Stödpedagog

Lerums kommun är känd för sina natursköna platser med sjöar och skog. Kommunen har 3 200 medarbetare och 43 000 invånare men räknar med att växa rejält inom de närmsta åren. Lerum ligger endast 20 minuters resväg från Göteborg och står idag inför en utvecklingsintensiv period med många spännande projekt på gång, allt ifrån skola till bostäder. Kommunen arbetar för att säkra både god service, hög välfärd och ett blomstrande företagsklimat.

Nu söker vi en stödpedagog till vår korttidsverksamhet enligt LSS för barn och unga i Floda.

Vårt primära syfte och mål är att ge anhöriga avlastning och brukaren ett miljöombyte med möjlighet till avkoppling och stimulans.

1 plats(er).

ARBETSUPPGIFTER

Du kommer att arbeta tillsammans med en annan stödpedagog, stödassistenter samt enhetschef.

I ditt uppdrag som stödpedagog ingår att utveckla och kvalitetssäkra verksamheten utifrån beprövade arbetssätt samt gällande lagar och riktlinjer. Du bidrar till att utveckla det pedagogiska arbetet och skapa en trygg, inkluderande och stimulerande lärmiljö.

Som stödpedagog vägleder och stödjer du kollegor i social dokumentation samt upprättande och uppföljning av genomförandeplaner. Du ansvarar för att dokumentationen håller god kvalitet och följer gällande lagar och riktlinjer.

Du planerar det brukarnära arbetet utifrån genomförandeplaner, följer upp rutiner och arbetsbeskrivningar samt främjar samverkan med personer runt individen, såsom målsmän, socialsekreterare och skola.

Arbetet innebär även att du:

• Tillsammans med verksamhetens andra stödpedagog planerar och leder verksamhetsmöten.

• Ingår i ett nätverk för stödpedagoger inom verksamhetsområdet.

• Arbetar med både administrativa och verksamhetsnära uppgifter, där 30 % av arbetstiden avsätts för dokumentation och pedagogisk planering och 70 % för arbete med barn och ungdomar.

Du arbetar enligt schema med dagtid, kvällar, sovande jour och arbete varannan helg. Vid behov kan arbete på verksamhetens övriga enheter förekomma.

KVALIFIKATIONER

För tjänsten krävs att du är utbildad stödpedagog eller har en annan eftergymnasial utbildning som omfattar minst 200 yh-poäng eller 60 högskolepoäng. Utbildningen ska ha en tydlig inriktning mot funktionshinderområdet i hela sin omfattning.

Kommunikation är en viktig del av arbetet, vilket kräver att du kan och är bekväm i att uttrycka dig muntligt och skriftligt på svenska

Erfarenhet av arbete som stödpedagog i korttidsverksamhet enligt LSS för barn och unga är meriterande.

Erfarenhet och kunskap av att arbeta med AKK (Alternativ och kompletterande kommunikation) och Lågaffektivt bemötande är ett krav.

Erfarenhet av social dokumentation och kunskap om gällande lagstiftning för LSS är ett krav

Utflykter med bil eller minibuss förekommer och därför är manuellt körkort ett krav.

Före erbjudande om anställning ska ett utdrag ur Polismyndighetens belastningsregister uppvisas.

Anställningsform: Tillsvidareanställning.

Varaktighet: Tillsvidare, tillträde: 2027-01-01 .

Arbetstid: Schema.

Urval och intervjuer påbörjas under ansökningstiden.

I den här rekryteringen kommer du få svara på ett antal frågor där du får beskriva din kunskap inom området i stället för att skicka ett personligt brev.

Utvecklingen i Lerums kommun ska vara hållbar och vår styrning utgår från de globala målen i Agenda 2030.

Vi tror att våra olikheter berikar och utvecklar individen, verksamheten och samhället positivt. Som arbetsgivare arbetar Lerums kommun aktivt för jämställdhet och mångfald och mot all form av diskriminering och kränkande särbehandling.

Vi värnar om en god arbetsmiljö där du kan kombinera arbete och fritid. Som anställd hos oss får du tillgång till en rad förmåner, som friskvårdsbidrag och personalvårdsprogram.

Lerums kommun omfattas av Huvudöverenskommelsen HÖK https://skr.se/kollektivavtal/huvudoverenskommelsehok.8204.html och kollektivavtal Allmänna bestämmelser AB https://skr.se/kollektivavtal/allmannabestammelserab.655.html. Vi tillämpar individuell och differentierad lönesättning och den individuella lönen påverkas såväl av befattningens svårighetsgrad som din kompetens och erfarenhet.

I enlighet med lönetransparensdirektivet har vi tillgängliggjort lönestatistik på vår hemsida och du kan hitta information om vårt kollektivavtal, våra personalförmåner samt tillämpligt lönespann för aktuell befattning här:

https://lerum.se/jobb-och-foretagande/jobba-hos-oss/din-lon-och-dina-formaner

Varken arbetsgivare eller arbetssökande är bunden av denna information. Informationen tjänar endast som en upplysning för dig som arbetssökande.

Som anställd i Lerums kommun kan det förekomma krav på att använda personligt Bank-ID i tjänsten för legitimering i till exempel systeminloggning eller annan verifiering.

För att kvalitetssäkra rekryteringsprocessen ber vi dig skicka in din ansökan via den här länken, och inte via e-post eller pappersformat.

Varmt välkommen med din ansökan!

Inför den här rekryteringen har vi redan tagit ställning till de rekryteringskanaler vi önskar använda. Vi undanber oss vänligen men bestämt att bli kontaktade för ytterligare erbjudanden om kompetensförmedling, annonserings- och rekryteringshjälp.