Hos Verisure finns stora möjligheter och stor gemenskap: “Vi jobbar som ett lag”
Hos Verisure får du jobba i ett team med härlig energi och stora möjligheter att utveckla din karriär. Verisure är ett internationellt bolag som är stolta över att jobba för alla människors säkerhet. Här får du veta mer om hur det skulle vara att arbeta hos dem!
Denna artikel producerades i kommersiellt samarbete med Verisure.
En fin gemenskap och stolthet
En dag på Verisure startar alltid med en uppstart med sitt team – oavsett var du ska jobba under dagen så ses du alltid med teamet först.
Vi har en fantastisk gemenskap där alla stöttar och hjälper varandra, vi jobbar som ett lag och det är alltid hög energi
Cassandra Malmqvist, Rekryteringsansvarig
Du får rätt förutsättningar för att göra ett bra jobb
När du blir anställd som säljare hos Verisure ingår alltid en säljutbildning: Verisures Sales Academy. Först deltar du i en onboarding-vecka där säljutbildning ingår och sedan finns det två fördjupande utbildningar du kan delta i under ditt första anställningsår. Du kan alltid räkna med stöd från organisationen, exempelvis löpande coachning från din närmaste ledare och reducerad målsättning de första tre månaderna.
Du har också möjlighet att delta på ledarskapsutbildningar. Verisure är noga med att alla medarbetare får rätt kompetens och förutsättningar för att kunna göra ett bra jobb.
Möjlighet att göra karriär och en bra provisionsmodell
Hos Verisure finns tydliga karriärvägar och du har möjlighet att utvecklas inom, eller utanför, din roll. Till din hjälp har du närvarande ledare som ger dig stöttning. Du får en bra provisionsmodell och har också möjlighet att vara med i säljtävlingar där du kan vinna resor och produkter. Mållönen är mellan 32 000 – 40 000 kr/månad.
Cassandra Malmqvist berättar att Verisure både söker dig som är ny inom sälj och vill starta din karriär, men även erfarna säljare är varmt välkomna att bidra med sin kompetens till teamet.
– Det viktigaste är att du har pannben, driv och är lite av en tävlingsmänniska. Du behöver också ha körkort för att jobba som säljare hos oss. Arbetstiderna som säljare är måndag – torsdag 12.00 till 20.30 samt fredagar 10.00 – 19.00.
Eftersom Verisure är ett bolag inom säkerhetsbranschen så är de måna om sina kunders trygghet, därför har de några absoluta krav på sina medarbetare: du ska inte ha någon anmärkning i belastningsregistret samt inga skulder hos kronofogden.
Om författaren Karin Ahlberg
Karin Ahlberg är Editorial Content Manager på JobbSafari, där hon äger den redaktionella planeringen och produktionen av plattformens innehåll. Hon kombinerar strategisk förståelse med ett skarpt redaktionellt öga och skapar innehåll som engagerar både jobbsökare och arbetsgivare.
Se dessa lediga jobb
Se fler lediga jobb i liknande branscher
Liknande jobb
Visa alla lediga jobb
Vad vill du läsa om?
Hitta inspiration eller tips här
Jobbsökning
Allt du behöver för att landa ditt drömjobb
Arbetsliv och karriär
Utvecklas och trivs på din arbetsplats
- Arbetsmiljö
- Arbetsrätt och lagar
- Distansarbete
- Jobbkultur
- Karriär och kompetensutveckling
- Kommersiella samarbeten
- Lön och förmåner
- Personlig utveckling
För arbetsgivare
Insikter för arbetsgivare och beslutsfattare
Lär dig mer om arbetslivet med våra guider
Här finns massor av verktyg och värdefulla insikter för att guida dig i arbetslivet.
Trendar nu
Håll dig uppdaterad med de senaste nyheterna och råden
Bortom fina ord: åtta nycklar till ett inkluderande arbetsgivarerbjudande
Mångfald i arbetsgivarkommunikation börjar inte med en formulering på karriärsidan. Den börjar i hur rekryteringen faktiskt fungerar: vem som får syn på jobbet, vem som vågar söka och vilka meriter som räknas. När kandidater blir mer medvetna, regelverken skärps och konkurrensen om rätt kompetens förändras räcker det inte längre att säga att alla är välkomna. Arbetsgivare behöver kunna visa vad det betyder i praktiken.
Mångfald är en affärskritisk fråga arbetsgivare inte kan ignorera
Det senaste decenniet har andelen kvinnor inom tech inte ökat, siffran ligger stadigt på 30%. Samtidigt blir tekniken en allt större del av det samhälle alla ska leva i. Åsa Johansen, direktör på nätverket Women in Tech, menar att den låga andelen kvinnor inom branschen är en ren affärsrisk.
Att möta unga i början av karriären blev en av Mats största drivkrafter
Mats Karmefjord har varit med och format programmet där nästa generations ledare växer genom verkliga utmaningar. När han möter deltagarna i Bolidens Graduate Program ser han framtiden ta form framför sig. Med lång erfarenhet av att utveckla ledare fick han uppdraget att utveckla ett program där teori möter praktik och deltagarna förbereds för yrkeslivet. – […]
Håll dig uppdaterad
Få de senaste karriärtipsen och insikterna om arbetsmarknaden direkt till din inkorg.
Genom att prenumerera godkänner du vår integritetspolicy och samtycker till att ta emot uppdateringar från oss.