JobbSafariLediga jobbServiceminded nattvärd

Serviceminded nattvärd

Lawema AB

Sammanfattning

Vi söker en serviceinriktad person som är noggrann och självständig för en roll inom hotellverksamhet. Arbetet inkluderar ansvar för servering, in- och utcheckning, samt diverse administrativa uppgifter. Du kommer att arbeta i en dynamisk miljö där samarbete med gäster och kollegor är viktigt. Rollen kräver flexibilitet och punktlighet.

Visa hela jobbannonsen

Sigtuna

Ansök senast: 2026-08-23

Publicerad: 2026-07-24

Beskrivning

Vi söker dig som brinner för service. Du måste vara noggrann, gilla att arbeta och lösa problem självständigt. Du måste ha lätt för att samarbeta med så väl gäster som kollegor. Flexibel samt punktlig och ordningsam. Då du är serveringsansvarig för alkohol, måste Du ha fyllt 20 år, enl 8 kapitlet 18§ alkohollagen (2010:1622) In och utcheck, övriga datorrutiner ,servering, rondering, mycket möblering, städning , förberedelse av frukost samt övriga , på hotell, förekommande arbetsuppgifter.

Ansök till tjänsten

Serviceminded nattvärd

Denna arbetsplats har annonserats på Arbetsförmedlingen-tjänsten den 2026-07-24 och publicerades av Arbetsförmedlingen.

Tillbaka till toppen

OM FÖRETAGET

Lawema AB

Visa alla jobb för Lawema AB

Hittade du inte vad du letade efter?

Beskriv med dina egna ord vad du söker, precis som om du skulle förklara det för en kompis. Josi hittar jobb som matchar dig på riktigt.

Testa nu

Sök efter fler liknande jobb

Sigtuna

Läs också

Arbetsgivarvarumärke

Bortom fina ord: åtta nycklar till ett inkluderande arbetsgivarerbjudande

Mångfald i arbetsgivarkommunikation börjar inte med en formulering på karriärsidan. Den börjar i hur rekryteringen faktiskt fungerar: vem som får syn på jobbet, vem som vågar söka och vilka meriter som räknas. När kandidater blir mer medvetna, regelverken skärps och konkurrensen om rätt kompetens förändras räcker det inte längre att säga att alla är välkomna. Arbetsgivare behöver kunna visa vad det betyder i praktiken.

Lästid 7 min

Rekrytering

Mångfald är en affärskritisk fråga arbetsgivare inte kan ignorera

Det senaste decenniet har andelen kvinnor inom tech inte ökat, siffran ligger stadigt på 30%. Samtidigt blir tekniken en allt större del av det samhälle alla ska leva i. Åsa Johansen, direktör på nätverket Women in Tech, menar att den låga andelen kvinnor inom branschen är en ren affärsrisk.

Lästid 6 min

Personlig utveckling

Att möta unga i början av karriären blev en av Mats största drivkrafter

Mats Karmefjord har varit med och format programmet där nästa generations ledare växer genom verkliga utmaningar. När han möter deltagarna i Bolidens Graduate Program ser han framtiden ta form framför sig. Med lång erfarenhet av att utveckla ledare fick han uppdraget att utveckla ett program där teori möter praktik och deltagarna förbereds för yrkeslivet. – […]

Lästid 5 min