SSPF-koordinator

Nu har du chansen att bli en av oss!

Vi arbetar tillsammans med hjärta och kvalitet för att kunna ge bästa möjliga service till Ronneby kommuns invånare. Ronneby ligger vackert mellan hav och skog i mitten av Blekinge. Dessutom har vi bra kommunikationer med bil, tåg och flyg.

Dina 2500 blivande kollegor är duktiga på att möta framtidens utmaningar och våra invånares ökade förväntningar genom digitalisering, samarbete och ett engagerat ledarskap.

Tillsammans med dig gör vi Ronneby ännu bättre!

Läs om Ronneby kommun via https://ronneby.se/naringslivarbete/arbeta-hos-oss.html

Som SSPF-koordinator arbetar du i ett viktigt förebyggande uppdrag med fokus på att stärka samverkan kring barn och unga som riskerar att utveckla normbrytande beteenden eller hamna i kriminalitet. SSPF är en samverkansmodell mellan skola, socialtjänst, polis och fritidsverksamhet där tidiga och samordnade insatser bidrar till att skapa trygga uppväxtvillkor och goda framtidsmöjligheter för barn och ungdomar.

Vi söker dig som vill vara med och utveckla det förebyggande arbetet genom att skapa långsiktiga samarbeten, driva processer framåt och bidra till en tryggare kommun!

1 plats(er).

ARBETSUPPGIFTER

Som SSPF-koordinator har du en central roll i att samordna och utveckla det förebyggande arbetet för barn och unga. Du ansvarar för att skapa struktur och kontinuitet i samverkan mellan berörda verksamheter och fungerar som en viktig länk mellan olika aktörer.

I rollen kommer du att:

• Initiera, planera, leda och följa upp SSPF-möten.

• Motivera barn, unga och vårdnadshavare att delta i samordnade insatser.

• Samordna insatser mellan socialtjänst, skola, polis, fritidsverksamhet och andra samverkansparter.

• Genomföra kartläggningar, uppföljningar och utvärderingar av insatser och arbetsmetoder.

• Utveckla, implementera och kvalitetssäkra rutiner och arbetssätt inom SSPF.

• Bidra till utvecklingen av kommunens förebyggande arbete för barn och unga.

• Vara ett stöd till samverkande verksamheter i frågor som rör SSPF-processen.

• Omvärldsbevaka och bidra till utvecklingen av samverkansformer och förebyggande insatser.

Arbetet innebär många kontaktytor och ställer krav på god samarbetsförmåga, självständighet och ett lösningsfokuserat arbetssätt.

KVALIFIKATIONER

Vi söker dig som har

• Socionomexamen eller annan akademisk utbildning som arbetsgivaren kan bedöma likvärdigt.

• Erfarenhet av socialt arbete med barn, unga och familjer.

• Erfarenhet av samverkan mellan olika verksamheter och professioner.

• God digital kompetens och dokumentationsvana.

• B-körkort.

Det är meriterande om du har:

• Erfarenhet av SSPF-arbete eller liknande samverkansmodeller.

• Erfarenhet av myndighetsutövning inom socialtjänsten.

• Erfarenhet av samverkan mellan skola, socialtjänst, polis och fritidsverksamhet.

• Utbildning inom MI, KBT, skadligt bruk/beroende eller kriminalitet.

• Erfarenhet av utvecklings- och förändringsarbete.

För att lyckas i rollen ser vi att du är:

• Relationsskapande och förtroendeingivande.

• Strukturerad och organiserad.

• Självständig med god förmåga att driva processer framåt.

• Kommunikativ med god samarbetsförmåga.

• Initiativrik och lösningsorienterad.

• Trygg i att samordna människor och verksamheter mot gemensamma mål.

Hos oss får du

• Vara med och bygga upp och utveckla den nya mottagningsenheten i Ronneby kommun.

• Ett självständigt och utvecklande uppdrag med stora möjligheter att påverka kommunens SSPF-arbete.

• Vara en central del i kommunens förebyggande arbete för barn och unga.

• Arbeta i en verksamhet där samverkan, tillgänglighet och tidiga insatser står i fokus.

Löneform: Månadslön.

Anställningsform: Tillsvidareanställning.

Varaktighet:, tillträde: enligt överenskommelse.

Om du kallas till intervju ska du uppvisa giltig identitetshandling samt styrka ditt medborgarskap eller arbetstillstånd. Detta för att verifiera din identitet och din rätt att arbeta i Sverige.

I de fall det finns lagkrav på utdrag ur belastningsregistret kommer du att behöva uppvisa ett sådant.

För vissa tjänster i Ronneby kommun genomför vi bakgrundskontroller av slutkandidater.

Hos oss i Ronneby kommun omfattas våra medarbetare av centrala kollektivavtal (HÖK och AB). Vi tillämpar individuell och differentierad lönesättning, och erbjuder ersättningar enligt kollektivavtalens bestämmelser. Vårt lönepolitiska arbete bygger på de centrala kollektivavtalen. Har du frågor är du välkommen att kontakta Personalenheten via personal@ronneby.se.

Lönestatistik för flera av våra yrken finns att hitta via länk: https://ronneby.se/naringslivarbete/arbeta-hos-oss/lediga-jobb-hos-ronneby-kommun.html

För att kvalitetssäkra rekryteringsprocessen samt möjliggöra god kommunikation med dig som sökande ber vi dig ansöka via ansökningslänken i annonsen.