Specialistsjuksköterska med uppdrag som Utvecklingsledare till BUP, Sunderby sjukhus

Inom BUPs heldygnsvården arbetar vi personcentrerat med fokus på patients unika behov. Hos oss möter du en verksamhet med hög kompetens, där vi arbetar utifrån evidensbaserade riktlinjer och vårdprogram. Samtalet med patienter och närstående är en central del av arbetet. Vi värdesätter omvårdnaden som en viktig och meningsfull del av sjuksköterskans roll.

Vi söker

Vi söker dig som är legitimerad specialistsjuksköterska inom psykiatri, eller har annan kompetens som arbetsgivaren bedömer likvärdig, och som brinner för meningsfull heldygnsvård.

Du har goda kunskaper i svenska, både i tal och skrift. Det är meriterande om du har erfarenhet av utvecklingsarbete, gärna att du har drivit större förändrings- eller förbättringsarbeten. Erfarenhet från psykiatrisk heldygnsvård är också meriterande, liksom utbildning i motiverande samtal (MI), kunskaper i journalsystemet Cosmic samt ytterligare språkkunskaper.

Vi lägger stor vikt vid dina personliga egenskaper. Du är flexibel och har lätt för att anpassa dig till förändrade omständigheter. Du är lugn och stabil, med god empatisk förmåga, och har lätt för att samarbeta med andra. Du ser värdet av teamarbete och bidrar till ett gott arbetsklimat.

Det här får du arbeta med

Vill du vara med och utveckla framtidens meningsfulla heldygnsvård inom Barn- och ungdomspsykiatrin? Då kan detta vara rätt möjlighet för dig.

Som utvecklingsledare blir du ett nära stöd till enhetschef och klinisk införandeledare i arbetet med att utveckla och implementera meningsfull heldygnsvård. Rollen innebär även att du, tillsammans med teamet, delvis leder det kliniska arbetet i det dagliga vårdarbetet.

Hos oss är personcentrerad vård en självklar utgångspunkt. Vi arbetar aktivt med att stärka patientens delaktighet, utveckla vårdplanering och lyfta omvårdnadens betydelse i samspel med det medicinska perspektivet. Nu tar vi nästa steg i detta arbete genom att vidareutveckla en meningsfull heldygnsvård.

I rollen som utvecklingsledare samordnar du vårdinsatser kring patienten och arbetar både kliniskt och utvecklingsinriktat. Arbetsuppgifterna innefattar bland annat provtagning, läkemedelshantering, psykiatrisk omvårdnad och dokumentation. Du leder och driver utvecklingsarbetet kopplat till meningsfull heldygnsvård samt den kliniska implementeringen. Du har även en handledande och konsultativ roll gentemot kollegor i omvårdnadsarbetet.

Vi vårdar patienter i det akuta skedet och har sex vårdplatser. Arbetet sker i tvärprofessionella team bestående av skötare, sjuksköterskor, kurator, psykolog, läkare och medicinsk sekreterare. Vården bedrivs i nära samarbete med öppenvården inom BUP, socialtjänsten och barnmedicin i länet.

Vill du få en inblick i vår verksamhet? Följ oss gärna på Instagram: bup_norrbotten.

Det här erbjuder vi dig

- Kompetenshöjning via intern- och externutbildning, möjlighet till vidareutbildning
- Individanpassad introduktion
- Vi bemannar upp för att skapa utrymme för att en dag i veckan kunna arbeta med utvecklingsarbete och vårdplaner.
- Vi erbjuder möjlighet att jobba på en arbetsplats som ger utrymme för personlig och professionell utveckling på både individuell nivå och gruppnivå.
- Vi uppmuntrar våra medarbetare till kompetensutveckling och har ett nära samarbete och erfarenhetsutbyte med andra akutavdelningar i Norra regionen
- Utvecklings- och karriärmöjligheter där du får vara med och skapa framtidens hälsa och vård
- Hälsofrämjande arbetsplatser med tillgång till friskvårdsaktiviteter och friskvårdsbidrag
- Länk till våra förmåner: https://www.norrbotten.se/sv/jobba-hos-oss/anstallningsvillkor-och-utveckling/
- Den här verksamheten omfattas av Region Norrbottens extrasatsning på sjuksköterskor, https://www.norrbotten.se/sv/jobba-hos-oss/anstallningsvillkor-och-utveckling/

Information om tjänsten

Tjänsten är en tillsvidareanställning på heltid, under vardagarna kommer din arbetstid vara förlagd till dagtid. Du kommer även att ha helgtjänstgöring 2/5 helger som innebär (dag/kväll).
Urval och intervjuer sker löpande och tjänsten kan tillsättas innan sista ansökningsdag.

Region Norrbotten tillämpar individuell lönesättning enligt kollektivavtal.

Utifrån verksamhetens karaktär och krav på säkerhet, måste man som sökande till vår verksamhet, vara beredd att lämna utdrag ur belastningsregistret.

Vi verkar för att ha medarbetare med kunskaper inom Sveriges nationella minoritetsspråk och sätter därför värde på dina kunskaper i samiska, meänkieli, finska, romani chib och jiddisch. Vi arbetar aktivt för en jämn könsfördelning och ser mångfald som en styrka. Vi välkomnar medarbetare med olika bakgrund och arbetar för att vår arbetsplats ska vara tillgänglig för alla.

Välkommen med din ansökan!

Kontakter
Jenny Ersson
Enhetschef
jenny.ersson@norrbotten.se
0920-28 25 18, 073-061 43 32

Fackliga representanter
Emelie Grundström, Vårdförbundet, emelie.grundstrom@norrbotten.se