Strateg inom AI-adoption och förändringsledning

Om Employee Experience på Consid

Employee Experience handlar för oss om hur människor upplever sitt arbete och vilka förutsättningar de har för att lyckas i det. Vi arbetar i skärningspunkten mellan människor, kommunikation, teknik och förändring - med fokus på att få nya arbetssätt, verktyg och strategier att fungera i praktiken. Våra uppdrag spänner från strategisk internkommunikation och förändringsledning till digitala arbetsplatser, Microsoft 365 och AI-adoption. Gemensamt är att vi hjälper våra kunder att förflytta organisationer, inte bara ta fram strategier och planer.

Om rollen

Som strateg inom AI-adoption och förändringsledning arbetar du strategiskt och operativt med förändring och adoption i våra kunders organisationer. Du kan exempelvis leda adoptionsarbetet inför och efter en Copilot-lansering, identifiera målgrupper och behov, ta fram förändrings- och adoptionsplaner, utveckla use cases, utbilda medarbetare och chefer, facilitera workshops och skapa kommunikation och stöd som driver faktisk användning.

Du har erfarenhet av att driva eller aktivt medverka i införande och adoption av Microsoft 365 Copilot i en organisation. Det innebär att du har arbetat med mer än att själv använda verktyget. Du har varit med och skapat förutsättningar för andra att förstå, använda och förändra sina arbetssätt med hjälp av Copilot.

Du förstår Microsoft 365-miljön och kan omsätta möjligheterna med AI till konkreta arbetssätt och användningsfall. Du behöver inte vara teknisk specialist, men du behöver förstå tekniken tillräckligt väl för att kunna arbeta i gränslandet mellan teknik, verksamhet och människor.

Rollen innebär också mycket kommunikation och lärande. Du behöver vara lika bekväm med att diskutera transformation och förändringsstrategi med en ledningsgrupp som att stå framför en grupp medarbetare och hålla en utbildning. Du är pedagogisk och kan göra komplexa frågor begripliga, konkreta och relevanta för olika målgrupper.

Vem tror vi att du är?

Du har sannolikt en bakgrund som förändringsledare, digital strateg, kommunikationsstrateg eller konsult inom digital transformation och adoption.

Det här är inte en traditionell HR-roll. Vi söker dig som har din bakgrund inom förändringsledning, kommunikation, digital transformation eller adoption och som förstår vad som krävs för att gå från teknisk implementation till faktisk användning, nya arbetssätt och bestående förändring.

Som person

Du är nyfiken, självgående och driven. Du tycker om att sätta dig in i nya verksamheter och sammanhang och tar ansvar för att föra arbetet framåt. Du trivs med att växla mellan strategiskt och operativt arbete och är trygg i att själv driva dialogen med kund.

Du behöver också vara genuint nyfiken på AI och den utveckling som sker just nu. Förutsättningarna förändras snabbt, och du tycker att det är roligt att testa nytt, lära dig och omsätta nya möjligheter till konkret nytta för våra kunder.

Placering

Tjänsten är primärt placerad på vårt kontor i Stockholm. För rätt person kan placering på något av våra kontor i Södertälje, Nyköping, Norrköping eller Linköping också vara möjlig.

Din kompetens

Drivit eller aktivt medverkat i införande och adoption av Microsoft 365 Copilot

Arbetat med förändringsledning och digital transformation

Erfarenhet av Microsoft 365 och den digitala arbetsplatsen

AI-adoption och utveckling av nya arbetssätt

Arbetat med strategisk kommunikation och förändringskommunikation

Planerat och genomföra utbildningar, workshops och andra lärandeinsatser

Stöttat chefer och ledningsgrupper genom förändring

Du kan omsätta strategi och teknik till konkret användning och förändrade beteenden

Meriterande

Det är meriterande om du har arbetat som konsult och är van att självständigt driva kunduppdrag

Utbildning eller certifiering inom förändringsledning, exempelvis Prosci/ADKAR

Fördelar hos Consid

Stora men familjära

Kan man vara ett världsledande bolag men behålla känslan av att vara ett mindre familjärt bolag? Svaret är Consid.

Utvecklas

Hos oss finns möjlighet att testa det som du är intresserad av och utveckla din roll i den riktning du vill.

Bred kompetens

Med över 40 kontor runt om i Europa finns mycket kunskap och kompetens inom många olika områden.

Jobba med det senaste

Få stora möjligheter att arbeta med nya och moderna tekniker och arbetssätt.

Vi erbjuder
Consid är ett av Europas snabbast växande företag med över 1800 medarbetare på över 40 kontor. Trots vår storlek och snabba tillväxt lägger vi väldigt stort fokus på individen och den lokala kulturen. Ända sedan Consid grundades har ambitionen varit att skapa en arbetsplats som passar dig oavsett vilken fas i livet du befinner dig i. Vi är därför väldigt måna om att se varje individ och vara lyhörda för vad som är viktigt för just dig, din utveckling och din personliga situation. Som medarbetare hos oss delar du dina dagar med riktigt duktiga kollegor som mer än gärna byter erfarenheter, så väl lokalt som nationellt och internationellt. Vi gillar även att göra saker ihop och lär känna varandra genom en rad aktiviteter, så som exempelvis familjeaktiviteter, after works, träningsaktiviteter och spelkvällar. Och massor av annat kul, förstås! En typisk Considare älskar att överträffa kunders och kollegors förväntningar, men värderar också en sund balans mellan privatliv och arbetsliv.