Teknisk Koordinator - Junior - för forsknings- och undervisningsstöd

Göteborgs universitet möter samhällets utmaningar med mångsidig kunskap. 58 000 studenter och 6800 medarbetare gör universitetet till en stor och inspirerande arbetsplats. Stark forskning och attraktiva utbildningar lockar forskare och studenter från hela världen. Med ny kunskap och nya perspektiv bidrar Göteborgs universitet till en bättre framtid.

Handelshögskolan har, med sina drygt 3 700 helårsstudenter, 470 anställda, 160 internationella partneruniversitet, sina huvudämnen - ekonomi och juridik - och fyra institutioner en unik bredd. Unik är också skolans nära samverkan med näringsliv och offentlig sektor. Handelshögskolan är ackrediterad av EQUIS, AACSB och AMBA och är därmed den enda handelshögskola i Sverige som är Triple Crown-ackrediterad.

Företagsekonomiska institutionen är den största institutionen vid Handelshögskolan och bedriver omfattande forskning och utbildning på grund- och avancerad nivå och forskarutbildning inom ämnena företagsekonomi och ekonomisk geografi. Institutionen har cirka 150 anställda och är uppdelad i fyra sektioner: Industriell och finansiell ekonomi & Logistik, Management & Organisation, Marknadsföring samt Redovisning.

Arbetsuppgifter

Arbetsuppgifterna omfattar att stödja forskare och lärare i användningen av AI-baserade analysmiljöer, lokala språkmoduller och GU IT beräkningsresurser. I Uppdraget ingår att utveckla, uppdatera och undervisa i en kurs där studenter lär sig använda Python för datahantering och analys, inklusive praktiska moment där studenter arbetar med GU IT beräkningsytor och lokala språkmodeller. Arbetet innefattar även stöd till forskare genom att identifiera relevanta tekniska lösningar, förstå metodbehov ur ett forskningsperspektiv och bidra till att översätta dessa behov till fungerande arbetsflöden i dialog med Bitlab och GU IT. En viktig del av arbetet är att lpande följa den tekniska utvecklingen inom AI, programmering, dataanalys och beräkningsmiljöer samt bedöma hur nya verktyg och metoder kan användas i Handelshögskolans forskning och undervisning.

Kvalifikationer

För uppdraget är det önskvärt med utbildning på avancerad nivå inom ekonomi och dataanalys, eller annat relevant område. Särskilt meriterande är dokumenterad erfarenhet av Pythononbaserad datahantering och analys, exempelvis genom avancerade kurser, självständiga projekt eller examensarbete.

Den sökande bör ha god förståelse för kvantitativa metoder, regressionsanalys, textanalys och maskininlärning samt intresse för AI-baserade analysmiljöer och lokala språkmodeller. Erfarenhet av att arbeta praktiskt med forskningsnära dataanalys, språkmodeller. Erfarenhet av att arbeta praktiskt med forskningsnära dataanalyser, exempelvis inom ramen för en masteruppsats eller liknande projekt, är meriterande.

Stor vikt läggs vid analytisk förmåga, tekniskt intresse, pedagogisk förmåga och vilja att snabbt sätta sig in i nya verktyg och arbetsflöden. Den sökande bör kunna kommunicera med både forskare, lärare, studenter och teknisk personal samt bidra till att omsätta metodbehov till praktiska lösningar för forskning och undervisning.

Anställning

Anställningen är 100 % av heltid med placering under företagsekonomiska institutionen. Start för anställning är 1 september eller enligt överenskommelse. Anställningen är tidsbegränsad till och med 2027-08-31. Sista dag kan komma att förskjutas beroende på startdatum.

Kontaktuppgifter för anställningen

Har du frågor om anställningen är du välkommen att kontakta Mari Paananen på e-post: mari.paananen@handels.gu.se

Har du frågor om anställningsförfarandet är du välkommen att kontakta personalhandläggare på e-post: natalie.axell@gu.se

Fackliga organisationer

Fackliga företrädare vid Göteborgs universitet hittar du här: https://www.gu.se/jobba-hos-oss/sa-blir-du-en-av-oss#kollektivavtal-och-fackliga-foretradare

Ansökan

Du söker anställningen via Göteborgs universitets rekryteringsportal genom att klicka på knappen "Ansök". Du som sökande ansvarar för att ansökan är komplett i enlighet med annonsen och att den är universitetet tillhanda senast sista ansökningsdag.

Ansökan ska vara inkommen senast: 2026-07-31

Universitetet arbetar aktivt för en arbetsmiljö med jämställda förhållanden och sätter värde på de kvalitéer mångfald tillför verksamheten.

Universitetet tillämpar individuell lönesättning.

Enligt Riksarkivets föreskrifter är universitetet skyldigt att förvara ansökningshandlingar i två år efter tillsättningsbeslutet. Om du som sökande till en anställning särskilt begär tillbaka dina handlingar återsänds de när de två åren har förflutit, i annat fall kommer de att gallras ut.

Till bemannings- och rekryteringsföretag och till dig som är försäljare: Göteborgs universitet anlitar upphandlad annonsbyrå i samband med rekrytering av personal. Vi undanber oss vänligen men bestämt direktkontakt med bemannings- och rekryteringsföretag samt försäljare av jobbannonser.