Logga in
Sök med AILogga in
JobbSafariLediga jobbSenior Kravledare

Senior Kravledare

Adavo AB

Sammanfattning

Vi söker en strategisk kravanalytiker för ett långsiktigt hybriduppdrag inom en större offentlig verksamhet. Rollen involverar kravhantering i IT-relaterade verksamhetsutvecklingsinitiativ och digitaliseringsprojekt, med fokus på att analysera och strukturera komplexa behov. Du kommer att arbeta nära olika intressenter och säkerställa att krav är tydliga och hållbara.
Visa hela jobbannonsen

Jobbet i korthet

Arbetstid

heltid


Stockholm

Ansök senast: 2650-08-06
Publicerad: 2026-06-08

Beskrivning

Startdatum: 2026-08-10
Slutdatum: 2027-08-31
Omfattning: 100%
Plats: Hybrid

Uppdragsbeskrivning

Vi söker en erfaren strategisk kravanalytiker för ett långsiktigt uppdrag hos en större offentlig verksamhet. Rollen innebär att driva och samordna IT-relaterad kravhantering inom omfattande verksamhetsutvecklingsinitiativ, upphandlingar och digitaliseringsprojekt.

Du kommer att verka i gränsytan mellan verksamhet, IT, arkitektur, säkerhet och andra specialistfunktioner. Uppdraget kräver förmåga att analysera komplexa behov, strukturera stora informationsmängder och omsätta dessa till tydliga, hållbara och väl förankrade krav. Arbetet omfattar både strategiska och operativa perspektiv och ställer höga krav på samverkan med många olika intressenter.

Miljön kännetecknas av komplexa beroenden, föränderliga förutsättningar och ett stort antal system och aktörer. Därför söker vi dig som trivs med att skapa struktur och framdrift även när informationen är ofullständig eller under utveckling.

Exempel på arbetsuppgifter:
  • Identifiera, analysera och dokumentera verksamhets- och IT-relaterade krav.
  • Samordna kravarbete i större projekt och upphandlingar.
  • Facilitera workshops och dialoger med verksamhet, IT och externa parter.
  • Säkerställa att funktionella och icke-funktionella krav är kompletta, tydliga och förankrade.
  • Bidra till kvalitetssäkring av kravunderlag och avtalsrelaterad dokumentation.
  • Stödja beslutsfattande genom att skapa en sammanhållen och långsiktigt hållbar kravbild.

Skall-krav
  • Minst 4 års dokumenterad erfarenhet som kravanalytiker eller motsvarande inom IT med fokus på behovsanalys, kravinsamling och kravspecifikation.
  • Minst 1 års erfarenhet av arbete med tekniknära icke-funktionella krav, exempelvis informationssäkerhet, IT-säkerhet, arkitektur eller driftsrelaterade krav.
  • Minst 1 års erfarenhet från komplexa IT-miljöer med ett stort antal system, integrationer och beroenden.
  • Dokumenterad erfarenhet av att planera, leda och facilitera workshops eller liknande aktiviteter för informationsinsamling.
  • Erfarenhet från minst två uppdrag där formella dokument såsom avtal, upphandlingsunderlag eller motsvarande har tagits fram och sammanställts.

Meriterande
  • Erfarenhet av kravarbete inom offentlig sektor och större upphandlingar.
  • Certifiering inom kravanalys, exempelvis IREB CPRE eller likvärdig certifiering.
  • Erfarenhet från större IT-projekt med många involverade intressenter och omfattande projektorganisation.
  • Erfarenhet av kravledning med ansvar för planering, samordning och styrning av kravarbete över flera områden eller projekt.
  • Erfarenhet av strategiskt kravarbete på övergripande nivå med fokus på verksamhetsutveckling och långsiktiga behovsanalyser.


Department IT Consultant Platser Stockholm

Ansök till tjänsten

Senior Kravledare

Denna arbetsplats har annonserats på Compilation Source (Sweden)-tjänsten den 2026-06-08 och publicerades av Compilation Source (Sweden).

OM FÖRETAGET

Adavo AB

Hittade du inte vad du letade efter?

Beskriv med dina egna ord vad du söker, precis som om du skulle förklara det för en kompis. Josi hittar jobb som matchar dig på riktigt.
Testa nu

Sök efter fler liknande jobb

Stockholm

Läs också

Bortom fina ord: åtta nycklar till ett inkluderande arbetsgivarerbjudande
Arbetsgivarvarumärke

Bortom fina ord: åtta nycklar till ett inkluderande arbetsgivarerbjudande

Mångfald i arbetsgivarkommunikation börjar inte med en formulering på karriärsidan. Den börjar i hur rekryteringen faktiskt fungerar: vem som får syn på jobbet, vem som vågar söka och vilka meriter som räknas. När kandidater blir mer medvetna, regelverken skärps och konkurrensen om rätt kompetens förändras räcker det inte längre att säga att alla är välkomna. Arbetsgivare behöver kunna visa vad det betyder i praktiken.

Lästid 7 min

Liknande jobb

Visa alla lediga jobb
FRA

FRA söker leveransledare

Stockholm
20/7 – 16/8

Jobb per stad

Det är enklare än någonsin att söka jobb – men svårare än någonsin att hitta rätt. Det vill vi ändra på. JobbSafari är din guide genom arbetslivet, byggd för att matcha rätt person med rätt möjlighet bland tusentals lediga jobb i Sverige.

JobbSafari är en del av Duunitori Group – Duunitori är Finlands största jobbsökmotor och en betrodd partner inom rekrytering, rekryteringsmarknadsföring och employer branding.

Stockholm, Sweden

JobbSafari AB

Grev Turegatan 11A

114 46 Stockholm, Sweden

info@jobbsafari.se

+46 (0) 8 515 10 774

Helsinki, Finland

Duunitori Oy

Toinen Linja 7

00530 Helsinki, Finland

asiakaspalvelu@duunitori.fi

+358 44 980 3558

Oslo, Norway

JobbSafari AB

c/o Accountor AS

Tangen 75

4608 Kristiansand, Norge

info@jobbsafari.se

+46 70 314 59 79

  • jobbsafari.se
  • duunitori.fi
  • jobbsafari.no
  • allaloner.se
  • jobbland.se