Sektionschef till Arbetsförmedlingen i Nässjö

Arbetsförmedlingen i Jönköpings län är en enhet som har kontor i Jönköping, Nässjö och Värnamo. Vi arbetar tillsammans i en miljö där samarbete och ömsesidigt stöd är grundläggande för att skapa en inspirerande arbetsatmosfär.

Vi strävar efter att skapa en arbetsmiljö där balans mellan arbete och fritid är av högsta prioritet.

Arbetsförmedlingen är en myndighet som ständigt är i utveckling för att kunna anpassa sig efter omvärldens och arbetsmarknadens utmaningar. Vi söker nu en sektionschef som vill vara en del av vår gemenskap och tillsammans med oss driva och utveckla arbetsmarknadens funktionssätt.

"Tillsammans får vi Sverige i arbete. Vill du bli en av oss?

Sektionschefens uppdrag och ansvar

Ditt uppdrag som sektionschef innebär verksamhets- och personalansvar. Du ansvarar för att sektionens resultat motsvarar fastställda mål och förväntningar.

Du som sektionschef har ett viktigt uppdrag i att skapa välfungerande arbetsgrupper och tillsammans med dina medarbetare driva och utveckla verksamheten. Du möjliggör goda prestationer, hög trivsel och en god arbetsmiljö genom att arbeta i enlighet med Arbetsförmedlingens chefskriterier. Du verkar för en kultur som är präglad av tillit, öppenhet och trygghet. Ditt arbete sker i starkt partnerskap i och utanför din egen sektion och i god samverkan med fackliga parter. Du ingår i enhetschefens ledningsgrupp och kommer gemensamt med denna och de andra sektionscheferna att ansvara för hela enhetens resultat och utveckling. Som sektionschef är du en förebild i att leva Arbetsförmedlingens vision, värdegrund och inriktning för medarbetarskap och chefskap.

Vårt erbjudande

Tjänsten är en tillsvidareanställning på heltid som kan komma att inledas med sex månaders provanställning. Placeringsort är Nässjö. Anställning startar i början av februari.

Vi erbjuder dig möjligheten att arbeta på en arbetsplats där vi värdesätter balans mellan arbete och privatliv. Du får tillgång till ett generöst semesteravtal, flexibla arbetstider samt möjlighet att arbeta på distans upp till 49 procent på årsbasis. Hos oss ingår även friskvård under arbetstid och ett förmånligt friskvårdsbidrag.

Som anställd på Arbetsförmedlingen har du också tillgång till kompetensutveckling och karriärmöjligheter inom myndigheten. Genom vårt arbete bidrar vi till ett inkluderande och hållbart samhälle, där du får möjlighet att göra en verklig skillnad för individer och för samhället i stort.

Mer om att jobba hos oss

Grundläggande krav för tjänsten

Aktuell erfarenhet av en ledande roll (sammanhängande uppdrag, projekt, arbetsgrupp) minst 6 månader inom Arbetsförmedlingens verksamhet.

Eller:

Genomfört Arbetsförmedlingens förberedande chefsprogram

Eller:

Aktuell erfarenhet av chefskap på motsvarande nivå med verksamhet- och personalansvar från annan organisation minst 1 år

Övriga meriter för tjänsten

Erfarenhet av att leda i förändring, leda processer, skapa strukturer och arbeta med delaktighet

Erfarenhet av samarbete och samverkan med kommuner, föreningar, näringsliv och andra myndigheter

Erfarenhet av att arbeta framgångsrikt med mål- och resultatuppfyllelse

Aktuell erfarenhet av chefskap med budget och personalansvar

Den statliga värdegrunden guidar oss i vårt dagliga arbete. Som anställd hos oss förväntas du arbeta rättvist, opartiskt och med hög integritet, samt bidra till att upprätthålla och stärka förtroendet för vår myndighet.

Utöver detta har du personlig förmåga och fallenhet att arbeta i enlighet med Arbetsförmedlingens ledarkriterier:

Ansvarstagande - ta ansvar för helheten, skapa tydlig riktning och goda förutsättningar.

Handlingskraftig - omsätta beslut i handling, vara en tydlig och modig förebild.

Resultatfokuserad - följa upp, utveckla och driva verksamheten mot gemensamma mål.

Ansökan

Låter det här som en tjänst för dig? Välkommen med din ansökan senast 2026 - 11 - 10.

Bifoga ditt CV där du specificerar årtal, månad och arbetsuppgifter för varje anställning, samt intyg som styrker kraven om utbildning och/eller arbetslivserfarenhet i din ansökan.

Det är viktigt att du besvarar urvalsfrågorna detaljerat och sanningsenligt, för att vi ska få en tydlig bild av din erfarenhet. Om efterfrågad information inte framgår riskerar du bli bortsållad i urvalet. Du behöver inte skicka in ett personligt brev.

Under rekryteringsprocessen kan urvalstester förekomma. Vi kommer att hålla dig informerad genom hela rekryteringsprocessen. Mer om vår rekryteringsprocess.

Har du skyddade personuppgifter kontaktar du den rekryteringspartner som finns namngiven i annonsen så får du hjälp med att skicka in din ansökan.