JobbSafariLediga jobbSenior AI Researcher

Senior AI Researcher

AI4S AB

Sammanfattning

AI4S AB is seeking experts in machine learning or AI systems with a minimum PhD degree and a strong publication record in high-ranking international academic journals. The role involves collaborating on projects funded by prestigious foundations in Sweden. Candidates must be based in Sweden, specifically at one of the company's locations: Göteborg, Linköping/Norrköping, Stockholm, or Umeå.

Visa hela jobbannonsen

Jobbet i korthet

Anställningstyp

tillsvidareanstallning

Arbetstid

heltid

Det här erbjuder vi

Opportunity to work with leading researchersInvolvement in projects funded by notable foundations

Linköping

Ansök senast: 2026-08-20

Publicerad: 2026-08-04

Beskrivning

Minimum PhD degree experts in machine learning or AI systems, publications in high ranking academic international journals. Documented experience of working in a Swedish academic context.

As an employee at AI4S AB you will be working in projects with excellent researchers who have ongoing funding from Knut and Alice Wallenberg Foundation, Marcus and Marianne Wallenberg Foundation or Marcus and Amalia Wallenberg Foundation.

You must be located in Sweden at one of the nodes of AI4S AB - Göteborg, Linköping/Norrköping, Stockholm or Umeå.

Ansök till tjänsten

Senior AI Researcher

Denna arbetsplats har annonserats på Arbetsförmedlingen-tjänsten den 2026-08-04 och publicerades av Arbetsförmedlingen.

Tillbaka till toppen

OM FÖRETAGET

AI4S AB

Hittade du inte vad du letade efter?

Beskriv med dina egna ord vad du söker, precis som om du skulle förklara det för en kompis. Josi hittar jobb som matchar dig på riktigt.

Testa nu

Sök efter fler liknande jobb

Linköping Forskning och utveckling Researcher

Läs också

Arbetsgivarvarumärke

Bortom fina ord: åtta nycklar till ett inkluderande arbetsgivarerbjudande

Mångfald i arbetsgivarkommunikation börjar inte med en formulering på karriärsidan. Den börjar i hur rekryteringen faktiskt fungerar: vem som får syn på jobbet, vem som vågar söka och vilka meriter som räknas. När kandidater blir mer medvetna, regelverken skärps och konkurrensen om rätt kompetens förändras räcker det inte längre att säga att alla är välkomna. Arbetsgivare behöver kunna visa vad det betyder i praktiken.

Lästid 7 min

Rekrytering

Mångfald är en affärskritisk fråga arbetsgivare inte kan ignorera

Det senaste decenniet har andelen kvinnor inom tech inte ökat, siffran ligger stadigt på 30%. Samtidigt blir tekniken en allt större del av det samhälle alla ska leva i. Åsa Johansen, direktör på nätverket Women in Tech, menar att den låga andelen kvinnor inom branschen är en ren affärsrisk.

Lästid 6 min

Personlig utveckling

Att möta unga i början av karriären blev en av Mats största drivkrafter

Mats Karmefjord har varit med och format programmet där nästa generations ledare växer genom verkliga utmaningar. När han möter deltagarna i Bolidens Graduate Program ser han framtiden ta form framför sig. Med lång erfarenhet av att utveckla ledare fick han uppdraget att utveckla ett program där teori möter praktik och deltagarna förbereds för yrkeslivet. – […]

Lästid 5 min