Talent Acquisition Partner till Kronans Apotek
Kronans Apotek ABPublicerad: 2026-05-25
Ansök senast: 2026-06-08
Beskrivning
Välkommen till vår värld! 👑 Vår vision är en värld som mår bra, och du kan hjälpa oss att göra den visionen verklig. Vi tror att meningsfulla arbetsuppgifter, starka teamrelationer och en generös dos skratt skapar en arbetsmiljö som inspirerar och stärker oss och alla våra kunder. Med fokus på både här och nu, samt på framtiden - bidrar vi tillsammans till en värld som mår bra! 🌍🧡🚀
Vi välkomnar nu en Talent Acquisition Partner som trivs med operativ rekrytering och vill jobba i en affärsdriven miljö. Hos oss kombinerar du ett tydligt rekryteringsfokus med analys och samarbete där insikter, siffror och relationer tillsammans leder till smartare och mer träffsäkra beslut. ✨
Som Talent Acquisition Partner arbetar du nära våra chefer och driver rekryteringar av framför allt farmaceuter och apotekschefer till apotek runt om i hela landet. Du är med och stärker vårt arbetsgivarvarumärke och utvecklar våra rekryteringsprocesser, alltid med fokus på kvalitet och en riktigt bra kandidatupplevelse. I din vardag coachar och vägleder du chefer, samtidigt som du bidrar till att utveckla och effektivisera våra arbetssätt.
Tillsammans i teamet testar vi nya idéer, jobbar med kreativ rekrytering och bidrar till vår långsiktiga kompetensförsörjning. Här finns gott om utrymme för initiativ, samarbete och att faktiskt få idéer att bli verklighet. 👑
Dina huvudsakliga arbetsuppgifter:
Samarbete och tillsammans-arbetet är hjärtat i allt vi gör. Du arbetar nära våra två andra Talent Acquisition Partners och är samtidigt en del av vårt större Team Learning & Talent Growth - ett team som tillsammans ansvarar för hela kedjan, från att attrahera rätt kandidater till att skapa de bästa förutsättningarna för utveckling hos oss.
Vi erbjuder en tillsvidareanställning som inleds med en provanställning på 6 månader. Önskad start så snart du har möjlighet. Du välkomnas till vårt fina kontor i Stadshagen, Kungsholmen där vi tillämpar hybridarbete.
I rollen rapporterar du till mig, Parastoo Afsharian heter jag och är TA-Manager på Kronans Apotek 👋 För mig är TA en affärskritisk funktion, vi är nära verksamheten, nära människorna och spelar en central roll i hur vi bygger framtidens organisation. I vårt team vill jag att du ska känna mandat och ansvar att driva dina idéer, testa nytt och växa i din roll. VI är ett team som stöttar varandra och har kul på vägen. Jag tror på att när jobbet är roligt vågar man mer och både resan och resultaten blir bättre 😍
Kvalifikationer
Det här är en roll för dig som har några års erfarenhet inom Talent Acquisition (antingen via byrå eller inhouse) och som vill fortsätta växa i rollen. Vidare ser vi att du är van att arbeta med search via LinkedIn, samt ett intresse för att arbeta inom just apoteksbranschen.
Som person ser vi att du är relationsskapande, kommunikativ och trygg i ditt självledarskap. Du har förmågan att strukturera och prioritera ditt arbete, även när flera processer och projekt pågår parallellt. Med ett tydligt samarbetsfokus bygger du förtroende, bidrar till teamets utveckling och trivs i en vardag som präglas av förändring, tempo och kontinuerligt lärande.
Och helt ärligt - har du en can-do-attityd och är lika nördig inom TA som vi, då kommer du komma långt hos oss! 🚀
Vår rekryteringsprocess
Vad roligt att du är intresserad av att söka rollen hos oss! Vi vet att det kan kännas utmanande att söka jobb, särskilt i tider när konkurrensen är hög och många skickar in ansökningar.Men i verkligheten kan vi oftast bara välkomna en ny kollega per roll, vilket tyvärr innebär att flera starka kandidater inte går vidare - även om de har mycket att erbjuda.
