Särskild kvalificerad kontaktperson

Vill du vara med och göra Gävle ännu bättre med oss? I Gävle kommun arbetar vi engagerat tillsammans för att kunna erbjuda våra invånare en trygg och inspirerande miljö. Vi erbjuder dig en tillitsfull arbetsplats där du kan utvecklas i ditt arbete och växa som människa. Välkommen med din ansökan!

Öppenvårdsenhet Ungdom och familj utökar verksamheten med två medarbetare.

Öppenvårdsenhet Ungdom och familj består av 25 medarbetare, familjebehandlare, alkohol- och drogterapeuter och Social insatsgrupp (SIG) samt behandlingssamordnare och enhetschef. Enhetens målgrupp är ungdomar 13-17 år med deras familj och nätverk med omfattande social problematik där det ofta förekommer flera behovsområden. Verksamhetens primära uppdrag är att arbeta med familjers beteendemönster och relationer för att på sikt säkerställa ungdomars levnadsvillkor. Stor vikt läggs vikt att få familjerna och deras nätverk samt andra aktörer delaktiga i förändringsarbetet. Som särskilt kvalificerad kontaktperson ingår du i ett team med hela enheten som arbetar nära varandra och hjälps åt att driva processer framåt. Vår enhet är HBTQI-certifierad och jobbar aktivt med ett inkluderande bemötande utifrån diskrimineringsgrunderna.

2 plats(er).

ARBETSUPPGIFTER

Är du intresserad av att arbeta med ungdomar och skapa en positiv förändring är det här ett jobb för dig.

Målgruppen för särskilt kvalificerade kontaktperson är ungdomar 13-17 år som löper en förhöjd risk för psykosocial utsatthet och att utveckla skolfrånvaro, normbrytande beteende, missbruk och kriminalitet utifrån egna problemområden, eller på grund av riskfaktorer i familjen eller närmiljön.

Ditt uppdrag som särskilt kvalificerad kontaktperson är att arbeta med ungdomars beteendemönster och relationer för att på sikt säkerställa ungdomarnas hemmiljö och levnadsvillkor. Du behöver ha ett systemiskt förhållningssätt och se helheten kring de ungdomar vi arbetar med. Att inkludera ungdomens nätverk är en framgångsfaktor i ditt arbete och av stor vikt för att lyckas hjälpa ungdomar att få till bestående förändringar och för att kunna stävja och/eller undvika placeringar

I rollen ingår bland annat att:

• Att du är van och har förmåga att arbeta självständigt men också i team. Du jobbar också med gränsöverskridande samverkan.

• Du arbetar med att främja ungdomens kognitiva och socioemotionella utveckling genom att tex motivera till skola och sysselsättning, fritidsaktiviteter och ge känslomässigt stöd i motgångar. Du arbetar också med att stärka anknytningen till samhället och till ungdomens familj genom att ge ungdomen ett utökat socialt nätverk och sammanhang.

• Stor vikt läggs vid att få ungdomen, familjerna och deras nätverk delaktiga i förändringsarbetet och att samverka med andra.

• Du skapar ditt arbete genom att vara modell och följa ungdomen och ibland behöva gå bredvid för att skapa tillit och mandat till en hållbar förändring.

• Du arbetar proaktivt med att befolka ungdomens vardag med positiva relationer. Detta sker genom att ditt arbete är praktiskt, mobilt och rörligt utanför arbetsplatsens lokaler.

• Dokumenterar ditt arbete i behandlingsjournal samt genomförandeplan.

KVALIFIKATIONER

Vi söker dig med erfarenhet av behandlingsarbete med ungdomar och familjer samt har kunskaper om systemiskt förhållningssätt, nätverksarbete och anknytning. Du behöver ha ett stort intresse och engagemang av att möta ungdomar i sin kontext och också ha förmåga och vana att inkludera ungdomens föräldrar och nätverk i arbetet.

Formella kompetenser

• Socionomexamen, alternativt annan akademisk examen med tex pedagogisk inriktning eller annan akademisk examen som arbetsgivaren bedömer som relevant för tjänsten.

• B-körkort samt körvana.

• Goda kunskaper i svenska, både i tal och skrift samt god förmåga att använda dator och telefon i arbetet.

Meriterande om du är flerspråkig, har kunskaper i Treserva och arbetsmodellerna Signs of Safety och BBIC.

För att lyckas och trivas i tjänsten

• Är du en person som kan ta initiativ i sociala sammanhang. Du är bra på att skapa dialog och tillitsfulla relationer. Du gillar att samarbeta och har ett prestigelöst sätt gentemot andra.

• Du är en trygg och modig person som kan skilja på sak och person. Du kommunicerar tydligt och förtroendefullt och anpassar ditt agerande och språk utifrån situationen.

• Ditt arbetssätt kännetecknas av att du planerar och organiserar ditt arbete väl. Du har förmågan att se vad som behöver prioriteras, är effektiv och använder våra resurser på bästa sätt för att nå resultat.

• Du har lätt för att anpassa dig till olika situationer och har förmågan att ändra ditt syn- och förhållningssätt vid behov. Du är en person som ser möjligheter i förändringar!

• Du behöver vara trygg i att hantera utmanande situationer och kunna vara ett stöd i svåra perioder.

Stor vikt läggs vid personlig lämplighet.

För denna tjänst krävs utdrag ur polisens belastnings- och misstankeregistret. Detta kommer endast att begäras in av slutkandidaten i det sista steget i rekryteringsprocessen.

Anställningsform: Tillsvidareanställning.

Varaktighet: Tillsvidare.

Arbetstid: Dagtid. Arbete efter ordinarie arbetstid kan förekomma.

Vi erbjuder dig

Du är viktig för oss! Som medarbetare i Gävle kommun har du

• generösa semestervillkor och som nyanställd har du dessutom rätt till betald semester redan under ditt första anställningsår

• ersättning för friskvård och motion när du är anställd mer än tre månader

• flera olika försäkringar via våra kollektivavtal, till exempel ingår sjukförsäkring och arbetsskadeförsäkring.

Läs mer om våra förmåner här: https://www.gavle.se/formaner

Vår värdegrund

Kvalitet, bemötande och samarbete är de viktigaste framgångsfaktorerna för att lösa vårt uppdrag på bästa sätt. För att göra rätt saker och agera klokt i vår vardag är det viktigt att vi utgår från våra gemensamt uttalade värderingar.

Läs mer om oss som arbetsgivare och hur det är att arbeta i Gävle kommun här:

https://www.gavle.se/jobbahososs

Här kan du läsa mer om vår organisation:

https://www.gavle.se/organisation

Gävle kommun hör till finskt förvaltningsområde. Om du därför utöver våra övriga kompetenskrav även talar finska, kan det vara en merit.

Information till rekryteringskonsulter och annonssäljare: Vi undanber oss all kontakt gällande annonsering och rekryteringstjänster.