Senior Facility Manager | SEB, Solna

Vill du vara med och forma framtidens arbetsplats i en trygg och stabil organisation där utveckling, samarbete och höga ambitioner går hand i hand?

Vi söker en erfaren och nyfiken Senior Facility Manager som vill utveckla hur vi arbetar med arbetsplats, verksamhetsutveckling och partnerskap med affären. Rollen är central i vår förflyttning från traditionell Facility Management till ett mer affärsnära, datadrivet och strategiskt Employee and Workplace Management.

Här får du kombinera arbetsplatsstrategi, förändringsledning och analys med nära samarbete med verksamheten. Du kommer att bygga starka relationer med ledare och medarbetare samt bidra till att skapa framtidens arbetsplatsupplevelse.

Du blir en del av ett engagerat team och rapporterar till Fastighetschef, Arenastaden.

\n

Om rollen:

Som Senior Facility Manager är du en nyckelperson i utvecklingen av den långsiktiga leveransen inom Employee and Workplace Management och arbetsplatsstrategin för Arenastaden. Du arbetar nära Fastighetschef Arenastaden och befintlig lokalstrateg, som strategisk partner och ställföreträdare för fastighetschefen vid behov, samtidigt som du bygger en bred förståelse för verksamheten, fastighetsdriften, våra arbetssätt och hur arbetsplatsen behöver utvecklas över tid.

En viktig del av uppdraget är att utveckla helheten i leveransen och partnerskapet med verksamheten och leverantörer. Tillsammans fångar ni upp verksamhetens perspektiv, omsätter insikter till lösningar och driver förändringsinitiativ som skapar konkret värde.

Du kombinerar din erfarenhet inom Facility Management med data och moderna analysverktyg för att förstå nyttjandegrad, kapacitet, arbetsplatsbeteenden och utveckling över tid. På så sätt bidrar du till välgrundade prioriteringar och beslut som utvecklar Employee and Workplace Management utifrån verksamhetens behov.

Dina huvudsakliga ansvarsområden:

Verksamhetsnära partnerskap

• Bygga förtroendefulla relationer och omsätta verksamhetens behov till konkreta lösningar.
  

• Facilitera workshops och dialoger med ledare och medarbetare.
  

• Vara länken mellan verksamheten, Group Real Estate Arenastaden och externa samarbetspartners.
  

Arbetsplatsutveckling

• Driva utvecklingen av framtidens arbetsplats, arbetssätt och kontorskoncept.
  

• Säkerställa att arbetsplatsen stödjer verksamhetens mål och medarbetarnas behov.
  

• Driva och delta i större förändrings- och utvecklingsinitiativ.
  

Datadrivet beslutsfattande

• Analysera nyttjandegrad, kapacitet och arbetsplatsbeteenden med hjälp av data och moderna analysverktyg.
  

• Ta fram tydliga beslutsunderlag och rekommendationer för ledning och verksamhet.
  

Strategiskt stöd och ställföreträdarskap

• Vara ställföreträdare för Fastighetschef Arenastaden vid behov.
  

• Bidra till strategisk planering, prioriteringar och utvecklingen av framtidens leveransmodell.
  

• Samordna och driva strategiska initiativ inom Employee and Workplace Management.
  

Kunskapsöverföring och kontinuitet

• Arbeta nära erfarna kollegor för att säkerställa kunskapsöverföring, kontinuitet och dokumentation.
  

• Successivt ta ett större ansvar inom arbetsplatsutveckling och verksamhetspartnerskap.
  

Vi söker dig som:

• Har akademisk examen eller motsvarande relevant erfarenhet.
  

• Har minst fem års erfarenhet inom Facility Management, verksamhetsutveckling, arbetsplatsstrategi, förändringsledning eller närliggande område, med god förståelse för leveransen inom Employee and Workplace Management.
  

• Har erfarenhet av att arbeta nära verksamhet och ledning i en komplex organisation och driva förändring.
  

• Har stark analytisk förmåga och kan omsätta insikter till rekommendationer och handling.
  

• Är skicklig på att bygga relationer, skapa förtroende och leda workshops och dialoger.
  

• Kommunicerar mycket väl på svenska och engelska.
  

Det är meriterande om du har:

• Erfarenhet från större kunskapsintensiva organisationer eller konsultverksamhet.
  

• Arbetat datadrivet med analys som stöd för utveckling och strategiska beslut.
  

Vem är du?

Du är nyfiken, analytisk och genuint intresserad av att förstå verksamheten och det som skapar värde. Du lyssnar, ställer frågor och omsätter behov och insikter till konkreta förbättringar.

Du har en positiv grundinställning, tar initiativ och trivs med att driva frågor framåt även när alla svar inte är givna. Du är trygg och diplomatisk, kan förena olika perspektiv och växlar naturligt mellan strategi och genomförande. Samtidigt är du prestigelös och tycker om att skapa resultat tillsammans med andra.

Våra erbjudande till dig:

• Vara med och forma framtidens arbetsplats på ett av Sveriges största kontor
  

• Arbeta nära verksamheten och skapa lösningar som gör verklig skillnad
  

• Driva förflyttningen mot ett mer affärsnära, strategiskt och datadrivet arbetssätt
  

• Bygga starka partnerskap mellan Employee and Workplace Management, verksamheten och externa samarbetspartners
  

• Få stort förtroende, tydligt ansvar och möjlighet att påverka
  

• Utvecklas tillsammans med engagerade kollegor som delar kunskap och har roligt på jobbet
  

Hos oss får du ett tryggt och utvecklande uppdrag i ett drivet team, med utrymme att växa, påverka och skapa framtidens arbetsplats tillsammans med andra.

\nRedo att ta nästa steg i din karriärresa?
Välkommen till vår inkluderande kultur där våra gemensamma värderingar inspirerar och lyfter våra team. Vi värdesätter mångfald och strävar efter att alla medarbetare ska känna sig sedda, hörda och uppskattade.

Då tjänsten kan komma att tillsättas innan sista ansökningsdag är du välkommen att skicka in din ansökan redan idag, dock senast den 2026-11-25. Vänligen bifoga ditt CV och personliga brev där du beskriver varför du söker rollen. Vid frågor om tjänsten är du välkommen att kontakta Elinor Wattman, via mejl på elinor.wattman@seb.se.

Observera att samtliga slutkandidater genomgår bakgrundskontroller - en process som bland annat inkluderar identitetskontroll, verifiering av kvalifikationer, kreditkontroller, företagsengagemang samt kontroller av brottsregister. I vissa fall tillämpar vi även slumpmässiga drogkontroller.

SEB Sweden has a redeployment responsibility, why this position might be covered by internal redeployment.

Learn more about what it's like to work at SEB through our Career website and Career Podcasts:

https://sebgroup.com/career

https://bit.ly/SEBcareer