JobbSafariLediga jobbServering och disk personal

Servering och disk personal

Hinoya AB

4 dagar kvar

Sammanfattning

Hinoya sushi i Lysekil söker servering/diskspersonal för en kortare anställning på cirka en månad. Tjänsten innebär arbete minst 30 timmar per vecka, med arbetstider från 12:00 till 20:00. Ingen tidigare erfarenhet krävs, och tjänsten kan påbörjas omgående.

Visa hela jobbannonsen

Jobbet i korthet

Arbetstid

deltid

Förmåner

Kort anställningstidFlexibla arbetstider

Lysekil

Ansök senast: 2026-07-20

Publicerad: 2026-07-15

Beskrivning

Hinoya sushi på Södra Hamngatan 18 Lysekil behöver en servering/diskspersonal. Inga erfaranheter krävs! Så länge du kan börja redan nu så går det jätte bra!

Du kommer vara anställd i ungefär eller mindre än en månad. Arbetsbetstiden är 12-20. Du kommer behöva jobba minst 30+ per vecka.

Maila till hinoyaab@gmail.com om du är intresserad!

Ansök till tjänsten

Servering och disk personal

4 dagar kvar

Denna arbetsplats har annonserats på Arbetsförmedlingen-tjänsten den 2026-07-15 och publicerades av Arbetsförmedlingen.

Tillbaka till toppen

OM FÖRETAGET

Hinoya AB

Hittade du inte vad du letade efter?

Beskriv med dina egna ord vad du söker, precis som om du skulle förklara det för en kompis. Josi hittar jobb som matchar dig på riktigt.

Testa nu

Sök efter fler liknande jobb

Lysekil

Läs också

Arbetsgivarvarumärke

Bortom fina ord: åtta nycklar till ett inkluderande arbetsgivarerbjudande

Mångfald i arbetsgivarkommunikation börjar inte med en formulering på karriärsidan. Den börjar i hur rekryteringen faktiskt fungerar: vem som får syn på jobbet, vem som vågar söka och vilka meriter som räknas. När kandidater blir mer medvetna, regelverken skärps och konkurrensen om rätt kompetens förändras räcker det inte längre att säga att alla är välkomna. Arbetsgivare behöver kunna visa vad det betyder i praktiken.

Lästid 7 min

Rekrytering

Mångfald är en affärskritisk fråga arbetsgivare inte kan ignorera

Det senaste decenniet har andelen kvinnor inom tech inte ökat, siffran ligger stadigt på 30%. Samtidigt blir tekniken en allt större del av det samhälle alla ska leva i. Åsa Johansen, direktör på nätverket Women in Tech, menar att den låga andelen kvinnor inom branschen är en ren affärsrisk.

Lästid 6 min

Personlig utveckling

Att möta unga i början av karriären blev en av Mats största drivkrafter

Mats Karmefjord har varit med och format programmet där nästa generations ledare växer genom verkliga utmaningar. När han möter deltagarna i Bolidens Graduate Program ser han framtiden ta form framför sig. Med lång erfarenhet av att utveckla ledare fick han uppdraget att utveckla ett program där teori möter praktik och deltagarna förbereds för yrkeslivet. – […]

Lästid 5 min

Liknande jobb

Visa alla lediga jobb

Sushi Yama AB

Servering och disk personal

Sammanfattning

Jobbet i korthet

Förmåner

Beskrivning

OM FÖRETAGET

Hittade du inte vad du letade efter?

Sök efter fler liknande jobb

Läs också

Bortom fina ord: åtta nycklar till ett inkluderande arbetsgivarerbjudande

Mångfald är en affärskritisk fråga arbetsgivare inte kan ignorera

Att möta unga i början av karriären blev en av Mats största drivkrafter

Liknande jobb

Restaurangbiträde

Nu söker vi en sjuksköterska till vårdcentralen Åseda!

McDonald's Varberg Nord söker nya glada

Specialist i allmänmedicin till Region Kalmar län

Säljare till Pressbyrån Kungshamn Busstation

Avdelningschef till kirurgisk anestesi- och operationsavdelning

Sommarvikarie till Nytida Sorbus i Skene

Biträdande butikschef till Puuilo i Örebro