Teamcoach till SMHIs utvecklingsteam

Vill du vara med och utveckla framtidens agila arbetssätt på SMHI? Vi söker en erfaren teamcoach som vill skapa förutsättningar för engagerade team, hållbara leveranser och digitala lösningar som gör skillnad för hela samhället.

Om SMHI och IT-utveckling

SMHIs verksamhet handlar om att samla in väder-, vatten- och klimatrelaterade data som vi analyserar och visualiserar för att skapa underlag för beslutsfattare och medborgare. Vår vision är ett livskraftigt och säkrare samhälle - genom tillförlitlig kunskap inom väder, vatten och klimat.

Enheten IT Utveckling består av cirka 55 medarbetare med roller som systemutvecklare, UX-designers, teamcoacher och projektledare. Arbetet utförs i självorganiserande team och teamen ansvarar ofta för hela kedjan - från idé till drift. Vi står nu inför nya utmaningar där vi strävar mot att vidareutveckla vår agila kultur. Vi söker därför en teamcoach som vill bidra till den fortsatta utvecklingen.

Om tjänsten

Som teamcoach stöttar du flera utvecklingsteam i deras agila arbete och hjälper dem att skapa effektiva arbetssätt, starka samarbeten och hållbara leveranser. Du arbetar nära team, produktägare, beställare, chefer och andra teamcoacher. Rollen erbjuder stor variation och möjlighet att påverka både teamens utveckling och SMHIs fortsatta agila resa.

Du kommer bland annat att:

Coacha team i agila arbetssätt och principer

Facilitera planeringar, dagliga möten och retrospektiv

Stötta teamen i att identifiera och undanröja hinder

Skapa transparens kring prioriteringar och leveranser

Utveckla samarbete inom och mellan team

Driva kontinuerliga förbättringar av arbetssätt och processer

Bidra till en kultur präglad av lärande, transparens, feedback och psykologisk trygghet

Du kommer inledningsvis facilitera tvår team samt vara med i SMHIs fortsatta agila transformation.

Om dig

Vi söker dig som har flera års arbetslivserfarenhet inom agil coachning av systemutvecklingsteam som teamcoach, scrummaster, teamlead eller liknande roll. Du behöver ha en grund i en eftergymnasial utbildning inom systemutveckling och/eller ledarskap, alternativt att du införskaffat dig motsvarande kompetens på annat sätt.

Övriga krav är:

Arbetslivserfarenhet och förmågan att införa ökad teamautonomi, kortare ledtider, bättre kvalitet och ökad psykologisk trygghet

Kunskap och arbetslivserfarenhet av att ha arbetat med Kanban och/eller Scrum

Ha ett datadrivet arbetssätt och föreslå förändringar baserade på fakta

Kunskap om agila arbetssätt och agil kultur

Ha ett servant leadership tankesätt

Goda kunskaper i svenska och engelska, såväl i tal som i skrift

Meriterande med arbetslivserfarenhet av:

Agil transformation

Värdeflödesanalyser

Coachande ledarskap enligt någon etablerad metod, t ex GROW eller NÖHRAfun

Erfarenhet från en naturvetenskaplig organisation

Kunskap om gruppers utveckling, t ex genom IMGD-modellen eller liknande modell

För att passa och trivas i rollen tror vi att du är en person som drivs av att skapa goda förutsättningar för andra att lyckas. Du har ett genuint intresse för människor, samarbete samt utveckling, och motiveras av att hjälpa team att nå sin fulla potential. Vi ser att du har en mycket god samarbetsförmåga och bygger förtroendefulla relationer med människor i olika roller och sammanhang. Du är lyhörd, kommunicerar tydligt och har förmåga att översätta mellan teknik, verksamhet och ledning.

Du behöver ha lätt för att ta initiativ och ta stort ansvar för både ditt egna arbete och för teamens utveckling. Du tar ansvar för att driva förbättringar, fånga upp hinder och skapa framdrift, både för teamen och organisationen. Eftersom att vi arbetar i en verksamhet som ständigt utvecklas behöver du vara flexibel och trivas i en miljö där förutsättningar och prioriteringar kan förändras. Du ser möjligheter i förändring och har lätt för att anpassa ditt arbetssätt utifrån teamens och verksamhetens behov.

Välkommen med din ansökan!

Anställningsform: Tillsvidareanställning

Placeringsort: Placering är på vårt kontor i Norrköping, en majoritet av din arbetstid är på kontoret och du har möjlighet att arbeta hemifrån när det passar verksamheten.

Sista ansökningsdag: Söndag 23 augusti 2026