Sektionschef till Kärlsektionen

Verksamhetsområde Kirurgi och Urologi

Vi har ca 500 anställda fördelade på mottagningar, vårdavdelningar och medicinska sektioner. En stor del av vården består av riks- och regionpatienter som remitterats för högspecialiserad utredning och behandling. Vi är en forskningsintensiv klinik i nära samarbete med Uppsala universitet. 

Kärlsektionen
Verksamheten omfattar utredning och behandling av Kärlkirurgiska sjukdomar. Det bedrivs högspecialiserad vård och handläggning av ett stort antal patienter från regionen.

Ditt uppdrag

Som sektionschef har du medicinskt ledningsansvar för vår Kärlsektion. I uppdraget ingår också ansvar för produktion, personal, kvalitet, arbetsmiljö och ekonomi. Du blir direkt underställd verksamhetschefen samt ingår i verksamhetsområdets ledningsgrupp. Ditt uppdrag blir att leda och utveckla sektionen i sin helhet mot uppsatta mål.  

Dina kvalifikationer

Vi söker dig som är specialist i Kärlkirurgi, meriterande är tidigare chefsuppdrag och forskning inom området. Du är en tydlig och trygg ledare som skapar delaktighet och engagemang hos dina medarbetare. Vi kommer att lägga stor vikt på din lämplighet att kombinera både läkar- och chefsroll.

Vi erbjuder

Tjänsten är tillsvidareanställning som kirurg och ett visstidsförordnande som sektionschef på tre år. Uppdraget som sektionschef är heltidstjänstgöring inom verksamhetsområde Kirurgi och Urologi och innebär kombinerad klinisk tjänstgöring som kärlkirurg med chefsuppdrag. Heltid, jour och beredskapstjänstgöring ingår. Lön och tillträde enligt överenskommelse. Hos oss får du förmåner som gör skillnad, läs om förmånerna här.

Vill du veta mer?

Håkan Andréasson, verksamhetschef, nås via växeln 018-611 00 00
Facklig kontaktperson
Fredrik Linder, UAL, nås via växeln 018-611 00 00

Vill du jobba med oss?

Välkommen med din ansökan via länken nedan.

OBS! Viktig information gällande din ansökan:

I de fall den sökande är specialistutbildad läkare behöver en sakkunnigprövning genomföras inför tillsättning, enligt Hälso- och sjukvårdsförordningen (2017:80) 5 kap. 8§. Bifoga därför samtliga handlingar som styrker kompetenskraven; dvs CV och personligt brev, specialistbevis och om disputation anges som merit ska även bevis om disputation bifogas.

Läs om anställningsvillkor och lönesättning inom Region Uppsala här: Bli vår nya kollega

Region Uppsala värdesätter de kvaliteter som jämn könsfördelning och mångfald tillför verksamheten och ser gärna sökande av alla kön och med olika födelsebakgrund, funktionalitet och livserfarenhet.

Region Uppsala krigsplacerar all tillsvidareanställd personal utifrån totalförsvarets behov. Detta innebär för den enskilda medarbetaren inga förpliktelser i fredstid utan är enkom en planeringsåtgärd.

Inför beslut om anställning, sker kontroll av misstanke- och belastningsregister avseende samtliga arbetssökanden som i den sökta anställningen kan komma att arbeta inom psykiatrisk sjukvård, habilitering, vård av barn och ungdom eller tvångsvård av missbrukare, områden som omfattas av fakultativa registerutdrag. Detta gäller således alla som kommer att arbeta patientnära, även om arbetsuppgifterna i nuläget inte är tänkta att huvudsakligen innehålla arbete med ovan nämnda patientgrupper.

Denna rekrytering sker helt genom Region Uppsalas försorg och vi undanber oss telefonsamtal från rekryteringsföretag och annonsförsäljare.