Sambandscontroller till Säkerhetspolisens meddelandeväxling

Motiveras du av ett betydelsefullt arbete med stort ansvar och många kontaktytor? Vill du arbeta inom ett område som kräver noggrannhet och ett mycket högt säkerhetsmedvetande?

Säkerhetspolisen söker nu en kommunikativ och driven sambandscontroller till myndighetens meddelandeväxling. Är du den vi söker? Välkommen med din ansökan.

Tillsammans skyddar vi Sverige.

Referensnummer: 2026-11016

Det här är ditt uppdrag
Som sambandscontroller på Säkerhetspolisen har du en central roll i att säkerställa effektiva kommunikations- och informationsflöden. Din huvudsakliga uppgift är att koordinera utgående meddelanden till samverkanspartners och säkerställa att rätt information når rätt mottagare i rätt tid.

Du har en daglig operativ överblick över myndighetens meddelandeväxling där du bedömer, prioriterar och beslutar om delgivning av meddelanden till berörda parter. Du fungerar som operativt stöd avseende utgående meddelanden till myndighetens olika verksamhetsgrenar och har kontinuerlig dialog med den operativa verksamheten. Din funktion är också en viktig kontaktpunkt gentemot Säkerhetspolisens operativa verksamheter och du ansvarar för samordning mot den egna verksamhetens olika funktioner.

Du kvalitetssäkrar utgående meddelanden och säkerställer att dessa följer lagar, föreskrifter och interna bestämmelser.

I rollen bidrar du till ordning, stabilitet och framdrift i vardagen. Du utgör även ett stöd till sambandsoperatörer gällande prioritering och bedömning av inkomna meddelanden.

I ditt dagliga arbete deltar du även aktivt i arbetet kring metodutveckling samt i utbildning av myndighetens personal.

Din placering är på huvudkontoret i Solna och arbetet utförs på plats, vilket innebär att du inte har möjlighet att arbeta på distans. Resor inom och utanför Sverige kan förekomma.

Arbete utanför kontorstid samt beredskap (såväl planerad som med kort varsel) förekommer vid behov.

De här kvalifikationerna söker vi hos dig

Krav:

• Relevant akademisk utbildning, polisexamen eller annan erfarenhet som Säkerhetspolisen bedömer som likvärdig

• Flerårig aktuell arbetslivserfarenhet som Säkerhetspolisen bedömer relevant

• En allmänt bred it-kunskap ur ett användarperspektiv

• Mycket god förmåga att kommunicera på svenska i tal och skrift

• God förmåga i engelska avseende läsförståelse, tal och skrift

Anställningen kräver svenskt medborgarskap.

Du som söker kan också ha kompetens som tillför bredd och kompletterande perspektiv. Kan du bidra med något eller flera av följande är det meriterande:

• Erfarenhet från polisiär eller civil underrättelse- och/eller utredningsverksamhet

• Kunskap om Säkerhetspolisens underrättelsebehov

• Erfarenhet av nationell och/eller internationell samverkan och informationsutbyte mellan myndigheter eller större organisationer

• Juridisk kompetens och vana att läsa och tolka juridiska dokument/lagtexter

• Språkkunskaper utöver svenska och engelska som Säkerhetspolisen bedömer relevant

• Erfarenhet av att hålla utbildningar och/eller vara handledare

Det här är kollegan vi söker
Vi fäster stor vikt vid dina personliga egenskaper och söker dig som är relationsskapande och driven. Du ser möjligheter, agerar snabbt och håller ihop helheten även när tempot stundtals kan vara högt.

Du arbetar metodiskt och kvalitetsinriktat och har god förmåga att skapa struktur i komplexa informationsflöden. Du är trygg med att göra egna bedömningar, har lätt för att prioritera och kan fatta beslut när det behövs.

Som sambandscontroller arbetar du i en händelsestyrd miljö, vilket ställer höga krav på din flexibilitet och din förmåga att växla i arbetstempo och även mellan planerad och händelsestyrd verksamhet. Du har god förmåga att hantera stora mängder information och flera uppgifter parallellt och trivs med att självständigt driva ditt arbete framåt.

Du ser den egna verksamheten i ett större sammanhang och tar ansvar för din del i helheten. I denna roll har du många kontaktytor. Därför är det viktigt att du är kommunikativ, kan initiera kontakter och skapa goda relationer samt har förmågan att förmedla feedback på ett konstruktivt och vänligt sätt.

Du trivs i en roll där du coachar och stöttar andra. På ett pedagogiskt och förtroendeingivande sätt skapar du goda förutsättningar för lärande. Du har lätt för att anpassa budskap efter mottagaren och känner dig bekväm inför såväl mindre som större grupper och sammanhang.

En förutsättning för att trivas i rollen är att du är bekväm med att läsa såväl svenska som engelska, då detta utgör en betydande del av din arbetsdag.

Säkerhetspolisen ställer höga krav på säkerhet och sekretess, därför förutsätter vi att du har hög integritet och ett högt säkerhetsmedvetande.

