Logga in
Sök med AILogga in
JobbSafariLediga jobbTalent Acquisition Specialist - Engineering & Automotive

Talent Acquisition Specialist - Engineering & Automotive

AVL MTC Motortestcenter AB

Sammanfattning

Som Talent Acquisition Specialist på AVL kommer du att spela en central roll i rekryteringsprocessen för att attrahera och rekrytera kompetens till företagets verksamhet, främst i Göteborg men även i övriga Sverige. Du kommer att arbeta nära chefer och vara ansvarig för hela rekryteringsprocessen, från kravprofil till urval och kandidatupplevelse. Rollen erbjuder även möjlighet att bidra till Employer Branding och delta i HR-projekt.
Visa hela jobbannonsen

Jobbet i korthet

Anställningstyp

tillsvidareanstallning

Arbetstid

heltid


Förmåner

Arbeta i en dynamisk och växande organisation.Möjlighet att påverka och driva teknikutvecklingen framåt.Tillgång till ett globalt nätverk inom mobilitetsteknik.

Göteborg

Ansök senast: 2026-08-02
Publicerad: 2026-07-03

Beskrivning

Företagsbeskrivning:

AVL is one of the world's leading mobility technology companies for development, simulation and testing in the automotive industry, and beyond. The company provides concepts, solutions and methodologies in fields like vehicle development and integration, e-mobility, automated and connected mobility (ADAS/AD), and software for a greener, safer, better world of mobility.

Arbetsbeskrivning:Vill du vara med och attrahera framtidens kompetens i ett företag med stark tillväxtagenda? Som Talent Acquisition Specialist hos oss får du en nyckelroll i att säkerställa att vi hittar, attraherar och rekryterar rätt medarbetare till vår verksamhet.

Du blir en del av vårt HR-team och arbetar nära våra chefer för att driva rekryteringsprocesser från början till slut. Tyngdpunkten ligger på rekryteringar till vår verksamhet i Göteborg, där tillväxttakten är hög, men du stöttar även rekryteringar i övriga delar av Sverige.

I rollen agerar du rådgivande partner till våra chefer och ansvarar för att rekryteringsprocesserna håller hög kvalitet, är effektiva och skapar en positiv kandidatupplevelse. Du arbetar operativt genom hela processen - från kravprofil, annonsering och kandidatattraktion till urval, telefonintervjuer och koordinering av den fortsatta rekryteringsprocessen.

Vi söker dig som trivs i en roll där du får kombinera struktur och driv med ett konsultativt arbetssätt. Du är bekväm med att utmana, ge rekommendationer och guida chefer i rekryteringsfrågor, samtidigt som du säkerställer framdrift och god kommunikation genom hela processen.

Utöver det operativa rekryteringsarbetet får du också möjlighet att bidra till utvecklingen av vårt Employer Branding-arbete och delta i olika HR-relaterade projekt som stärker vår förmåga att attrahera och behålla kompetens på lång sikt.

Profilbeskrivning:För att trivas och lyckas i rollen ser vi att du har:

Cirka 2-3 års erfarenhet av rekrytering där du drivit egna rekryteringsprocesser från start till slut

Erfarenhet av att arbeta nära rekryterande chefer och andra stakeholders

Erfarenhet av att rekrytera tekniska eller ingenjörsnära roller

Mycket goda kunskaper i svenska och engelska, i tal och skrift

Intresse för att förstå och rekrytera till tekniska roller

Meriterande:

Erfarenhet från konsultbranschen alternativt rekryteringsbyrå

Intresse för, eller erfarenhet av Employer Branding

Som person

För att trivas och lyckas i rollen ser vi att du är en självgående och engagerad person som tar ansvar för ditt arbete och driver processer framåt med energi, struktur och fokus på resultat. Du har förmågan att hantera flera rekryteringsprocesser parallellt utan att tumma på kvalitet eller kandidatupplevelse.

Du är trygg i din kompetens och trivs i en rådgivande roll där du stöttar, vägleder och ibland utmanar chefer för att säkerställa bästa möjliga rekryteringsbeslut. Samtidigt är du lyhörd, prestigelös och skicklig på att skapa förtroendefulla relationer med både kandidater, chefer och kollegor.

