Solution Architect - Digitalt Arbetssätt till Axfood IT, Stockholm

Karriärvägar: IT tech och informationssäkerhet

Typ av tjänst: Tillsvidare

Arbetsplats: Torsplan kontor

Välkommen till Axfood IT, en av matbranschens största IT-avdelningar med nästan 400 medarbetare. Det är vi som ser till att Axfood, och alla våra kedjor, kan ligga i framkant vad gäller digital utveckling. Vi jobbar med att utveckla och förbättra allt ifrån e-handel till logistiklösningar och AI.

Hos Axfood IT blir du del av ett sammanhang som utmanar och levererar lösningar som gör skillnad, både för våra kollegor och våra kunder. Här finns det alltid möjlighet att lära sig om ny teknik och växa, både som individ och tillsammans med kollegorna.

Ditt nya team

Digitalt arbetssätt utvecklar de lösningar som möter Axfoods medarbetare varje dag. Det handlar om allt från Microsoft 365, Copilot och AI till klienter, applikationer, konferensrum och telefoni. Tillsammans skapar de en digital arbetsplats som ska vara enkel, säker och fungera för många olika behov.

Nu söker vi dig som vill vara med och forma hur den digitala arbetsplatsen ska utvecklas framåt. Du får arbeta brett, knyta ihop teknik och verksamhetsbehov och påverka vägval som får betydelse för hela Axfood.

Du samarbetar med verksamheten, produktteam, säkerhet, arkitekter och tekniska specialister. Din uppgift blir att hjälpa alla att se samma helhet och hitta en riktning som går att omsätta i praktiken.

Om rollen

Som Solution Architect rör du dig över hela Digitalt arbetssätt. Ena dagen kan du utforska hur nya möjligheter inom AI påverkar den digitala arbetsplatsen, nästa dag handlar det om hur klienter, applikationer, mötesteknik och Microsoft 365 behöver samspela bättre.

Du behöver inte vara den som kan varje plattform på djupet. Din styrka ligger i att förstå behov, se beroenden och samla olika perspektiv till tydliga vägval. Du blir också Digitalt arbetssätts representant i Axfoods gemensamma forum för arkitekturstyrning, där du både för fram områdets perspektiv och tar med beslut och riktning tillbaka.

I rollen kommer du bland annat att:

• Forma målbilder och vägval för den digitala arbetsplatsen och göra dem begripliga för både verksamhet och teknik.
• Knyta ihop Microsoft 365 med klienter, enheter, applikationsleverans, mötesteknik, telefoni och andra medarbetarnära tjänster.
• Fånga behov och beroenden och skapa samsyn mellan verksamhet, produktteam, säkerhet och tekniska specialister.
• Representera Digitalt arbetssätt i Axfoods gemensamma arkitekturstyrning.
• Utvärdera nya tekniska möjligheter och rekommendera vilka vägar Axfood bör utforska vidare.
• Vägleda initiativ från tidig idé och pilot till införande och långsiktig förvaltning.

Stämmer detta in på dig?

För att trivas i rollen tror vi att du tycker om att göra komplexa sammanhang tydliga. Du är nyfiken på både människor, verksamhet och teknik, och du bygger förtroende genom att lyssna, utmana och skapa förståelse mellan olika perspektiv. Du behöver kunna sätta riktning, men också vara pragmatisk när vägen framåt tar form tillsammans med andra.

Vi tror att det är viktigt att du har:

• Erfarenhet av lösningsarkitektur eller ett liknande ansvar i en komplex IT-miljö.
• God förståelse för Microsoft 365 och för hur olika delar av en digital arbetsplats behöver samspela.
• Erfarenhet av att ta fram målbilder, principer, roadmaps eller beslutsunderlag.
• Förståelse för informationssäkerhet, identitet, behörigheter och dataskydd.
• Förmåga att skapa samsyn och kommunicera komplexa vägval på ett tydligt sätt.
  
  

Vi ser det som meriterande om du också har:

• Erfarenhet av Intune, Citrix eller andra klient- och applikationsplattformar.
• Erfarenhet av generativ AI, agenter eller Copilot-relaterade lösningar.
• Erfarenhet av governance inom Power Platform eller informationsarkitektur i SharePoint.
• Vana att delta i övergripande arkitekturforum.
• Relevanta Microsoft- eller arkitekturcertifieringar.
  
  

Stämmer du inte in på varje punkt? Sök ändå! Vi vet att potential ofta är viktigare än erfarenhet och går igenom alla ansökningar.

Ansökningsprocessen

Vi vill att det ska vara enkelt att söka jobb hos oss. Om du inte har ett CV redo räcker det med att du länkar en väl ifylld LinkedIn-profil. I din ansökan får du svara på de frågor vi behöver svar på i den här delen av processen, och personligt brev är därför inte obligatoriskt.

Sista ansökningsdag är 8/11 och ansökningar kommer att behandlas efter detta datum. Vår rekryteringsprocess innehåller tester, intervjuer, bakgrundskontroll och ID-kontroll. Observera att vi inte under denna rekryteringsprocess kommer be dig logga in med ditt Bank-id eller scanna någon QR-kod, men vi kommer be dig styrka din identitet i processens slutskede.

Vid frågor om rekrytering på Axfood, kontakta Medarbetarsupporten eller läs mer: Så går det till när du söker jobb inom Axfood . Om du har frågor om tjänsten, kontakta elisabeth.wehlin@axfood.se . Av GDPR-skäl behandlar vi inga ansökningar eller annan personlig information via mail.

Läs mer och se filmer om Axfood som arbetsgivare här: Din karriärväg hos Axfood | Utveckling och möjligheter | Axfood

Huvudsakliga arbetsuppgifter