Anställningsvillkor och förmåner
Säkerhetspolisen prioriterar alla medarbetares goda hälsa och strävar efter balans mellan arbete och privatliv. Hos oss utövar du friskvård på arbetstid och vi erbjuder individuell träning och gruppträning i egna träningslokaler på vårt huvudkontor i Solna. Därutöver erbjuds alla medarbetare ett individuellt friskvårdsbidrag som går att utnyttja enligt Skatteverkets gällande regler för friskvårdsbidrag för motions- eller friskvårdsaktiviteter.

Som anställd vid en statlig myndighet har du fler semesterdagar än på många andra arbetsplatser. Till och med det år du fyller 29 har du 28 dagar semester per år. Från och med det år du fyller 30 har du 31 dagar semester och från och med det år du fyller 40 har du 35 dagar semester.

Utöver statlig tjänstepension (PA 16) har Säkerhetspolisen ett lokalt avtal som ger alla anställda en extra månatlig pensionsavsättning, som motsvarar ungefär en halv månadslön per år. Vid föräldraledighet får du en extra föräldralön som innebär omkring 90 procent av din lön. I anställningsavtalet ingår även extra försäkring som ger ekonomiskt skydd för make, maka, registrerad partner, sambo och barn.

Svenskt medborgarskap är ett krav, då anställning vid Säkerhetspolisen innebär placering i säkerhetsklass. För anställning krävs också godkänt resultat i säkerhetsprövningen med registerkontroll, som genomförs i enlighet med säkerhetsskyddslagen.

Det här är en tillsvidareanställning som inleds med sex månaders provanställning. Vi tillämpar individuell lönesättning. Med anställning följer en skyldighet att krigsplaceras.

Så tar du kontakt med oss
För information om rekryteringsprocessen, kontakta ansvarig rekryterare, tfn 070-985 31 05.

Fackliga företrädare: Polisförbundet, tfn 010-568 70 03, SACO, tfn 010-568 70 04 och ST, tfn 010-568 70 02.

Så ansöker du
Ansökan ska ha kommit in senast 2026-11-22.

Ansök genom att bifoga ditt CV (i den här rekryteringsprocessen önskar vi inget personligt brev) och besvara urvalsfrågorna nedan. Frågorna utgår från kravprofilen för den här rekryteringen och dina svar ligger till grund för det urval som sker i processen. Att besvara frågorna är en förutsättning för att din ansökan ska anses komplett. Det är därför viktigt att du svarar tydligt och utförligt på frågorna och inte hänvisar till andra handlingar t.ex. CV.

Vänligen bifoga ett separat dokument (pdf eller word) med svar på urvalsfrågorna nedan som du skickar in i samband med din ansökan.

Urvalsfrågor:

1. Har du svenskt medborgarskap?

2. Har du relevant akademisk utbildning, polisexamen eller annan erfarenhet som Säkerhetspolisen bedömer som likvärdig? Om ja, uppge vilket och beskriv kortfattat.

3. Har du flerårig aktuell arbetslivserfarenhet som Säkerhetspolisen bedömer relevant? Om ja, beskriv kortfattat.

4. Har du en allmänt bred it-kunskap ur ett användarperspektiv? Om ja, beskriv kortfattat.

5. Har du mycket god förmåga att kommunicera på svenska i tal och skrift? Om ja, beskriv kortfattat.

6. Har du god förmåga i engelska avseende läsförståelse, tal och skrift? Om ja, beskriv kortfattat.

7. Har du arbetslivserfarenhet från polisiär eller civil underrättelse- och/eller utredningsverksamhet? Om ja, beskriv kortfattat.

8. Har du kunskap om Säkerhetspolisens underrättelsebehov? Om ja, beskriv kortfattat.

9. Har arbetslivserfarenhet av nationell och/eller internationell samverkan och informationsutbyte mellan myndigheter eller större organisationer? Om ja, beskriv på vilket sätt.

10. Har du juridisk kompetens och vana att läsa och tolka juridiska dokument/lagtexter? Om ja, vänligen uppge om detta är via en utbildning eller arbetslivserfarenhet.

11. Har du språkkunskaper utöver svenska och engelska? Om ja, vänligen uppge vilket/vilka språk samt på vilken nivå.

12. Har du arbetslivserfarenhet av att hålla utbildningar och/eller vara handledare? Om ja, beskriv kortfattat.

Urval och intervjuer kan ske löpande.

Personuppgifterna du angivit i din ansökan behandlar vi enligt EU:s dataskyddsförordning.

Information om behandling av personuppgifter i samband med rekrytering vid Säkerhetspolisen

Har du skyddad identitet?
Om du har skyddade personuppgifter ansöker du genom att skicka in din ansökan till:

Säkerhetspolisen
Registratorexpeditionen
Box 12312
102 28 Stockholm

Ansökan behöver innehålla de ansökningshandlingar som efterfrågas i annonsen (cv och urvalsfrågor), personnummer, referensnummer/ärendenummer, telefonnummer samt information om huruvida du har en förmedlingsadress. Märk handlingarna med ”Skyddad id”.

Övrig information
Du bör inte berätta att du sökt tjänst hos Säkerhetspolisen för andra personer än dina närmast berörda. Det beror på att vi har tjänster som omfattas av sekretess.

I den här rekryteringen använder vi arbetspsykologiska tester.

Vi har redan gjort våra val av annonskanaler. Vi undanber oss därför samtal från rekryteringsföretag och annonsförsäljare.