För oss är det viktigt att du ska känna dig trygg med hur processen går till. Vi vill därför vara öppna med hur vi gör vårt urval. Vi gör alltid en helhetsbedömning av ansökan. Självklart tittar vi på CV och erfarenheter, men det är inte det enda som spelar in. När vi rekryterar utgår vi från en tydlig kravprofil som vi delar i annonsen. Dina svar på urvalsfrågorna - och ibland även testresultat - vägs också in i vår bedömning. Vid många ansökningar kan just de delarna bli avgörande, så ta gärna lite extra tid att fylla i urvalsfrågorna noggrant innan du skickar in.
Utöver detta tittar vi även på hur erfarenheter och kompetenser matchar det behov och sammanhang vi har i teamet just nu. På så sätt vill vi ge varje kandidat en så rättvis och transparent process som möjligt.
Din ansökan
I din ansökan vill vi ha ditt CV eller din LinkedInprofil. Personligt brev? Det kan du skippa! Vi är intresserade av din kompetens, lära känna dig gör vi vid en eventuell intervju. I slutet av rekryteringsprocessen tillämpar vi en bakgrundskontroll på samtliga personer vi vill anställa, oavsett roll eller funktion. Då vi enbart tillämpar detta på slutkandidat informerar vi mer om det längre fram.
Varmt välkommen med din ansökan!
Vi bryr oss mer- och det är även något vi delar med våra fackliga parter och tillsammans arbetar vi för en värld som mår bra. För att komma i kontakt med våra fackliga representanter kan du maila Stephanie Nielsen på Unionen via stephanie.nielsen@kronansapotek.se eller Aisha Karimi på Sveriges Farmaceuter via af.kronan@sverigesfarmaceuter.se. Vill du fördjupa dig i vårt kollektivavtal? Du hittar hela avtalethär!
Kontaktperson
Parastoo Afsharian
parastoo.afsharian@kronansapotek.se
Vi välkomnar nu en Talent Acquisition Partner som trivs med operativ rekrytering och vill jobba i en affärsdriven miljö. Hos oss kombinerar du ett tydligt rekryteringsfokus med analys och samarbete där insikter, siffror och relationer tillsammans leder till smartare och mer träffsäkra beslut. ✨
Som Talent Acquisition Partner arbetar du nära våra chefer och driver rekryteringar av framför allt farmaceuter och apotekschefer till apotek runt om i hela landet. Du är med och stärker vårt arbetsgivarvarumärke och utvecklar våra rekryteringsprocesser, alltid med fokus på kvalitet och en riktigt bra kandidatupplevelse. I din vardag coachar och vägleder du chefer, samtidigt som du bidrar till att utveckla och effektivisera våra arbetssätt.
Tillsammans i teamet testar vi nya idéer, jobbar med kreativ rekrytering och bidrar till vår långsiktiga kompetensförsörjning. Här finns gott om utrymme för initiativ, samarbete och att faktiskt få idéer att bli verklighet. 👑
Dina huvudsakliga arbetsuppgifter:
- Rekrytera farmaceuter och apotekschefer med fokus på kvalitet och kandidatupplevelse
- Searcha och bygga relationer, främst via LinkedIn och andra verktyg, för att säkerställa ett stabilt kandidatinflöde
- Ta fram utbildningsmaterial inom TA och hålla i utbildningar till våra chefer
- Skapa nya initiativ och effektivisera befintliga processer för att attrahera rätt talanger
- Säkerställa ett effektivt och kvalitativt användande av våra TA verktyg och samarbeten med våra leverantörer. Idag använder vi Jobylon, Trustcruit, Refapp, Alva Labs och LinkedIn
- Vara involverad i andra projekt och initiativ kopplat till rekrytering, employer branding eller övrigt inom HR
Samarbete och tillsammans-arbetet är hjärtat i allt vi gör. Du arbetar nära våra två andra Talent Acquisition Partners och är samtidigt en del av vårt större Team Learning & Talent Growth - ett team som tillsammans ansvarar för hela kedjan, från att attrahera rätt kandidater till att skapa de bästa förutsättningarna för utveckling hos oss.