Vi tror också att du uppskattar att arbeta i en verksamhetsnära miljö där samarbete är en viktig framgångsfaktor. Du är nyfiken på verksamheten, tycker om att bygga nätverk och ser värdet av att vara närvarande i organisationen för att förstå behoven och skapa långsiktiga relationer.

Hos oss får du arbeta i en dynamisk organisation där mycket händer och utvecklas. Därför tror vi att du trivs i en föränderlig miljö, gillar att ta egna initiativ och uppskattar en kultur som präglas av samarbete, engagemang och frihet under ansvar.

Vi erbjuder:På AVL blir du en del av ett globalt teknikföretag som ligger i framkant av utveckling, simulering och testning inom mobilitetens framtid. Som världens största oberoende aktör inom området, med över 12 000 medarbetare internationellt, driver vi innovation för en grönare, säkrare och bättre värld av mobilitet.

Vårt fokus sträcker sig över hela värdekedjan - från tidiga idé- och konceptfaser till industrialisering och serieproduktion. Vi arbetar med avancerad teknik inom elektrifiering, mjukvara, autonom körning, digitalisering och energieffektiva drivlinor, och hjälper våra kunder att forma framtidens mobilitetslösningar.

Hos oss får du en arbetsplats där du kan växa, påverka och vara med och driva teknikutvecklingen framåt - som gör verklig skillnad för framtidens mobilitet!

Intresserad?

Med tanke på den kommande semesterperioden kan återkopplingen på din ansökan dröja något och du kan förvänta dig svar i mitten av augusti. Om du tycker att tjänsten låter intressant är du varmt välkommen att skicka in din ansökan redan idag!

Vi ser fram emot din ansökan!

Ansök till tjänsten

Talent Acquisition Specialist - Engineering & Automotive

Denna arbetsplats har annonserats på Arbetsförmedlingen-tjänsten den 2026-07-03 och publicerades av Arbetsförmedlingen.

OM FÖRETAGET

AVL MTC Motortestcenter AB
Visa alla jobb för AVL MTC Motortestcenter AB

Hittade du inte vad du letade efter?

Beskriv med dina egna ord vad du söker, precis som om du skulle förklara det för en kompis. Josi hittar jobb som matchar dig på riktigt.
Testa nu

Sök efter fler liknande jobb

Göteborg

Läs också

Bortom fina ord: åtta nycklar till ett inkluderande arbetsgivarerbjudande
Arbetsgivarvarumärke

Bortom fina ord: åtta nycklar till ett inkluderande arbetsgivarerbjudande

Mångfald i arbetsgivarkommunikation börjar inte med en formulering på karriärsidan. Den börjar i hur rekryteringen faktiskt fungerar: vem som får syn på jobbet, vem som vågar söka och vilka meriter som räknas. När kandidater blir mer medvetna, regelverken skärps och konkurrensen om rätt kompetens förändras räcker det inte längre att säga att alla är välkomna. Arbetsgivare behöver kunna visa vad det betyder i praktiken.

Lästid 7 min

Liknande jobb

Visa alla lediga jobb
RSM Stockholm AB

Spontanansökan – lediga jobb i Göteborg

Göteborg
9/5 – tillsvidare

Jobb per stad

Det är enklare än någonsin att söka jobb – men svårare än någonsin att hitta rätt. Det vill vi ändra på. JobbSafari är din guide genom arbetslivet, byggd för att matcha rätt person med rätt möjlighet bland tusentals lediga jobb i Sverige.

JobbSafari är en del av Duunitori Group – Duunitori är Finlands största jobbsökmotor och en betrodd partner inom rekrytering, rekryteringsmarknadsföring och employer branding.

Stockholm, Sweden

JobbSafari AB

Grev Turegatan 11A

114 46 Stockholm, Sweden

info@jobbsafari.se

+46 (0) 8 515 10 774

Helsinki, Finland

Duunitori Oy

Toinen Linja 7

00530 Helsinki, Finland

asiakaspalvelu@duunitori.fi

+358 44 980 3558

Oslo, Norway

JobbSafari AB

c/o Accountor AS

Tangen 75

4608 Kristiansand, Norge

info@jobbsafari.se

+46 70 314 59 79

  • jobbsafari.se
  • duunitori.fi
  • jobbsafari.no
  • allaloner.se
  • jobbland.se