställning om vi trivs med varandra. Du blir anställd på rotation dvs dag, kväll, natt samt helger. Inför anställning kommer utdrag från Polisens misstanke- och belastningsregister att tas.

Hos oss får du förmåner som gör skillnad, läs om förmånerna här.

Vill du veta mer?

Välkommen att kontakta:
Biträdande avdelningschef Marianne Kjellgren, 072-202 56 23, marianne.kjellgren@akademiska.se Utbildnings- och inskolningsansvarig undersköterska Linda Björkman, 018–617 32 15 linda.bjorkman@akademiska.se För kontakt med facklig kontaktperson för Kommunal, 018-611 59 50

Vill du jobba med oss?

Välkommen med din ansökan via länken nedan.

Sedan 2023 är undersköterska en skyddad yrkestitel och det krävs ett bevis från Socialstyrelsen för att få använda titeln undersköterska.

Läs om anställningsvillkor och lönesättning inom Region Uppsala här: Bli vår nya kollega

Region Uppsala värdesätter de kvaliteter som jämn könsfördelning och mångfald tillför verksamheten och ser gärna sökande av alla kön och med olika födelsebakgrund, funktionalitet och livserfarenhet.

Region Uppsala krigsplacerar all tillsvidareanställd personal utifrån totalförsvarets behov. Detta innebär för den enskilda medarbetaren inga förpliktelser i fredstid utan är enkom en planeringsåtgärd.

Inför beslut om anställning, sker kontroll av misstanke- och belastningsregister avseende samtliga arbetssökanden som i den sökta anställningen kan komma att arbeta inom psykiatrisk sjukvård, habilitering, vård av barn och ungdom eller tvångsvård av missbrukare, områden som omfattas av fakultativa registerutdrag. Detta gäller således alla som kommer att arbeta patientnära, även om arbetsuppgifterna i nuläget inte är tänkta att huvudsakligen innehålla arbete med ovan nämnda patientgrupper.

Denna rekrytering sker helt genom Region Uppsalas försorg och vi undanber oss telefonsamtal från rekryteringsföretag och annonsförsäljare.