Senior Etablerings- och Projektledare

OM KUNDEN

Rexel är en av Sveriges ledande elgrossister och en viktig aktör inom elektrifieringen. Med cirka 6,7 miljarder kronor i omsättning, 650 medarbetare och 67 butiker kombinerar bolaget en stark marknadsposition med lokal närvaro.

Rexel utvecklar nu sitt butiksnät och satsar på digitalisering, AI och effektivare arbetssätt. Som Senior Etablerings- och Projektledare får du möjlighet att påverka både framtidens butiker och hur etableringsprojekt genomförs i en organisation med höga ambitioner.

OM ROLLEN

Som Senior Etablerings- och Projektledare ansvarar du för att planera, samordna och genomföra förändringsprojekt inom Rexels rikstäckande butiksnät. Du tillhör marknadsteamet, rapporterar till marknadschefen och samarbetar nära division Butik och övriga funktioner.

Du leder projekt från planering till färdig leverans och överlämning, med ansvar för tidplan, budget, risker och samordning. Rollen innebär många kontaktytor och ger dig stort utrymme att utveckla gemensamma processer och skapa långsiktigt effektiva arbetssätt.

I rollen kommer du bland annat att:

Leda nyetableringar, flyttar, ombyggnationer, sammanslagningar, konverteringar och avvecklingar.

Ansvara för projektplaner, budgetar, riskhantering, kostnadsuppföljning och beslutsunderlag

Samordna interna funktioner, fastighetsägare, entreprenörer och leverantörer samt följa upp leveranser

Driva lokalsökning och bevaka lokalhyresavtal, avtalsfrister, optioner och dokumentation

Koordinera projektmöten, installationer, butiksinredning och driftsättning

Utveckla checklistor, mallar och gemensamma arbetssätt för effektivare projektgenomförande

Du får en roll med stor möjlighet att påverka hur Rexel arbetar med etableringsprojekt framåt. Här handlar det inte bara om att genomföra projekt, utan också om att utveckla strukturer och processer som skapar långsiktigt värde för verksamheten.

OM DIG

Vi söker dig med gedigen erfarenhet av kvalificerad projektledning, gärna i verksamheter med många intressenter, parallella projekt och externa samarbetspartners. Du skapar struktur, driver arbetet framåt och fattar välgrundade beslut även när förutsättningarna förändras.

För att lyckas i rollen ser vi att du har:

Flera års erfarenhet av att självständigt driva komplexa projekt från start till avslut

God erfarenhet av budgetarbete, ekonomisk uppföljning och affärsmässiga prioriteringar

Förståelse för kommersiella avtal, avtalsbevakning och gärna lokalhyresavtal och förhandlingar

Förståelse för lokaler, entreprenader, installationer och driftsättning, utan krav på byggteknisk specialistkompetens

Erfarenhet av leverantörsstyrning, kravställning och uppföljning

Förmåga att skapa tydliga processer, ansvarsfördelning och effektiva arbetssätt

Mycket god svenska, god engelska och B-körkort samt möjlighet att resa i tjänsten

Som person är du strukturerad, lösningsorienterad och genomförandestark. Du kommunicerar tydligt, bygger goda relationer och vågar ställa krav. Du kombinerar samarbetsförmåga med affärsmässighet och ett starkt eget driv.

För oss är den viktigaste kombinationen struktur, affärsmässighet, samarbetsförmåga och ett starkt eget driv.

MERITERANDE

Erfarenhet av etableringar, bygg- eller flyttprojekt och butiksombyggnationer, gärna inom retail, grossistverksamhet eller andra verksamheter med flera enheter. Även erfarenhet av lokalhyresavtal, avtalsförhandlingar, OneFlow eller liknande system samt processutveckling och förändringsledning är meriterande. Du behöver inte komma från en specifik bransch.

Tillträde: Januari 2027 eller enligt överenskommelse

Anställningsform: Heltid

Placeringsort: Flexibel placering inom mellersta och södra Sverige, med möjlighet till hybridarbete

Resor i tjänsten: Rollen innebär regelbundet resande inom Sverige, vilket periodvis kan vara omfattande beroende på projektens omfattning och genomförandefas. Det är därför viktigt att du har både möjlighet och vilja att resa i tjänsten

Ansökan & Kontaktuppgifter

I denna rekrytering samarbetar Rexel med Job&Talent. Vid frågor är du välkommen att kontakta ansvarig rekryterare Bintou Sonko på bintou.sonko@jobandtalent.com.

Vi använder logik- och personlighetstester som en del av rekryteringsprocessen. Bakgrundskontroll kan förekomma i ett senare skede. Urval sker löpande, så skicka gärna din ansökan så snart som möjligt.

Vi ser fram emot att höra från dig!