Studielön för sjuksköterskestudent T6 på avdelning 100 B1

Är du sjuksköterskestudent och intresserad av att arbeta inom våra specialiteter: reumatologi, endokrin/diabetes och hud när du har slutfört din utbildning och tagit examen som sjuksköterska? Vi erbjuder dig som påbörjar termin 6 på sjuksköterskeprogrammet, och som väljer att starta din karriär hos oss på Reumatolog- och hudavdelning 100B1 efter avslutade studier, möjligheten att ansöka om studielön under din sista termin (termin 6).

Väx in i rollen

Som nyexaminerad sjuksköterska hos oss och på Akademiska sjukhuset kommer du få omväxlande arbetsuppgifter och en trygg och lärorik start i ditt nya yrke. Ibland känns steget mellan utbildning och arbetsliv stort och du ska få möjlighet att växa in i din nya roll. Vi erbjuder även KUÅ (Kliniskt utvecklingsår) för dig som är nyexaminerad sjuksköterska. Syftet med KUÅ är att ge en trygg och strukturerad övergång från student till yrkesverksam sjuksköterska.

Vår verksamhet

Reumatolog- och hudavdelning 100B1 är en högspecialiserad verksamhet som ger dig möjlighet att utvecklas i din roll som sjuksköterska samt medverka till kvalitativ och säker vård till våra patienter.  

Vår avdelning har 7 vårdplatser där vi bedriver vård inom tre specialiteter; reumatologi, hud samt endokrinologi och diabetes. Gemensamt för alla dessa patientgrupper är att det rör sig om kroniska sjukdomar. Patientgrupperna vi möter har autoimmuna tillstånd, inflammatoriska led- och systemsjukdomar, över- eller underproduktion av något hormon, ärftliga metabola sjukdomar samt olika typer av hudsjukdomar ofta med komplexa sår. Hos oss får du en bred medicininriktad kunskap med fokus på helheten i patientens vård. Många av våra patienter är återkommande med en vårdtid som är förhållandevis kort. Vi arbetar mycket med utredning av våra patienter där arbetet består av djupgående anamnes, klinisk bedömning, provtagning samt förberedelser inför undersökningar. Våra redan diagnostiserade patienter kommer regelbundet för infusionsbehandling eller när deras sjukdomsbild förändras till det sämre.  

Vi arbetar ständigt göra avdelningen bättre med fokus på patientdelaktighet och arbetsmiljö.  Hos oss vill vi att sjuksköterskans roll i den oberoende omvårdnaden utvecklas och byggs. På avdelningen råder ett öppet arbetsklimat där tankar och idéer till förbättring alltid välkomnas. Vi är inte rädda för att prova nya saker.

Dina kvalifikationer och din kompetens

Du är sjuksköterskestudent som påbörjar termin 6 som trivs med att arbeta i en mindre personalgrupp och med den medicinska och återkommande patientgruppen. Du är nyfiken på våra specialiteter och vill börja jobba på 100B1 efter slutförd examen. Vi lägger stor vikt vid personlig lämplighet där du förväntas vara ansvarstagande och motiverad i ditt arbete. Du har ett flexibelt och nyfiket förhållningssätt och god samarbetsförmåga.

Vi erbjuder

Vi erbjuder dig en tillsvidareanställning som biträde/omvårdnadsassistent och studielön under studietiden i T6. Vid inlämnande av legitimation görs anställningen om till en tillsvidareanställning som sjuksköterska. Din nya tjänst kommer innebära heltidsarbete med rotation dag, kväll och natt. Rotation mot natt sker först när du blivit varm i kläderna och efter dialog med chef.

Du förbinder dig till att arbeta 12 månader hos oss efter genomförd examen. Det finns möjlighet att under studietiden arbeta extra som biträde/omvårdnadsassistent, men det är inget krav.
När tjänsten görs om till sjuksköterska får du:

• En individuellt anpassad introduktion med flera handledare samt uppföljande avstämningar 
• Schemalagda utbildningsdagar 
• Möjlighet att auskultera inom relevanta specialområden 
• En arbetsplats där du blir sedd, stöttad och möjlighet att utvecklas.

Hos oss får du förmåner som gör skillnad, läs om förmånerna här.

Vill du veta mer?

Tf Avdelningschef Linnea Lönn 018-617 23 36
Biträdande avdelningschef Jenny Swärdh 018-617 31 12

Fackförbund nås via Region Uppsalas växel 018-611 00 00.

Vill du jobba med oss?

Välkommen med din ansökan via länken nedan.

Läs om anställningsvillkor och lönesättning inom Region Uppsala här: Bli vår nya kollega

Region Uppsala värdesätter de kvaliteter som jämn könsfördelning och mångfald tillför verksamheten och ser gärna sökande av alla kön och med olika födelsebakgrund, funktionalitet och livserfarenhet.

Region Uppsala krigsplacerar all tillsvidareanställd personal utifrån totalförsvarets behov. Detta innebär för den enskilda medarbetaren inga förpliktelser i fredstid utan är enkom en planeringsåtgärd.

Inför beslut om anställning, sker kontroll av misstanke- och belastningsregister avseende samtliga arbetssökanden som i den sökta anställningen kan komma att arbeta inom psykiatrisk sjukvård, habilitering, vård av barn och ungdom eller tvångsvård av missbrukare, områden som omfattas av fakultativa registerutdrag. Detta gäller således alla som kommer att arbeta patientnära, även om arbetsuppgifterna i nuläget inte är tänkta att huvudsakligen innehålla arbete med ovan nämnda patientgrupper.

Denna rekrytering sker helt genom Region Uppsalas försorg och vi undanber oss telefonsamtal från rekryteringsföretag och annonsförsäljare.