Vi erbjuder en tillsvidareanställning som inleds med en provanställning på 6 månader. Önskad start så snart du har möjlighet. Du välkomnas till vårt fina kontor i Stadshagen, Kungsholmen där vi tillämpar hybridarbete.
I rollen rapporterar du till mig, Parastoo Afsharian heter jag och är TA-Manager på Kronans Apotek 👋 För mig är TA en affärskritisk funktion, vi är nära verksamheten, nära människorna och spelar en central roll i hur vi bygger framtidens organisation. I vårt team vill jag att du ska känna mandat och ansvar att driva dina idéer, testa nytt och växa i din roll. VI är ett team som stöttar varandra och har kul på vägen. Jag tror på att när jobbet är roligt vågar man mer och både resan och resultaten blir bättre 😍
Kvalifikationer
Det här är en roll för dig som har några års erfarenhet inom Talent Acquisition (antingen via byrå eller inhouse) och som vill fortsätta växa i rollen. Vidare ser vi att du är van att arbeta med search via LinkedIn, samt ett intresse för att arbeta inom just apoteksbranschen.
Som person ser vi att du är relationsskapande, kommunikativ och trygg i ditt självledarskap. Du har förmågan att strukturera och prioritera ditt arbete, även när flera processer och projekt pågår parallellt. Med ett tydligt samarbetsfokus bygger du förtroende, bidrar till teamets utveckling och trivs i en vardag som präglas av förändring, tempo och kontinuerligt lärande.
Och helt ärligt - har du en can-do-attityd och är lika nördig inom TA som vi, då kommer du komma långt hos oss! 🚀
Vår rekryteringsprocess
Vad roligt att du är intresserad av att söka rollen hos oss! Vi vet att det kan kännas utmanande att söka jobb, särskilt i tider när konkurrensen är hög och många skickar in ansökningar.Men i verkligheten kan vi oftast bara välkomna en ny kollega per roll, vilket tyvärr innebär att flera starka kandidater inte går vidare - även om de har mycket att erbjuda.
För oss är det viktigt att du ska känna dig trygg med hur processen går till. Vi vill därför vara öppna med hur vi gör vårt urval. Vi gör alltid en helhetsbedömning av ansökan. Självklart tittar vi på CV och erfarenheter, men det är inte det enda som spelar in. När vi rekryterar utgår vi från en tydlig kravprofil som vi delar i annonsen. Dina svar på urvalsfrågorna - och ibland även testresultat - vägs också in i vår bedömning. Vid många ansökningar kan just de delarna bli avgörande, så ta gärna lite extra tid att fylla i urvalsfrågorna noggrant innan du skickar in.
Utöver detta tittar vi även på hur erfarenheter och kompetenser matchar det behov och sammanhang vi har i teamet just nu. På så sätt vill vi ge varje kandidat en så rättvis och transparent process som möjligt.
Din ansökan
I din ansökan vill vi ha ditt CV eller din LinkedInprofil. Personligt brev? Det kan du skippa! Vi är intresserade av din kompetens, lära känna dig gör vi vid en eventuell intervju. I slutet av rekryteringsprocessen tillämpar vi en bakgrundskontroll på samtliga personer vi vill anställa, oavsett roll eller funktion. Då vi enbart tillämpar detta på slutkandidat informerar vi mer om det längre fram.
Varmt välkommen med din ansökan!
Vi bryr oss mer- och det är även något vi delar med våra fackliga parter och tillsammans arbetar vi för en värld som mår bra. För att komma i kontakt med våra fackliga representanter kan du maila Stephanie Nielsen på Unionen via stephanie.nielsen@kronansapotek.se eller Aisha Karimi på Sveriges Farmaceuter via af.kronan@sverigesfarmaceuter.se. Vill du fördjupa dig i vårt kollektivavtal? Du hittar hela avtalethär!
Kontaktperson
Parastoo Afsharian
parastoo.afsharian@kronansapotek.se
